g*********e
发帖数: 14401 | 1 我是学ee的ms, ceng放向，这学期在找工作，目标cs码农方向，特别是system level的
，面试了好几家大公司，有学校campus面的，也有电话。包括bbg, amzn, G, nvda, 最
终都fail了，现在感觉有点迷茫，来向大家求助。
我个人感觉面试发挥的都还可以，技术问题包括写code基本能答出8-9成吧（也没遇到
特别难的算法题），bbg，amzn还都分别面了3，4个人，见了组的头头做半behaviorial
半技术面，但最终还是被据了。原本每次面完都信心满满，现在挺郁闷的。
我的困惑是，不知道是因为确实是我的技术水平有限被拒（也有可能是其他candidate
比较牛），还是因为我和interviewer之间的交流没做好。
大家认为面试时技术面要做到多好，才能算作有竞争力呢?是不是要几乎完美才行？如
果一个问题磕磕碰碰得做出来，或者有些小瑕疵，减分会多吗？如果太快太完美做出来
，会不会让人觉得反而比较假？
还有behavioral交流的一方面，我对问问题这点特困惑，有时最后阶段实在没问题好问
，收场也有点尴尬。
另外，我下学期可能会去湾区，都说local找工有点优势，具体在哪呢？该如何利用
local的优势呢？ | N*******i
发帖数: 538 | 2 我也没啥经验,不过听人说没问题问是kiss of death
behaviorial
candidate
【在 g*********e 的大作中提到】
: 我是学ee的ms, ceng放向，这学期在找工作，目标cs码农方向，特别是system level的
: ，面试了好几家大公司，有学校campus面的，也有电话。包括bbg, amzn, G, nvda, 最
: 终都fail了，现在感觉有点迷茫，来向大家求助。
: 我个人感觉面试发挥的都还可以，技术问题包括写code基本能答出8-9成吧（也没遇到
: 特别难的算法题），bbg，amzn还都分别面了3，4个人，见了组的头头做半behaviorial
: 半技术面，但最终还是被据了。原本每次面完都信心满满，现在挺郁闷的。
: 我的困惑是，不知道是因为确实是我的技术水平有限被拒（也有可能是其他candidate
: 比较牛），还是因为我和interviewer之间的交流没做好。
: 大家认为面试时技术面要做到多好，才能算作有竞争力呢?是不是要几乎完美才行？如
: 果一个问题磕磕碰碰得做出来，或者有些小瑕疵，减分会多吗？如果太快太完美做出来
| p*****2
发帖数: 21240 | | l*****g
发帖数: 157 | 4 如果你觉得面试时技术问题答的还行，最后没拿到，有可能是behaviorial 问题。 说
到底人间招一个人去干活，你要技术好。但是人家招一个人去共事， 人家不想招个太
呆板，了无情趣的人去。 所以，面试的时候要自信，主动说话， 有点幽默，而且努力
是谈话轻松。 多看些新闻， 多些话题， 面广一点，这样根据对方谈话调整你说话的
内容，比如体育方面，当地发生的有趣的事情，等等。 人家觉得跟你谈话很有意思，
那工作就搞定了。
这个有点难度，平时要注意积累。比如喜欢橄榄球比赛，NCAA的比赛等。 | b*****c
发帖数: 1103 | 5 绝对不是仅仅是behavioral的问题，如果你写出无bug的code，不太看behavioral
如果你code不完美，behavioral可以挽救你，如果2者都有问题，就sorry,bye |
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