k********e
发帖数: 236 | 1 我在东部大公司做R&D，工资一般，没升职可能。现在有个北卡的小公司可能会给offer，变成senior
title.但HR和我谈的时候，暗示了一下工资，我觉得很低。数值上比我现在的低12K,不要说涨工资
了。HR
说这个是当地的行情，因为当地房价低了不少，房产税也低。我在网上按两地的生活水
平换算了一下，这个工资 equivalent 我现在的工资张一点点。想请教一下大牛们，换
工作的的时候，应该这样计算吗？还是就在原来工资绝对值的基础上几算涨幅？谢谢。
这个公司的福利的福利不错，有将近5周的带薪假。 |
w****e
发帖数: 1322 | 2 是有这个说法。不过，你如果现在还在工作，要求至少match现在工资，也合理。如果
工资越来越低，你图什么? |
k********e
发帖数: 236 | 3 是啊，其他都还好，就是工资这个事很犹豫，觉得可能谈不拢。
不过找了2，3个月了，就这一个offer,有时候想想是不是就接了。。。
【在 w****e 的大作中提到】
: 是有这个说法。不过，你如果现在还在工作，要求至少match现在工资，也合理。如果
: 工资越来越低，你图什么?
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k********e
发帖数: 236 | 4 我和当地另一个公司也谈过。他们的base salary是基本一样的。不过那个公司有奖金
，stock option什么的，加起来钱会多点，但也不到我现在的工资水平。而且福利什么
的也不见得比这家好。 |
w****e
发帖数: 1322 | 5 如果你现在没工作，另当别论。那个Sr. title我不觉得有多重要。 反正听你说起来，
没有多大吸引力。还是再找找看。反正有现在工作垫底。 |
k********e
发帖数: 236 | 6 谢谢。其实Sr. title对我倒还有些吸引力，赫赫。因为工作好几年了，也希望至少
title上升以下。
我其实也觉得应该继续找，没有必要接着第一个offer.但现在好像机会很少，下一个
offer不知道啥时才有，又不像错过机会 |
gr
发帖数: 2958 | 7 北卡消费ms低不少
如果波士顿的100k换成北卡的88k可以考虑。
实际上你相对到手还是多了。
offer，变成senior
不要说涨工资
【在 k********e 的大作中提到】
: 我在东部大公司做R&D，工资一般，没升职可能。现在有个北卡的小公司可能会给offer，变成senior
: title.但HR和我谈的时候，暗示了一下工资，我觉得很低。数值上比我现在的低12K,不要说涨工资
: 了。HR
: 说这个是当地的行情，因为当地房价低了不少，房产税也低。我在网上按两地的生活水
: 平换算了一下，这个工资 equivalent 我现在的工资张一点点。想请教一下大牛们，换
: 工作的的时候，应该这样计算吗？还是就在原来工资绝对值的基础上几算涨幅？谢谢。
: 这个公司的福利的福利不错，有将近5周的带薪假。
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v***n
发帖数: 5085 | 8 恩 这种说法听常见 不过还是觉得工资绝对数额高很重要啊
【在 gr 的大作中提到】
: 北卡消费ms低不少
: 如果波士顿的100k换成北卡的88k可以考虑。
: 实际上你相对到手还是多了。
:
: offer，变成senior
: 不要说涨工资
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l**********p
发帖数: 189 | 9 5周带薪假就是很多钱啊~
offer，变成senior
不要说涨工资
【在 k********e 的大作中提到】
: 我在东部大公司做R&D，工资一般，没升职可能。现在有个北卡的小公司可能会给offer，变成senior
: title.但HR和我谈的时候，暗示了一下工资，我觉得很低。数值上比我现在的低12K,不要说涨工资
: 了。HR
: 说这个是当地的行情，因为当地房价低了不少，房产税也低。我在网上按两地的生活水
: 平换算了一下，这个工资 equivalent 我现在的工资张一点点。想请教一下大牛们，换
: 工作的的时候，应该这样计算吗？还是就在原来工资绝对值的基础上几算涨幅？谢谢。
: 这个公司的福利的福利不错，有将近5周的带薪假。
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k********e
发帖数: 236 | 10 北卡的消费确实低一些，房价比较起来尤其便宜. 所以按两地生活水平来换算，给的工
资不算太低，觉得还能negotiate涨点。
因为第一次换工作，心里没谱。好像别人都是跳槽涨工资，我怎么却是降了。工资少了
好多，怕以后的salary history也不好看. |
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v***n
发帖数: 5085 | 11 恩
的确很难说清楚究竟是好是坏
【在 k********e 的大作中提到】
: 北卡的消费确实低一些，房价比较起来尤其便宜. 所以按两地生活水平来换算，给的工
: 资不算太低，觉得还能negotiate涨点。
: 因为第一次换工作，心里没谱。好像别人都是跳槽涨工资，我怎么却是降了。工资少了
: 好多，怕以后的salary history也不好看.
