e*****t
发帖数: 1005 | 1 base 多6000， 10000的signing bonus
如果走，公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。 |
p*****2
发帖数: 21240 | 2
现在base多少？要是100K，好像也没什么必要呀。
【在 e*****t 的大作中提到】
: base 多6000， 10000的signing bonus
: 如果走，公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
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G******i
发帖数: 5226 | 3 跳槽要综合考虑的因素太多
尤其是在你这种base相差不多的情况下
更主要取决于其他软指标。。
【在 e*****t 的大作中提到】
: base 多6000， 10000的signing bonus
: 如果走，公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
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e*****t
发帖数: 1005 | 4 的确很鸡肋啊。主要现在在公司呆久了，有点惰性。想想出去是不是能够学点新东西。
现在base多少？要是100K，好像也没什么必要呀。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 现在base多少？要是100K，好像也没什么必要呀。
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e*****t
发帖数: 1005 | 5 愿闻其详
【在 G******i 的大作中提到】
: 跳槽要综合考虑的因素太多
: 尤其是在你这种base相差不多的情况下
: 更主要取决于其他软指标。。
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p*****2
发帖数: 21240 | 6
学新东西是一个很不错的理由。总在一个公司确实不好，就算在一个公司也应该换换
team, 搞点不一样的东西。
【在 e*****t 的大作中提到】
: 的确很鸡肋啊。主要现在在公司呆久了，有点惰性。想想出去是不是能够学点新东西。
:
: 现在base多少？要是100K，好像也没什么必要呀。
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e*****t
发帖数: 1005 | 7 呵呵在老公司正做一个新项目， 据说也会马上调整组。不过也待了快5年了。
现在不走，就不知道等绿卡等到啥时候了。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 学新东西是一个很不错的理由。总在一个公司确实不好，就算在一个公司也应该换换
: team, 搞点不一样的东西。
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G******i
发帖数: 5226 | 8 首先offer本身就是个package
除了base+ bonus还有 Stocks options/ESPP/401K/Insurance/FSA甚至Pension等等。。
其次是工作地点
不知你是否需要搬家
如果是，这又是一大考虑因素
再次是行业及公司前景
不过无论什么行业/公司
恐怕都要考虑新公司工作环境/企业文化/个人职业前景/公司发展趋势等等
再再次新旧工作性质和具体职责
两者完全相同的恐怕不多
那么小到工作是否disqualify/overqualify老板同事是否合拍
也许都可以好好考虑
最后还有身份问题
如果没有这一项最好
否则光一个绿卡问题
天上地下差别可就大了。。
【在 e*****t 的大作中提到】
: 愿闻其详
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e*****t
发帖数: 1005 | 9 非常感谢。我觉得这贴应该mark,应该可以给很多比较是否该换工作的人很多启发。
就我自己而言，公司都在本地，不用relocation.两家都是上市公司，规模差不多。行
业不同，不过我个人没有什么特别的preference,毕竟码工嘛。
其实本来是想冲一冲到team lead去，不过还是只被offer了senior，和现在的工作内容
职责差不了太多。
所以考虑的主要就是offer的package，和自己的职业发展。不过综合考虑，看来基本上
还是决定留下了。10年的pd, 3012要是过了，等不了多久就可以file 485了。而新公司
要等1年以后才能办绿卡。除了的确是对现在的公司有点bored,没有什么其他的理由换
啊。
首先offer本身就是个package
除了base+ bonus还有 Stocks options/ESPP/401K/Insurance/FSA甚至Pension等等。。
其次是工作地点
不知你是否需要搬家
如果是，这又是一大考虑因素
再次是行业及公司前景
不过无论什么行业/公司
恐怕都要考虑新公司工作环境/企业文化/个人职业前景/公司发展趋势等等
再再次新旧工作性质和具体职责
两者完全相同的恐怕不多
那么小到工作是否disqualify/overqualify老板同事是否合拍
也许都可以好好考虑
最后还有身份问题
如果没有这一项最好
否则光一个绿卡问题
天上地下差别可就大了。。
【在 G******i 的大作中提到】
: 首先offer本身就是个package
: 除了base+ bonus还有 Stocks options/ESPP/401K/Insurance/FSA甚至Pension等等。。
: 其次是工作地点
: 不知你是否需要搬家
: 如果是，这又是一大考虑因素
: 再次是行业及公司前景
: 不过无论什么行业/公司
: 恐怕都要考虑新公司工作环境/企业文化/个人职业前景/公司发展趋势等等
: 再再次新旧工作性质和具体职责
: 两者完全相同的恐怕不多
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G******i
发帖数: 5226 | 10 10年的PD即使3012过了
能否在12年交上485的也很难说
不过13年基本可以保证
题外话。。
【在 e*****t 的大作中提到】
: 非常感谢。我觉得这贴应该mark,应该可以给很多比较是否该换工作的人很多启发。
: 就我自己而言，公司都在本地，不用relocation.两家都是上市公司，规模差不多。行
: 业不同，不过我个人没有什么特别的preference,毕竟码工嘛。
: 其实本来是想冲一冲到team lead去，不过还是只被offer了senior，和现在的工作内容
: 职责差不了太多。
: 所以考虑的主要就是offer的package，和自己的职业发展。不过综合考虑，看来基本上
: 还是决定留下了。10年的pd, 3012要是过了，等不了多久就可以file 485了。而新公司
: 要等1年以后才能办绿卡。除了的确是对现在的公司有点bored,没有什么其他的理由换
: 啊。
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e*****t
发帖数: 1005 | 11 嗯，不过就我而言，等review过了，不满意，还是一样可以继续找。3012届时也应该尘
埃落地了。
：-）
【在 G******i 的大作中提到】
: 10年的PD即使3012过了
: 能否在12年交上485的也很难说
: 不过13年基本可以保证
: 题外话。。
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r*********k
发帖数: 183 | |
m****i
发帖数: 650 | |
P**********c
发帖数: 3417 | 14 当然不跳，除非在现在地方一刻也呆不下去了。即便要跳，也应该继续面试，拿个更好的offer再跳。
【在 e*****t 的大作中提到】
: base 多6000， 10000的signing bonus
: 如果走，公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
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q****x
发帖数: 7404 | 15 只为钱没必要。
【在 e*****t 的大作中提到】
: base 多6000， 10000的signing bonus
: 如果走，公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
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i*****0
发帖数: 1113 | 16 涨得连10%都不到，如果原公司不是太滥，就先呆着等更好的机会吧。
【在 e*****t 的大作中提到】
: base 多6000， 10000的signing bonus
: 如果走，公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
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