e*******g
发帖数: 17 | 1 申请Google MV office
onsite后两星期recruiter打电话说过了Hiring Committee, 然后材料提交operating
committee.
然后又过了两星期，今天接到电话，悲剧了...
请教有可能什么环节出了问题，resume,reference,还是onsite表现？
听说过了hiring committee有90%的可能拿到offer，所以有点难以理解.. |
Y***e
发帖数: 1030 | 2 悲愤！！
【在 e*******g 的大作中提到】
: 申请Google MV office
: onsite后两星期recruiter打电话说过了Hiring Committee, 然后材料提交operating
: committee.
: 然后又过了两星期，今天接到电话，悲剧了...
: 请教有可能什么环节出了问题，resume,reference,还是onsite表现？
: 听说过了hiring committee有90%的可能拿到offer，所以有点难以理解..
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e*******g
发帖数: 17 | 3 考了下古，发现类似情况在本版只发生过一次，而且是申请别的office
看来可以去买彩票了
【在 Y***e 的大作中提到】
: 悲愤！！
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f**h
发帖数: 1149 | 4 reference以后被拒还是有一些的，俺就有过一次，莫名其妙的 |
S********t
发帖数: 3431 | 5
ref被拒再正常不过，很多phd面完onsite后，交上ref做为package的一部分交给
committee审阅。这个是routine，不是
说要了ref就离offer很近了。可能这点跟其他有些公司不一样
【在 f**h 的大作中提到】
: reference以后被拒还是有一些的，俺就有过一次，莫名其妙的
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S********t
发帖数: 3431 | 6
每个office的local hiring committee通过后的candidate，再送交更高层的committee
审阅，这个通过的几率我泛泛的感
觉大概是～80%，当然，主要是跟每个地方的local committee把握的准绳松紧有关。不
过最近扩招，final review应该宽
松很多了。
这个final review主要是看一些hiring bar附近的border cases，resume，ref，
onsite做为整体来衡量的，当然onsite的
份量应该是最大。也不排除你referrence很差导致offer 泡汤的可能
【在 e*******g 的大作中提到】
: 申请Google MV office
: onsite后两星期recruiter打电话说过了Hiring Committee, 然后材料提交operating
: committee.
: 然后又过了两星期，今天接到电话，悲剧了...
: 请教有可能什么环节出了问题，resume,reference,还是onsite表现？
: 听说过了hiring committee有90%的可能拿到offer，所以有点难以理解..
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d****2
发帖数: 6250 | 7
脑残google吃饱了还要ref把人当猴耍。
【在 S********t 的大作中提到】
:
: 每个office的local hiring committee通过后的candidate，再送交更高层的committee
: 审阅，这个通过的几率我泛泛的感
: 觉大概是～80%，当然，主要是跟每个地方的local committee把握的准绳松紧有关。不
: 过最近扩招，final review应该宽
: 松很多了。
: 这个final review主要是看一些hiring bar附近的border cases，resume，ref，
: onsite做为整体来衡量的，当然onsite的
: 份量应该是最大。也不排除你referrence很差导致offer 泡汤的可能
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e*******g
发帖数: 17 | 8 但我申请的是总部，而且当时recruiter说onsite的feedback都positive...
我问了我的三个reference，他们都没有被联系
我老板的推荐信是onsite之前就要了的
committee
【在 S********t 的大作中提到】
:
: 每个office的local hiring committee通过后的candidate，再送交更高层的committee
: 审阅，这个通过的几率我泛泛的感
: 觉大概是～80%，当然，主要是跟每个地方的local committee把握的准绳松紧有关。不
: 过最近扩招，final review应该宽
: 松很多了。
: 这个final review主要是看一些hiring bar附近的border cases，resume，ref，
: onsite做为整体来衡量的，当然onsite的
: 份量应该是最大。也不排除你referrence很差导致offer 泡汤的可能
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g*********s
发帖数: 1782 | 9 what does the recruiter say about your case?
