a**********2
发帖数: 340 | 1 看了看F的题目好像重复率非常高，而且难度也不大，不知道为什么报offer的不多，有
没有面过的传授一下经验？他们到底想考察什么方面的能力啊？ |
q****x
发帖数: 7404 | 2 快，准。
【在 a**********2 的大作中提到】
: 看了看F的题目好像重复率非常高，而且难度也不大，不知道为什么报offer的不多，有
: 没有面过的传授一下经验？他们到底想考察什么方面的能力啊？
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v*****k
发帖数: 7798 | 3 号称F家里没有tester 也没有QA,code写出来就上server。不知道真的假的 |
P**********c
发帖数: 3417 | 4 偶然性比较大，我觉得。他们今年招的人应该很少，确实offer不多。
【在 a**********2 的大作中提到】
: 看了看F的题目好像重复率非常高，而且难度也不大，不知道为什么报offer的不多，有
: 没有面过的传授一下经验？他们到底想考察什么方面的能力啊？
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y*******g
发帖数: 6599 | |
v*****k
发帖数: 7798 | 6 真的纯属装13.facebook不发股票傻子才去呢，有个鬼热情。
【在 y*******g 的大作中提到】
: 有个F的面试官曾经在版上说过， 要对公司有热情，能提出应该如何改进
: http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/31945983_0.html
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w****r
发帖数: 245 | 7 这玩艺儿你还真信
【在 y*******g 的大作中提到】
: 有个F的面试官曾经在版上说过， 要对公司有热情，能提出应该如何改进
: http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/31945983_0.html
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y*******g
发帖数: 6599 | 8 但人家是货真价实的面试官，因此拒过不少人。 大概是公司文化吧。
就好比面试穿t shirt能近硅谷公司，但进花街公司就得正装。
去fb就得装出热情
【在 v*****k 的大作中提到】
: 真的纯属装13.facebook不发股票傻子才去呢，有个鬼热情。
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v*****k
发帖数: 7798 | 9 装热情谁不会，行为艺术问题是我的最爱啊。啥时候某些人能明白在公司里帮自己人是
一个立场问题不是技术问题呢。如果水平不行当然没话说，用这个据自己人真的是吃饱
了撑的。
【在 y*******g 的大作中提到】
: 但人家是货真价实的面试官，因此拒过不少人。 大概是公司文化吧。
: 就好比面试穿t shirt能近硅谷公司，但进花街公司就得正装。
: 去fb就得装出热情
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y*******g
发帖数: 6599 | 10 不是谁都会，我就不太会装热情，会装就得装
不过我08年电面facebook得时候，说我写一个反转 linked list 的code没有注释，把
我拒了。
后来发现直接不能提交申请了，说我的申请已经被收到了
【在 v*****k 的大作中提到】
: 装热情谁不会，行为艺术问题是我的最爱啊。啥时候某些人能明白在公司里帮自己人是
: 一个立场问题不是技术问题呢。如果水平不行当然没话说，用这个据自己人真的是吃饱
: 了撑的。
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D*******e
发帖数: 151 | 11 对F家印像不太好. 几个朋友也是如此. 有的拿到OFFER也没去, 感觉不靠谱. |
P**********c
发帖数: 3417 | 12 她比较junior, 对最后的决定不见得有很大作用吧。
【在 y*******g 的大作中提到】
: 但人家是货真价实的面试官，因此拒过不少人。 大概是公司文化吧。
: 就好比面试穿t shirt能近硅谷公司，但进花街公司就得正装。
: 去fb就得装出热情
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y*******g
发帖数: 6599 | 13 只要有一个人说不好，没有人立顶，一般就放弃吧。
【在 P**********c 的大作中提到】
: 她比较junior, 对最后的决定不见得有很大作用吧。
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P**********c
发帖数: 3417 | 14 G似乎是这样的，但是G一般不找很junior的人去面。我在现在的公司也很junior, 也面
过别人几次，不过我感觉我的意见就没那么重要
【在 y*******g 的大作中提到】
: 只要有一个人说不好，没有人立顶，一般就放弃吧。
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q****x
发帖数: 7404 | 15 it is said 300 engineers hired.
【在 P**********c 的大作中提到】
: 偶然性比较大，我觉得。他们今年招的人应该很少，确实offer不多。
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P**********c
发帖数: 3417 | 16 也差不多走了这么多吧，所以他们人基本没怎么增长，还是3k人多点。他们成本控制的还是不错的。
【在 q****x 的大作中提到】
: it is said 300 engineers hired.
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q****x
发帖数: 7404 | 17 不会吧。一共七八百，一年内近一半都换了？走的300去哪里了？
的还是不错的。
【在 P**********c 的大作中提到】
: 也差不多走了这么多吧，所以他们人基本没怎么增长，还是3k人多点。他们成本控制的还是不错的。
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P**********c
发帖数: 3417 | 18 一共才七八百engineer吗？不会吧。他们linkedin上现在显示3837人，当然这里面包括
intern, 实际人数应该没这么多。engineer我觉得至少得1500人吧。
【在 q****x 的大作中提到】
: 不会吧。一共七八百，一年内近一半都换了？走的300去哪里了？
:
: 的还是不错的。
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a**********2
发帖数: 340 | |
q****x
发帖数: 7404 | 20 年初听说是2000/600。LNKD上数字不一定准。
【在 P**********c 的大作中提到】
: 一共才七八百engineer吗？不会吧。他们linkedin上现在显示3837人，当然这里面包括
: intern, 实际人数应该没这么多。engineer我觉得至少得1500人吧。
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