v******a 发帖数: 45075 | 1 有句老话叫女怕嫁错郎,男怕入错行。这话有一定道理,但很片面。现在随着信息,技
术的发展,行业的分化越来越细,不一定是非要金融,律师,医生才能赚大钱。市场营
销的上层赚的钱不比这个少。而任何种类的公司都离不开市场,广告,营销,乃至PR。
所以学什么不是那种定你命运那么重要的。我就知道一个学音乐的去搞Fund了。而不管
你去医药公司,IT公司,你都逃不开一个部门, 人事, HR。 这点从我当年刚出国时看
到的几个老大哥找工作,办身份所受的种种窝囊气上就深有体会。
中共人事部,组织部通天的权力大家都知道吧?那些狗屁不通的阿叉越来越多地占据人
事部门,再吧狗屁不通的阿叉招进去,再加上中国人的内斗,你到时候就哭 “劣币驱逐
良币”吧。
所以大家以后除了让下一代去那些热门行业,更应该抢占关键部门, HR。 |
c**********e 发帖数: 3298 | |
c**********e 发帖数: 3298 | 3 话说搞HR,个人认为像我妈那种中年妇女最适合,眼光毒辣,说话滴水不漏,哈哈 |
v******a 发帖数: 45075 | 4 HR其实很难做,能做好HR升上去的都是牛人啊
【在 c**********e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 话说搞HR,个人认为像我妈那种中年妇女最适合,眼光毒辣,说话滴水不漏,哈哈
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z********7 发帖数: 241 | 5 是的。
【在 v******a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : HR其实很难做,能做好HR升上去的都是牛人啊
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c**********e 发帖数: 3298 | 6 都是念什么专业的去HR部门阿,我只知道以前管理课有上过一门资源管理,是不是里面
有人事资源这个方向??
不过HR一向是个热门的地方,中国以前皇帝制的时候,不是什么吏部尚书就是超级肥缺嘛 |
S*********1 发帖数: 3004 | 7
缺嘛
I/O PSY
【在 c**********e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 都是念什么专业的去HR部门阿,我只知道以前管理课有上过一门资源管理,是不是里面 : 有人事资源这个方向?? : 不过HR一向是个热门的地方,中国以前皇帝制的时候,不是什么吏部尚书就是超级肥缺嘛
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f********g 发帖数: 1634 | |
J****e 发帖数: 1041 | 9 我觉得HR现在都行政化了,一个是HR很难出业绩,二是HR没有实权,用人的主要权利在
各个用人部门,薪资福利也都是老板定,HR只是给个建议。感觉HR就是个具体干活的,
既没有决定权,也没有决策权。 |
x********n 发帖数: 206 | 10 这个靠铺
【在 J****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我觉得HR现在都行政化了,一个是HR很难出业绩,二是HR没有实权,用人的主要权利在 : 各个用人部门,薪资福利也都是老板定,HR只是给个建议。感觉HR就是个具体干活的, : 既没有决定权,也没有决策权。
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V**A 发帖数: 1596 | 11 补充下啊,家里有人在HR。
不能用中国人的老眼光看美国的HR, 没人一定要求你,但是呢,薪水的变动是一定要
经过HR的,除非是CEO直接发话(理由也要充分),各种小头目提出的给谁加薪都要由
HR分析对比同意才行的。 |
n*****t 发帖数: 1015 | 12 用你的理论推,大家都去学纺织吧!是个人就要穿衣服,谁不经过纺织部门的照顾?纺
织里的大老板和上层比金融的人挣钱一点不少。
现实是纺织里普通打工的工资确实非常低
时看
驱逐
【在 v******a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有句老话叫女怕嫁错郎,男怕入错行。这话有一定道理,但很片面。现在随着信息,技 : 术的发展,行业的分化越来越细,不一定是非要金融,律师,医生才能赚大钱。市场营 : 销的上层赚的钱不比这个少。而任何种类的公司都离不开市场,广告,营销,乃至PR。 : 所以学什么不是那种定你命运那么重要的。我就知道一个学音乐的去搞Fund了。而不管 : 你去医药公司,IT公司,你都逃不开一个部门, 人事, HR。 这点从我当年刚出国时看 : 到的几个老大哥找工作,办身份所受的种种窝囊气上就深有体会。 : 中共人事部,组织部通天的权力大家都知道吧?那些狗屁不通的阿叉越来越多地占据人 : 事部门,再吧狗屁不通的阿叉招进去,再加上中国人的内斗,你到时候就哭 “劣币驱逐 : 良币”吧。 : 所以大家以后除了让下一代去那些热门行业,更应该抢占关键部门, HR。
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Z*****l 发帖数: 14069 | 13 HR工资不高。
【在 v******a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : HR其实很难做,能做好HR升上去的都是牛人啊
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w*****k 发帖数: 42 | 14 不少HR学的psychology
缺嘛
【在 c**********e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 都是念什么专业的去HR部门阿,我只知道以前管理课有上过一门资源管理,是不是里面 : 有人事资源这个方向?? : 不过HR一向是个热门的地方,中国以前皇帝制的时候,不是什么吏部尚书就是超级肥缺嘛
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s**********t 发帖数: 291 | 15 帮顶
时看
驱逐
【在 v******a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有句老话叫女怕嫁错郎,男怕入错行。这话有一定道理,但很片面。现在随着信息,技 : 术的发展,行业的分化越来越细,不一定是非要金融,律师,医生才能赚大钱。市场营 : 销的上层赚的钱不比这个少。而任何种类的公司都离不开市场,广告,营销,乃至PR。 : 所以学什么不是那种定你命运那么重要的。我就知道一个学音乐的去搞Fund了。而不管 : 你去医药公司,IT公司,你都逃不开一个部门, 人事, HR。 这点从我当年刚出国时看 : 到的几个老大哥找工作,办身份所受的种种窝囊气上就深有体会。 : 中共人事部,组织部通天的权力大家都知道吧?那些狗屁不通的阿叉越来越多地占据人 : 事部门,再吧狗屁不通的阿叉招进去,再加上中国人的内斗,你到时候就哭 “劣币驱逐 : 良币”吧。 : 所以大家以后除了让下一代去那些热门行业,更应该抢占关键部门, HR。
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