【在 e*******g 的大作中提到】
: 但我申请的是总部，而且当时recruiter说onsite的feedback都positive...
: 我问了我的三个reference，他们都没有被联系
: 我老板的推荐信是onsite之前就要了的
:
: committee
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d*******8
发帖数: 3182 | 10 俺也有过一次，莫名其妙的
【在 f**h 的大作中提到】
: reference以后被拒还是有一些的，俺就有过一次，莫名其妙的
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e*******g
发帖数: 17 | 11 something like feedbacks are all positive so we are moving forward to the
next stage... you have been submitted to executive committee for final
evaluation... blah...
After rejection, the recruiter said feedback is confidential...
【在 g*********s 的大作中提到】
: what does the recruiter say about your case?
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A*X
发帖数: 908 | 12 budget is cut
【在 e*******g 的大作中提到】
: 申请Google MV office
: onsite后两星期recruiter打电话说过了Hiring Committee, 然后材料提交operating
: committee.
: 然后又过了两星期，今天接到电话，悲剧了...
: 请教有可能什么环节出了问题，resume,reference,还是onsite表现？
: 听说过了hiring committee有90%的可能拿到offer，所以有点难以理解..
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e*******g
发帖数: 17 | 13 号称今年招6000人...
【在 A*X 的大作中提到】
: budget is cut
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g*********s
发帖数: 1782 | 14 6k not necessarily all engineers.
【在 e*******g 的大作中提到】
: 号称今年招6000人...
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y*******g
发帖数: 20 | 15 我也经历过呀，号称budget is cut...很无语 |
f******i
发帖数: 208 | 16 刚申请的一个职位也莫名其妙的not available了，难道就是budget cut吗？我连on
site都没去的了啊。。。 |
j***r
发帖数: 69 | 17 我也有相同经历。一年前 on-site 过后，过了hiring committee，要了推荐信，又被
拒了。内部朋友说是管招聘的VP否决了。
【在 e*******g 的大作中提到】
: 申请Google MV office
: onsite后两星期recruiter打电话说过了Hiring Committee, 然后材料提交operating
: committee.
: 然后又过了两星期，今天接到电话，悲剧了...
: 请教有可能什么环节出了问题，resume,reference,还是onsite表现？
: 听说过了hiring committee有90%的可能拿到offer，所以有点难以理解..
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g*********s
发帖数: 1782 | 18 also google? does ur friend have any idea what's the possible reason?
【在 j***r 的大作中提到】
: 我也有相同经历。一年前 on-site 过后，过了hiring committee，要了推荐信，又被
: 拒了。内部朋友说是管招聘的VP否决了。
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j***r
发帖数: 69 | 19 Yes. Nobody knew the reason except the VP.
【在 g*********s 的大作中提到】
: also google? does ur friend have any idea what's the possible reason?
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S********t
发帖数: 3431 | 20 我前面都说过了，第一轮通过的里面有一部分是在hiring bar上下附近的可招可不招的
，第二阶段的review就是把把关。过了第一轮没拿到最后offer，通常说明水平不错但
还略不够或者是运气略差
【在 g*********s 的大作中提到】
: also google? does ur friend have any idea what's the possible reason?
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d****2
发帖数: 6250 | 21
靠，goog里面蠢材还少吗？arrogant.
【在 S********t 的大作中提到】
: 我前面都说过了，第一轮通过的里面有一部分是在hiring bar上下附近的可招可不招的
: ，第二阶段的review就是把把关。过了第一轮没拿到最后offer，通常说明水平不错但
: 还略不够或者是运气略差
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g*********s
发帖数: 1782 | 22 如何把关？看feedback挑毛病？
【在 S********t 的大作中提到】
: 我前面都说过了，第一轮通过的里面有一部分是在hiring bar上下附近的可招可不招的
: ，第二阶段的review就是把把关。过了第一轮没拿到最后offer，通常说明水平不错但
: 还略不够或者是运气略差
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