g*********e 发帖数: 14401 | 1 我是学ee的ms, ceng放向,这学期在找工作,目标cs码农方向,特别是system level的
,面试了好几家大公司,有学校campus面的,也有电话。包括bbg, amzn, G, nvda, 最
终都fail了,现在感觉有点迷茫,来向大家求助。
我个人感觉面试发挥的都还可以,技术问题包括写code基本能答出8-9成吧(也没遇到
特别难的算法题),bbg,amzn还都分别面了3,4个人,见了组的头头做半behaviorial
半技术面,但最终还是被据了。原本每次面完都信心满满,现在挺郁闷的。
我的困惑是,不知道是因为确实是我的技术水平有限被拒(也有可能是其他candidate
比较牛),还是因为我和interviewer之间的交流没做好。
大家认为面试时技术面要做到多好,才能算作有竞争力呢?是不是要几乎完美才行?如
果一个问题磕磕碰碰得做出来,或者有些小瑕疵,减分会多吗?如果太快太完美做出来
,会不会让人觉得反而比较假?
还有behavioral交流的一方面,我对问问题这点特困惑,有时最后阶段实在没问题好问
,收场也有点尴尬。
另外,我下学期可能会去湾区,都说local找工有点优势,具体在哪呢?该如何利用
local的优势呢? | N*******i 发帖数: 538 | 2 我也没啥经验,不过听人说没问题问是kiss of death
behaviorial
candidate
【在 g*********e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我是学ee的ms, ceng放向,这学期在找工作,目标cs码农方向,特别是system level的 : ,面试了好几家大公司,有学校campus面的,也有电话。包括bbg, amzn, G, nvda, 最 : 终都fail了,现在感觉有点迷茫,来向大家求助。 : 我个人感觉面试发挥的都还可以,技术问题包括写code基本能答出8-9成吧(也没遇到 : 特别难的算法题),bbg,amzn还都分别面了3,4个人,见了组的头头做半behaviorial : 半技术面,但最终还是被据了。原本每次面完都信心满满,现在挺郁闷的。 : 我的困惑是,不知道是因为确实是我的技术水平有限被拒(也有可能是其他candidate : 比较牛),还是因为我和interviewer之间的交流没做好。 : 大家认为面试时技术面要做到多好,才能算作有竞争力呢?是不是要几乎完美才行?如 : 果一个问题磕磕碰碰得做出来,或者有些小瑕疵,减分会多吗?如果太快太完美做出来
| p*****2 发帖数: 21240 | | l*****g 发帖数: 157 | 4 如果你觉得面试时技术问题答的还行,最后没拿到,有可能是behaviorial 问题。 说
到底人间招一个人去干活,你要技术好。但是人家招一个人去共事, 人家不想招个太
呆板,了无情趣的人去。 所以,面试的时候要自信,主动说话, 有点幽默,而且努力
是谈话轻松。 多看些新闻, 多些话题, 面广一点,这样根据对方谈话调整你说话的
内容,比如体育方面,当地发生的有趣的事情,等等。 人家觉得跟你谈话很有意思,
那工作就搞定了。
这个有点难度,平时要注意积累。比如喜欢橄榄球比赛,NCAA的比赛等。 | b*****c 发帖数: 1103 | 5 绝对不是仅仅是behavioral的问题,如果你写出无bug的code,不太看behavioral
如果你code不完美,behavioral可以挽救你,如果2者都有问题,就sorry,bye |
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