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k********e
发帖数: 236 | 12 是的，这个也是公司的优点之一。福利相对好，带新假比我在得大公司多一倍。
【在 l**********p 的大作中提到】
: 5周带薪假就是很多钱啊~
:
: offer，变成senior
: 不要说涨工资
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gr
发帖数: 2958 | 13 显然这个北卡的好。
不过看你不想去。那就再找找好了。
我知道有加州跳过来的。工资应该也不会涨。
【在 k********e 的大作中提到】
: 是的，这个也是公司的优点之一。福利相对好，带新假比我在得大公司多一倍。
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k********e
发帖数: 236 | 14 谢谢大家的意见，都很中肯。我会综合考虑的。
【在 gr 的大作中提到】
: 显然这个北卡的好。
: 不过看你不想去。那就再找找好了。
: 我知道有加州跳过来的。工资应该也不会涨。
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gr
发帖数: 2958 | 15 我知道同时拿到两边offer的，东部大公司认为1的话，北卡大概低8.5% 都是大公司，我
估计公式什么
的还比较准，应该都比较competitive的。
【在 k********e 的大作中提到】
: 谢谢大家的意见，都很中肯。我会综合考虑的。
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k********e
发帖数: 236 | 16 恩，大概就是这样的一个比例。带薪假期多也很吸引我，赫赫。北卡本身来说气候相对
好，对我（南方人）也是蛮有吸引力的。
，我
【在 gr 的大作中提到】
: 我知道同时拿到两边offer的，东部大公司认为1的话，北卡大概低8.5% 都是大公司，我
: 估计公式什么
: 的还比较准，应该都比较competitive的。
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w****e
发帖数: 1322 | 17
那就去。其实生活不光是钱的问题。
【在 k********e 的大作中提到】
: 恩，大概就是这样的一个比例。带薪假期多也很吸引我，赫赫。北卡本身来说气候相对
: 好，对我（南方人）也是蛮有吸引力的。
:
: ，我
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k********e
发帖数: 236 | 18 哈哈，是的。这个不仅仅是换工作的问题，也是换环境，换生活方式的问题:)
【在 w****e 的大作中提到】
:
: 那就去。其实生活不光是钱的问题。
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c*********a
发帖数: 2265 | |
P**********c
发帖数: 3417 | 20 我一直觉得工资不是房价决定的，是那个地方有多少类似职位决定的。比如Austin IT
给的一般就比Boston高，但是其实Austin便宜的多。
对个人来说，关键还是自己要觉得划算，每个人情况不一样。
offer，变成senior
不要说涨工资
【在 k********e 的大作中提到】
: 我在东部大公司做R&D，工资一般，没升职可能。现在有个北卡的小公司可能会给offer，变成senior
: title.但HR和我谈的时候，暗示了一下工资，我觉得很低。数值上比我现在的低12K,不要说涨工资
: 了。HR
: 说这个是当地的行情，因为当地房价低了不少，房产税也低。我在网上按两地的生活水
: 平换算了一下，这个工资 equivalent 我现在的工资张一点点。想请教一下大牛们，换
: 工作的的时候，应该这样计算吗？还是就在原来工资绝对值的基础上几算涨幅？谢谢。
: 这个公司的福利的福利不错，有将近5周的带薪假。
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k********e
发帖数: 236 | 21 是这样阿。我的方向确实职位很少。
IT
【在 P**********c 的大作中提到】
: 我一直觉得工资不是房价决定的，是那个地方有多少类似职位决定的。比如Austin IT
: 给的一般就比Boston高，但是其实Austin便宜的多。
: 对个人来说，关键还是自己要觉得划算，每个人情况不一样。
:
: offer，变成senior
: 不要说涨工资
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P**********c
发帖数: 3417 | 22 不知道你们专业，对EECS来说的话，一个公司的senior跟另外一个公司的senior差别很
大。很多在其他公司做到staff engineer的跳到google也是什么修饰也没有的software
engineer, 我觉得也没什么人care.
【在 k********e 的大作中提到】
: 谢谢。其实Sr. title对我倒还有些吸引力，赫赫。因为工作好几年了，也希望至少
: title上升以下。
: 我其实也觉得应该继续找，没有必要接着第一个offer.但现在好像机会很少，下一个
: offer不知道啥时才有，又不像错过机会
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k********e
发帖数: 236 | 23 恩，是的，公司和公司的差别很大。
不过一般senior和entry level 得工作性质会不同. 不仅仅是技术上要more
experienced， 还有其他的responsibilities. 大公司的话很难做到senior,也就很难
得到锻炼的机会。有个说法叫做“pigeonholed". 小公司呢，这样的exposure 就会多一点。
---我自己的一点想法而已，也不知道是不是对路，赫赫。
software
【在 P**********c 的大作中提到】
: 不知道你们专业，对EECS来说的话，一个公司的senior跟另外一个公司的senior差别很
: 大。很多在其他公司做到staff engineer的跳到google也是什么修饰也没有的software
: engineer, 我觉得也没什么人care.
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v******i
发帖数: 1246 | 24 北卡的工资水平就是不高啊
房价低消费低
但是就是比较boring 和东部大城市的生活没法比啦
适合拖家带口的
如果你是在NY NJ一带 到北卡来少一万多绝对比以前活的舒服
offer，变成senior
不要说涨工资
【在 k********e 的大作中提到】
: 我在东部大公司做R&D，工资一般，没升职可能。现在有个北卡的小公司可能会给offer，变成senior
: title.但HR和我谈的时候，暗示了一下工资，我觉得很低。数值上比我现在的低12K,不要说涨工资
: 了。HR
: 说这个是当地的行情，因为当地房价低了不少，房产税也低。我在网上按两地的生活水
: 平换算了一下，这个工资 equivalent 我现在的工资张一点点。想请教一下大牛们，换
: 工作的的时候，应该这样计算吗？还是就在原来工资绝对值的基础上几算涨幅？谢谢。
: 这个公司的福利的福利不错，有将近5周的带薪假。
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J*****r
发帖数: 135 | 25 这位兄台，请问Austin的码工，如果fresh Ph.D，一般什么工资水平？或者MS + 4年工
作经验呢？
IT
【在 P**********c 的大作中提到】
: 我一直觉得工资不是房价决定的，是那个地方有多少类似职位决定的。比如Austin IT
: 给的一般就比Boston高，但是其实Austin便宜的多。
: 对个人来说，关键还是自己要觉得划算，每个人情况不一样。
:
: offer，变成senior
: 不要说涨工资
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