s*****a
发帖数: 162 | 1 我男朋友两个月前被新老板fire了,原因是"fault documentation".其实是我男朋友以
前跟hr投诉过新老板的bad management,所以被她怀恨在心,就拿一小小的错误来fire他
了.公司里认识我男朋友的人都知道他是一个很有potential,很smart的人,我真的很替
他可惜.
现在他在另外一间公司拿到一个verbal offer,说要两个星期做background check.我很
担心,新的公司会不会查到他是被旧公司fire的啊? 其实他在旧公司最后一天都没有签
什么承认错误的文件,也没有package,这是不是fire啊?跟termination有什么不同? 但
他可以领到unemployment benefit,这就是说不是fire咯? 我不敢很详细的问他,怕伤了
自尊心.
另外我想问一下pre-employment的background check通常是查什么的呢? 谢谢! | h******0
发帖数: 427 | 2 我的是HR打电话到以前各个工作过的公司，然后问我以前的老板，我在那里工作多久，
具体做了哪些事，表现怎么样，还有说出我最大的３个优点和缺点之类的。
good luck to your bf! |
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