s***1
发帖数: 343 | 1 朋友念完了master，回国发展去了，回到了沿海一线城市。
制药行业的，但是不想再做research了，所以去尝试了其他各个方向。去面一个也算是
医药巨头公司的相对文职类工作时，被问到的题目是：
你为什么不愿意去做CRA，你觉得自己为什么不适合做CRA的地方；
你为什么不去做药代，你觉得自己有什么不适合做药代的地方；
你觉得自己为什么不去做研发，你觉得自己有什么不适合做研发的地方。。。。
把几乎所有医药领域的职业都问了一遍，最后才问，你觉得自己适合我们公司的这个文
职类岗位吗？
我听了感觉实在是无语了，是不是自己好久没在国内呆了，现在国内招聘出现了逆向逼
问热？ |
n********g
发帖数: 218 | 2 有关系就不要问了，呵呵
【在 s***1 的大作中提到】
: 朋友念完了master，回国发展去了，回到了沿海一线城市。
: 制药行业的，但是不想再做research了，所以去尝试了其他各个方向。去面一个也算是
: 医药巨头公司的相对文职类工作时，被问到的题目是：
: 你为什么不愿意去做CRA，你觉得自己为什么不适合做CRA的地方；
: 你为什么不去做药代，你觉得自己有什么不适合做药代的地方；
: 你觉得自己为什么不去做研发，你觉得自己有什么不适合做研发的地方。。。。
: 把几乎所有医药领域的职业都问了一遍，最后才问，你觉得自己适合我们公司的这个文
: 职类岗位吗？
: 我听了感觉实在是无语了，是不是自己好久没在国内呆了，现在国内招聘出现了逆向逼
: 问热？
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R***r
发帖数: 1190 | |
S**q
发帖数: 249 | 4 对，药代需求量大，所以他们努力想把人往那方面引导。 |
l***i
发帖数: 1309 | 5 if you have a chem/bio background and you are applying an admin's position,
it is all too common to get those questions. |
i****k
发帖数: 804 | 6 从面试角度看这些问题设计得其实不错，至少可以考察三个方面：1.你对行业职能和技
能是不是有基本
了解。2. 你对自己的价值判断 3. 你对自己的缺点有没有认识，能不能客观讨论。其
他行业面试也可
能碰到类似的问题。仔细想想，这些都是好问题。
如果你没有太好的答案，建议采用下面的回答模板：
XYZ职位很重要，它需要。。。技能。我并非不能胜任，但是从几个方面看，我认为在
ABC方面更能有
所贡献。其一，ABC是一个至关重要的职能，因为。。。，第二，我具备这个只能需要
的一些重要知
识，比如。。。第三，ABC职位和我个人的长期职业规划更加吻合。
【在 s***1 的大作中提到】
: 朋友念完了master，回国发展去了，回到了沿海一线城市。
: 制药行业的，但是不想再做research了，所以去尝试了其他各个方向。去面一个也算是
: 医药巨头公司的相对文职类工作时，被问到的题目是：
: 你为什么不愿意去做CRA，你觉得自己为什么不适合做CRA的地方；
: 你为什么不去做药代，你觉得自己有什么不适合做药代的地方；
: 你觉得自己为什么不去做研发，你觉得自己有什么不适合做研发的地方。。。。
: 把几乎所有医药领域的职业都问了一遍，最后才问，你觉得自己适合我们公司的这个文
: 职类岗位吗？
: 我听了感觉实在是无语了，是不是自己好久没在国内呆了，现在国内招聘出现了逆向逼
: 问热？
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B*****g
发帖数: 34098 | 7 个人觉得这个很正常呀。
【在 s***1 的大作中提到】
: 朋友念完了master，回国发展去了，回到了沿海一线城市。
: 制药行业的，但是不想再做research了，所以去尝试了其他各个方向。去面一个也算是
: 医药巨头公司的相对文职类工作时，被问到的题目是：
: 你为什么不愿意去做CRA，你觉得自己为什么不适合做CRA的地方；
: 你为什么不去做药代，你觉得自己有什么不适合做药代的地方；
: 你觉得自己为什么不去做研发，你觉得自己有什么不适合做研发的地方。。。。
: 把几乎所有医药领域的职业都问了一遍，最后才问，你觉得自己适合我们公司的这个文
: 职类岗位吗？
: 我听了感觉实在是无语了，是不是自己好久没在国内呆了，现在国内招聘出现了逆向逼
: 问热？
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L*****s
发帖数: 24744 | |
G***s
发帖数: 10030 | 9 国内人力资源过剩，所以无论面试怎么奇怪，都会找到想要的人的 |
d***e
发帖数: 1215 | 10 这个面试题不错啊，很能引诱被面者出破绽。这个面试官的水平不错，被面者和楼主倒
是面试经验太差，这就给崩溃了。 |
m******e
发帖数: 2515 | 11 lz 少见多怪。
这种类型的面试专业术语叫“Wolf Interview"，考的是你的知识面和面对不pleasant
的人和事的态度和反应能力。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 12 面试和女人相亲一样，是寻找看得顺眼的人，而不是能干的人，离开这一点评论面试的
，都是扯淡。
越是能干的人，越是看不顺眼。 一个公司招人，在招工广告上都说要招个如何如何很厉害的人才。 但你如果自己也在招工的公司工作，你会亲眼目睹，人事部收了几百份简历，又面试了十几人， 最后录取一个人，你如果翻阅过那几百份简历，又旁观了面试的十几人，你会发现，最后录取的这个人，显然是那交简历的几百人，以及面试的十几人之中的一个很平庸的人。
pleasant
【在 m******e 的大作中提到】
: lz 少见多怪。
: 这种类型的面试专业术语叫“Wolf Interview"，考的是你的知识面和面对不pleasant
: 的人和事的态度和反应能力。
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f*****w
发帖数: 2602 | |
m**o
发帖数: 9137 | 14 你说的那个人就是我呀。
我刚刚参与面试了一群人，果然都是一些不上台面的，比我还烂的，我是说技能和背景。
很厉害的人才。 但你如果自己也在招工的公司工作，你会亲眼目睹，人事部收了几百
份简历，又面试了十几人， 最后录取一个人，你如果翻阅过那几百份简历，又旁观了
面试的十几人，你会发现，最后录取的这个人，显然是那交简历的几百人，以及面试的
十几人之中的一个很平庸的人。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 面试和女人相亲一样，是寻找看得顺眼的人，而不是能干的人，离开这一点评论面试的
: ，都是扯淡。
: 越是能干的人，越是看不顺眼。 一个公司招人，在招工广告上都说要招个如何如何很厉害的人才。 但你如果自己也在招工的公司工作，你会亲眼目睹，人事部收了几百份简历，又面试了十几人， 最后录取一个人，你如果翻阅过那几百份简历，又旁观了面试的十几人，你会发现，最后录取的这个人，显然是那交简历的几百人，以及面试的十几人之中的一个很平庸的人。
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: pleasant
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