y***m
发帖数: 7027 | 1 其实很多时候考题是一部分，面试官个人感受更重要。很多时候，题目打歪，不一定砸
，也许面试官认为不错，要的正是这么个不那么强的人。。。呵呵 |
f******i
发帖数: 208 | |
z**k
发帖数: 629 | 3 这类问题无法讨论，都是个例。今天你碰上个喜欢谦虚的，明天你遇到个喜欢吹牛的，
你无法准备。有时候公司的面试人都是临时拉过去，谁知道你会碰见谁呢？所以还是准
备一些能准备的，然后顺其自然。
你是只小白兔，就去兔窝，是只灰狼，就去狼窝。如果是只白兔，非要让人看成灰狼，
结果进了狼窝，下面就只好省略了。 |
g*********s
发帖数: 1782 | 4 well said.
【在 z**k 的大作中提到】
: 这类问题无法讨论，都是个例。今天你碰上个喜欢谦虚的，明天你遇到个喜欢吹牛的，
: 你无法准备。有时候公司的面试人都是临时拉过去，谁知道你会碰见谁呢？所以还是准
: 备一些能准备的，然后顺其自然。
: 你是只小白兔，就去兔窝，是只灰狼，就去狼窝。如果是只白兔，非要让人看成灰狼，
: 结果进了狼窝，下面就只好省略了。
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y***m
发帖数: 7027 | 5 现实不就是给你多个案例消化后自己随机应变的么，哪能100%照套，熟能生巧而已
看多了对面试官普遍的感受有个了解，对特例也就更有把握，比如：career 150上说的
几个案例，作者站在面试官角度分析就很独到，以后起码知道自己栽在哪，看对方脸色
大概知道下一步棋怎么做，知己知彼百战百胜
well said.
【在 g*********s 的大作中提到】
: well said.
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