c*******u
发帖数: 1657 | 1 目前还在OPT期间，现在的公司让办理OPT-Extension，说明年给办h1b，但是由于公司
之前从来没有办过，他们也不知道有prevailing wage，现在的工资不到PW，担心到时
候不给涨工资，只能考虑换title,part-time h1b，无论是不涨工资还是part-time h1b
都不是我愿意看到的。
另外一个公司给了offer，起先说是马上file h1b，但是后来得知已经达到了limit，所
以必须得等到公司再招几个人，从而维持H1b holder的比例才行(他们的确继续再招人
，director跟我说再招7-8个，但是具体什么时候招够无法保证)。所以也必须用OPT-
Extension维持到明年。
简单对比一下：
现在的公司：
缺点：工资低，办H1b的时候可能自己掏钱
优点： 很轻松，CTO直接管辖我，从来不催我，而且总是耐心的在技术上帮助我。另外
，办什么事情都好商量，比如work at home。还有，同事处的关系都不错。公司虽小，
但是很稳定，不用担心被lay off。
那个公司
缺点：比较累(director说会加班)，重新适应新的环境，心里没底，担心干不好被lay
off，这是我最犹豫的地方。
优点：工资比现在高30%，过了PW线，办h1b应该不用自己掏钱
还有一些别的面试，但是都还没谱，所以指望不上。跳还是不跳呢？ |
n***m
发帖数: 10 | 2 公司如果境况不好，CEO都可以被fire，何况小兵呀
自己多赚钱才是正道
h1b
【在 c*******u 的大作中提到】
: 目前还在OPT期间，现在的公司让办理OPT-Extension，说明年给办h1b，但是由于公司
: 之前从来没有办过，他们也不知道有prevailing wage，现在的工资不到PW，担心到时
: 候不给涨工资，只能考虑换title,part-time h1b，无论是不涨工资还是part-time h1b
: 都不是我愿意看到的。
: 另外一个公司给了offer，起先说是马上file h1b，但是后来得知已经达到了limit，所
: 以必须得等到公司再招几个人，从而维持H1b holder的比例才行(他们的确继续再招人
: ，director跟我说再招7-8个，但是具体什么时候招够无法保证)。所以也必须用OPT-
: Extension维持到明年。
: 简单对比一下：
: 现在的公司：
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c*******u
发帖数: 1657 | 3 你说的没错
但是感觉去那个公司，什么都是未知的，总感觉有点风险
【在 n***m 的大作中提到】
: 公司如果境况不好，CEO都可以被fire，何况小兵呀
: 自己多赚钱才是正道
:
: h1b
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p****j
发帖数: 4762 | |
a********5
发帖数: 1141 | 5 不够PW不能把工作时间给缩短一点吗？比如说每天lunch time不算之类的。给我办的律
师就是这么弄得。不过我们本来每周就工作35小时。
h1b
【在 c*******u 的大作中提到】
: 目前还在OPT期间，现在的公司让办理OPT-Extension，说明年给办h1b，但是由于公司
: 之前从来没有办过，他们也不知道有prevailing wage，现在的工资不到PW，担心到时
: 候不给涨工资，只能考虑换title,part-time h1b，无论是不涨工资还是part-time h1b
: 都不是我愿意看到的。
: 另外一个公司给了offer，起先说是马上file h1b，但是后来得知已经达到了limit，所
: 以必须得等到公司再招几个人，从而维持H1b holder的比例才行(他们的确继续再招人
: ，director跟我说再招7-8个，但是具体什么时候招够无法保证)。所以也必须用OPT-
: Extension维持到明年。
: 简单对比一下：
: 现在的公司：
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r*******e
发帖数: 510 | |
r*******e
发帖数: 510 | |
a*****4
发帖数: 986 | 8 Depends on your life style and how you can handle pressure and challenge. |
c*******u
发帖数: 1657 | 9 恩，不够PW有很多方法，比如换title，或者减少一些工作时间，但是总体来说工资还
是太少了，说实话我现在其实每周也就工作20多小时，那20小时也是闲着(当然老板可
能不知道我闲着)，但是就是觉得钱少。
【在 a********5 的大作中提到】
: 不够PW不能把工作时间给缩短一点吗？比如说每天lunch time不算之类的。给我办的律
: 师就是这么弄得。不过我们本来每周就工作35小时。
:
: h1b
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