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JobHunting版 - 为了避免out of status可以这么办吗?
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l*y
发帖数: 565
1
现在在用OPT extension,能工作的前提是公司必须加入E-verify系统
心仪的公司A已经发了offer并答应办h1b,但是A并不是e-verify,他们愿意等我到10.1
再上班。现在h1b正在申请中。
公司B是个小公司,但是加入了e-verify(也就是说我能马上工作),有给offer的意向
。但是由于比A待遇差不少,我不是很想去。
但是我的unemployment已经快要120天了,为了不out of status,我想先在B公司工作
到10.1,然后辞职去A公司。请问这样可以吗?请给点意见,谢谢!
l*y
发帖数: 565
2
顶一下~求助啊
k********a
发帖数: 7225
3
我觉得可以。
不过如果你不想去B公司,忽悠他们到10.1好像不太厚道。
你file了h1b,就可以合法呆在境内了,不工作也可以,不会out of status。然后等到
10.1去A公司上班就好。

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【在 l*y 的大作中提到】
: 现在在用OPT extension,能工作的前提是公司必须加入E-verify系统
: 心仪的公司A已经发了offer并答应办h1b,但是A并不是e-verify,他们愿意等我到10.1
: 再上班。现在h1b正在申请中。
: 公司B是个小公司,但是加入了e-verify(也就是说我能马上工作),有给offer的意向
: 。但是由于比A待遇差不少,我不是很想去。
: 但是我的unemployment已经快要120天了,为了不out of status,我想先在B公司工作
: 到10.1,然后辞职去A公司。请问这样可以吗?请给点意见,谢谢!

v******i
发帖数: 1246
4
cap gap 期间 120 天的unemployment rule好像还是有效的

【在 k********a 的大作中提到】
: 我觉得可以。
: 不过如果你不想去B公司,忽悠他们到10.1好像不太厚道。
: 你file了h1b,就可以合法呆在境内了,不工作也可以,不会out of status。然后等到
: 10.1去A公司上班就好。
:
: .1

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