d*******o 发帖数: 574 | 1 本来定好HR一小时,技术一小时。结果我提早10分到,人力却晚半小时才下来,我当时
都以为他们己定好人选忽悠我呢。结果短短半小时也就够说说以前经历,现在想换的原
因,mobility的。
然后就拉我去一小会议室,大头都没来,小头说这很正常,技术方面小头拍板就可以。
我心里又咯噔了一下,面了很多大公司了,包括这家的竞争对手,没见过这么简化的招
人程序! 有点怀疑他们内定人选了,所以就简化我这里了。
技术方面我准备了几个ppt,是带Ipad去的,小头很羡慕,最后说要给女儿买个,小孩
求了N久了!
纯技术交流也还行,就是时间太短,感觉都没机会展示我准备的。最后20分钟,小头给
我狂讲以前做香港项目的经历,语言文化问题之类的,都不关心技术了,他不问,我也
没法引向技术,纯聊天过了一半时间。
后来心情不轻松,觉得小头这么对我,要么觉得技术很放心了,要么觉得根本没意思继
续下去,但后者也不太像,在我演示以前做过的东西时,他还频频说,这个我们也做,
那个也做。
大家说说,一个行业巨头,招聘程序有那么简单吗? 一般还得大头最后看看把关,不是
吗?
人力和小头都明确说就这1次面试,节约双方时间。大头都没有出场!
第二天就跟进,写了感谢信,也强调了几个未能当时展述的要点. 能做的都做了。
现在觉得当时是不是坚持多给他展开,解释下会做,做过,与现在联系为好?! 就有点
破坏氛围了。
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v******i 发帖数: 1246 | 2 你说的没错 要么技术上对你很放心觉得根本不用问 要么觉得不用继续问下去了
【在 d*******o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 本来定好HR一小时,技术一小时。结果我提早10分到,人力却晚半小时才下来,我当时 : 都以为他们己定好人选忽悠我呢。结果短短半小时也就够说说以前经历,现在想换的原 : 因,mobility的。 : 然后就拉我去一小会议室,大头都没来,小头说这很正常,技术方面小头拍板就可以。 : 我心里又咯噔了一下,面了很多大公司了,包括这家的竞争对手,没见过这么简化的招 : 人程序! 有点怀疑他们内定人选了,所以就简化我这里了。 : 技术方面我准备了几个ppt,是带Ipad去的,小头很羡慕,最后说要给女儿买个,小孩 : 求了N久了! : 纯技术交流也还行,就是时间太短,感觉都没机会展示我准备的。最后20分钟,小头给 : 我狂讲以前做香港项目的经历,语言文化问题之类的,都不关心技术了,他不问,我也
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h**********3 发帖数: 427 | 3 我知道有一个朋友,先是电话面了1个小时技术问题,去onsite的时候全是聊天。
。。最后给了offer。 |
f*****w 发帖数: 2602 | 4
羡慕啊 ~~
【在 h**********3 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我知道有一个朋友,先是电话面了1个小时技术问题,去onsite的时候全是聊天。 : 。。最后给了offer。
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s***n 发帖数: 459 | 5 这个牛
【在 h**********3 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我知道有一个朋友,先是电话面了1个小时技术问题,去onsite的时候全是聊天。 : 。。最后给了offer。
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J**9 发帖数: 835 | 6 Cisco/ HP or Mot? :-)
【在 h**********3 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我知道有一个朋友,先是电话面了1个小时技术问题,去onsite的时候全是聊天。 : 。。最后给了offer。
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j*********5 发帖数: 429 | 7 个人觉得他们是看你是不是善于与人相处,team work怎么样。
应该是positive的,对你没兴趣就不会浪费时间陪你胡侃了 |
x*********n 发帖数: 28013 | 8 楼上正解。
我有一次小老板,大老板一起上,从头到尾就是闲聊。但是这其实是个陷阱,很多问题
比如你将来有什么打算,回答不好了,就会出错。
公司一般就是要找个容易相处的,和谐的,技术又不是太烂的人,不是要找个技术大牛
,然后把他们自己都能压倒的人。
所以,我后来总结一点,技术上不要太露锋芒,director啥的说话,就是错了,也不要
和人家争,顺着他。 |
Q***u 发帖数: 433 | 9 楼上和楼上的楼上是正解。
不要以为人家要你onsite是主要为了知道你的技术。那个是次要的。核心是看看你这个
人能否跟他们的团队和得来。技术方面,让你onsite就说明已经基本过关了,没什么大
意外了。 |
w*****g 发帖数: 4298 | 10 It only means the company has no interest to grow, everyone's interest is
paycheck. |
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R*******d 发帖数: 13640 | 11 en
【在 x*********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 楼上正解。 : 我有一次小老板,大老板一起上,从头到尾就是闲聊。但是这其实是个陷阱,很多问题 : 比如你将来有什么打算,回答不好了,就会出错。 : 公司一般就是要找个容易相处的,和谐的,技术又不是太烂的人,不是要找个技术大牛 : ,然后把他们自己都能压倒的人。 : 所以,我后来总结一点,技术上不要太露锋芒,director啥的说话,就是错了,也不要 : 和人家争,顺着他。
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c********l 发帖数: 447 | 12 想起我的上一份工作的面试,因为是local candidate,直接on-site,跟小老板和大老
板聊了一共一个半小时左右,几乎都在聊天。 |
l*****h 发帖数: 424 | 13 拿到offer了么最后?
【在 c********l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 想起我的上一份工作的面试,因为是local candidate,直接on-site,跟小老板和大老 : 板聊了一共一个半小时左右,几乎都在聊天。
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c********l 发帖数: 447 | 14 拿到了,我说的就是上一份工作的面试啊。
【在 l*****h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 拿到offer了么最后?
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b*******y 发帖数: 2048 | 15 直接把IPAD送给他
估计offer就稳了吧
【在 d*******o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 本来定好HR一小时,技术一小时。结果我提早10分到,人力却晚半小时才下来,我当时 : 都以为他们己定好人选忽悠我呢。结果短短半小时也就够说说以前经历,现在想换的原 : 因,mobility的。 : 然后就拉我去一小会议室,大头都没来,小头说这很正常,技术方面小头拍板就可以。 : 我心里又咯噔了一下,面了很多大公司了,包括这家的竞争对手,没见过这么简化的招 : 人程序! 有点怀疑他们内定人选了,所以就简化我这里了。 : 技术方面我准备了几个ppt,是带Ipad去的,小头很羡慕,最后说要给女儿买个,小孩 : 求了N久了! : 纯技术交流也还行,就是时间太短,感觉都没机会展示我准备的。最后20分钟,小头给 : 我狂讲以前做香港项目的经历,语言文化问题之类的,都不关心技术了,他不问,我也
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