c*****t
发帖数: 69 | 1 去了IDT onsite，这里给大家分享一下自己的经历。职位是ASIC Design Engineer。这
家公司以前是做memory起家的，现在也做一些视频传输，显示方面的ip。因为公司不大
，所以面试流程相对自由。住宿安排在了公司旁边的酒店，走路就能过去，很方便。
面试早上9点开始，先是一个印度的manager带着介绍了一下公司的办公环境，然后大概
讲了一下公司的情况。然后9点半开始正式面试。面试的一共四个人，是一起面试的。
面试一共有两个部分，先是让我介绍以前在学校做过的项目。感觉他们也不是很有兴趣
，但是还是让我讲了一个半小时。期间问了些问题，都是关于项目本身的，所以还比较
好回答。
第二部分是问一些技术问题，先是问了一个关于error correction code的。但是问法
比较奇怪：说有一个经理在办公室里放了4种颜色的球，一共12个，门外有12个员工。
经理依次扔出12个球，每扔出一个，让1个员工进来猜扔出的球是什么颜色，如果猜对
了，就算成功。进来的员工可以看到剩下的球是什么颜色，他不可以把这个信息告诉后
来的员工，但是可以告诉他们他猜测的何种球。问员工们采取什么策略，才能保证猜对
球的数量最多。这其实是一个parity checking的问题，可以把4种球依次编码为00,01,
10,11，第一个员工必须保证他猜测的球复合他们的parity编码原则，后面的员工们就
可以根据他猜测的结果得到正确的答案，所以最多可以有11个人猜对。其实parity编码
并不难，但是这个问题涉及了太多附加信息，开始让人摸不清头脑要问的是什么，所以
当时花了很长时间才回答出来，影响了后面的心情。之后一个印度大姐问了一个如何写
round robin arbiter状态机的问题，感觉印度人还是不是很友好。然后问了怎样才屏
幕上打印某种排列方式的点阵的问题，基本是个如何使用循环语句的问题。还有其他一
些问题，记不太清了。总的来说问题不多，也不是很难。但是不太喜欢这种几个人一起
问问题的方式，每个问题都要扯比较长的时间，保证每个人都明白。当然和自己掌握节
奏的能力和表达能力不强也有关。 |
c*****l
发帖数: 879 | |
n*****g
发帖数: 365 | |
f**h
发帖数: 1149 | 4 不错，error correction coding那个题也可以用状态机来做吧，用除4的余数来设置状态，第一个人看到球数算出余数做为起始状态，后面的人根据前面的人的输出算出前一个状态，然后根据自己看到的状态计算输出。
不过楼主很强啊，我要是在面试时候看到这种题就慌了，根本就没法静下心来慢慢理思路，不知道有没有什么办法提高呢 |
D***h
发帖数: 183 | 5 bless, 慢慢习惯了就好了
去了IDT onsite，这里给大家分享一下自己的经历。职位是ASIC Design Engineer。这
家公司以前是做memory起家的，现在也做一些视频传输，显示方面的ip。因为公司不大
，所以面试流程相对自由。住宿安排在了公司旁边的酒店，走路就能过去，很方便。
面试早上9点开始，先是一个印度的manager带着介绍了一下公司的办公环境，然后大概
讲了一下公司的情况。然后9点半开始正式面试。面试的一共四个人，是一起面试的。
面试一共有两个部分，先是让我介绍以前在学校做过的项目。感觉他们也不是很有兴趣
，但是还是让我讲了一个半小时。期间问了些问题，都是关于项目本身的，所以还比较
好回答。
第二部分是问一些技术问题，先是问了一个关于error correction code的。但是问法
比较奇怪：说有一个经理在办公室里放了4种颜色的球，一共12个，门外有12个员工。
经理依次扔出12个球，每扔出一个，让1个员工进来猜扔出的球是什么颜色，如果猜对
了，就算成功。进来的员工可以看到剩下的球是什么颜色，他不可以把这个信息告诉后
来的员工，但是可以告诉他们他猜测的何种球。问员工们采取什么策略，才能保证猜对
球的数量最多。这其实是一个parity checking的问题，可以把4种球依次编码为00,01,
10,11，第一个员工必须保证他猜测的球复合他们的parity编码原则，后面的员工们就
可以根据他猜测的结果得到正确的答案，所以最多可以有11个人猜对。其实parity编码
并不难，但是这个问题涉及了太多附加信息，开始让人摸不清头脑要问的是什么，所以
当时花了很长时间才回答出来，影响了后面的心情。之后一个印度大姐问了一个如何写
round robin arbiter状态机的问题，感觉印度人还是不是很友好。然后问了怎样才屏
幕上打印某种排列方式的点阵的问题，基本是个如何使用循环语句的问题。还有其他一
些问题，记不太清了。总的来说问题不多，也不是很难。但是不太喜欢这种几个人一起
问问题的方式，每个问题都要扯比较长的时间，保证每个人都明白。当然和自己掌握节
奏的能力和表达能力不强也有关。
【在 c*****t 的大作中提到】
: 去了IDT onsite，这里给大家分享一下自己的经历。职位是ASIC Design Engineer。这
: 家公司以前是做memory起家的，现在也做一些视频传输，显示方面的ip。因为公司不大
: ，所以面试流程相对自由。住宿安排在了公司旁边的酒店，走路就能过去，很方便。
: 面试早上9点开始，先是一个印度的manager带着介绍了一下公司的办公环境，然后大概
: 讲了一下公司的情况。然后9点半开始正式面试。面试的一共四个人，是一起面试的。
: 面试一共有两个部分，先是让我介绍以前在学校做过的项目。感觉他们也不是很有兴趣
: ，但是还是让我讲了一个半小时。期间问了些问题，都是关于项目本身的，所以还比较
: 好回答。
: 第二部分是问一些技术问题，先是问了一个关于error correction code的。但是问法
: 比较奇怪：说有一个经理在办公室里放了4种颜色的球，一共12个，门外有12个员工。
|
c*****t
发帖数: 69 | 6 我不太明白你说的用状态机怎么做。一共有四种颜色的球，你说的是用总数除以4吗？
其实我表现的也不好，回答的很慢，而且是在他们的提示下回答出来的。可能还是要多
参加面试才能提高吧。
状态，第一个人看到球数算出余数做为起始状态，后面的人根据前面的人的输出算出前
一个状态，然后根据自己看到的状态计算输出。
思路，不知道有没有什么办法提高呢
【在 f**h 的大作中提到】
: 不错，error correction coding那个题也可以用状态机来做吧，用除4的余数来设置状态，第一个人看到球数算出余数做为起始状态，后面的人根据前面的人的输出算出前一个状态，然后根据自己看到的状态计算输出。
: 不过楼主很强啊，我要是在面试时候看到这种题就慌了，根本就没法静下心来慢慢理思路，不知道有没有什么办法提高呢
|
