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JobHunting版 - 国内的某些面官也太让人崩溃了
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第一次电话面试,求建议为啥面官不考实际工作遇到的问题
一个招工消息请教:关于Medical writing
Google on site 面筋:教训篇困惑,在美国了,做CRA还是念PhD?(转至药物临床实验网我的博客)
请教大家,面试以后老板说给办理H,但是一直没说薪水,也没给offer
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相关话题的讨论汇总
话题: 面试话题: 药代话题: 合做话题: 十几人话题: cra
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1 (共1页)
s***1
发帖数: 343
1
朋友念完了master,回国发展去了,回到了沿海一线城市。
制药行业的,但是不想再做research了,所以去尝试了其他各个方向。去面一个也算是
医药巨头公司的相对文职类工作时,被问到的题目是:
你为什么不愿意去做CRA,你觉得自己为什么不适合做CRA的地方;
你为什么不去做药代,你觉得自己有什么不适合做药代的地方;
你觉得自己为什么不去做研发,你觉得自己有什么不适合做研发的地方。。。。
把几乎所有医药领域的职业都问了一遍,最后才问,你觉得自己适合我们公司的这个文
职类岗位吗?
我听了感觉实在是无语了,是不是自己好久没在国内呆了,现在国内招聘出现了逆向逼
问热?
n********g
发帖数: 218
2
有关系就不要问了,呵呵

【在 s***1 的大作中提到】
: 朋友念完了master,回国发展去了,回到了沿海一线城市。
: 制药行业的,但是不想再做research了,所以去尝试了其他各个方向。去面一个也算是
: 医药巨头公司的相对文职类工作时,被问到的题目是:
: 你为什么不愿意去做CRA,你觉得自己为什么不适合做CRA的地方;
: 你为什么不去做药代,你觉得自己有什么不适合做药代的地方;
: 你觉得自己为什么不去做研发,你觉得自己有什么不适合做研发的地方。。。。
: 把几乎所有医药领域的职业都问了一遍,最后才问,你觉得自己适合我们公司的这个文
: 职类岗位吗?
: 我听了感觉实在是无语了,是不是自己好久没在国内呆了,现在国内招聘出现了逆向逼
: 问热?

R***r
发帖数: 1190
3
其实他们招的是药代。
S**q
发帖数: 249
4
对,药代需求量大,所以他们努力想把人往那方面引导。
l***i
发帖数: 1309
5
if you have a chem/bio background and you are applying an admin's position,
it is all too common to get those questions.
i****k
发帖数: 804
6
从面试角度看这些问题设计得其实不错,至少可以考察三个方面:1.你对行业职能和技
能是不是有基本
了解。2. 你对自己的价值判断 3. 你对自己的缺点有没有认识,能不能客观讨论。其
他行业面试也可
能碰到类似的问题。仔细想想,这些都是好问题。
如果你没有太好的答案,建议采用下面的回答模板:
XYZ职位很重要,它需要。。。技能。我并非不能胜任,但是从几个方面看,我认为在
ABC方面更能有
所贡献。其一,ABC是一个至关重要的职能,因为。。。,第二,我具备这个只能需要
的一些重要知
识,比如。。。第三,ABC职位和我个人的长期职业规划更加吻合。

【在 s***1 的大作中提到】
: 朋友念完了master,回国发展去了,回到了沿海一线城市。
: 制药行业的,但是不想再做research了,所以去尝试了其他各个方向。去面一个也算是
: 医药巨头公司的相对文职类工作时,被问到的题目是:
: 你为什么不愿意去做CRA,你觉得自己为什么不适合做CRA的地方;
: 你为什么不去做药代,你觉得自己有什么不适合做药代的地方;
: 你觉得自己为什么不去做研发,你觉得自己有什么不适合做研发的地方。。。。
: 把几乎所有医药领域的职业都问了一遍,最后才问,你觉得自己适合我们公司的这个文
: 职类岗位吗?
: 我听了感觉实在是无语了,是不是自己好久没在国内呆了,现在国内招聘出现了逆向逼
: 问热?

B*****g
发帖数: 34098
7
个人觉得这个很正常呀。

【在 s***1 的大作中提到】
: 朋友念完了master,回国发展去了,回到了沿海一线城市。
: 制药行业的,但是不想再做research了,所以去尝试了其他各个方向。去面一个也算是
: 医药巨头公司的相对文职类工作时,被问到的题目是:
: 你为什么不愿意去做CRA,你觉得自己为什么不适合做CRA的地方;
: 你为什么不去做药代,你觉得自己有什么不适合做药代的地方;
: 你觉得自己为什么不去做研发,你觉得自己有什么不适合做研发的地方。。。。
: 把几乎所有医药领域的职业都问了一遍,最后才问,你觉得自己适合我们公司的这个文
: 职类岗位吗?
: 我听了感觉实在是无语了,是不是自己好久没在国内呆了,现在国内招聘出现了逆向逼
: 问热?

L*****s
发帖数: 24744
8
一个小硕就敢回去找工作了?牛...
G***s
发帖数: 10030
9
国内人力资源过剩,所以无论面试怎么奇怪,都会找到想要的人的
d***e
发帖数: 1215
10
这个面试题不错啊,很能引诱被面者出破绽。这个面试官的水平不错,被面者和楼主倒
是面试经验太差,这就给崩溃了。
m******e
发帖数: 2515
11
lz 少见多怪。
这种类型的面试专业术语叫“Wolf Interview",考的是你的知识面和面对不pleasant
的人和事的态度和反应能力。
q*******n
发帖数: 20306
12
面试和女人相亲一样,是寻找看得顺眼的人,而不是能干的人,离开这一点评论面试的
,都是扯淡。
越是能干的人,越是看不顺眼。 一个公司招人,在招工广告上都说要招个如何如何很厉害的人才。 但你如果自己也在招工的公司工作,你会亲眼目睹,人事部收了几百份简历,又面试了十几人, 最后录取一个人,你如果翻阅过那几百份简历,又旁观了面试的十几人,你会发现,最后录取的这个人,显然是那交简历的几百人,以及面试的十几人之中的一个很平庸的人。

pleasant

【在 m******e 的大作中提到】
: lz 少见多怪。
: 这种类型的面试专业术语叫“Wolf Interview",考的是你的知识面和面对不pleasant
: 的人和事的态度和反应能力。

f*****w
发帖数: 2602
13
我觉得再正常不过的问题
m**o
发帖数: 9137
14
你说的那个人就是我呀。
我刚刚参与面试了一群人,果然都是一些不上台面的,比我还烂的,我是说技能和背景。

很厉害的人才。 但你如果自己也在招工的公司工作,你会亲眼目睹,人事部收了几百
份简历,又面试了十几人, 最后录取一个人,你如果翻阅过那几百份简历,又旁观了
面试的十几人,你会发现,最后录取的这个人,显然是那交简历的几百人,以及面试的
十几人之中的一个很平庸的人。

【在 q*******n 的大作中提到】
: 面试和女人相亲一样,是寻找看得顺眼的人,而不是能干的人,离开这一点评论面试的
: ,都是扯淡。
: 越是能干的人,越是看不顺眼。 一个公司招人,在招工广告上都说要招个如何如何很厉害的人才。 但你如果自己也在招工的公司工作,你会亲眼目睹,人事部收了几百份简历,又面试了十几人, 最后录取一个人,你如果翻阅过那几百份简历,又旁观了面试的十几人,你会发现,最后录取的这个人,显然是那交简历的几百人,以及面试的十几人之中的一个很平庸的人。
:
: pleasant

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