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JobHunting版 - 公司给的offer说可以无理由无赔偿辞退员工,合理吗
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z**a
发帖数: 103
1
offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。
请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!
BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
谢谢!
b******n
发帖数: 592
2
It is normal in US, isn't it?

【在 z**a 的大作中提到】
: offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。
: 请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!
: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
: 谢谢!

y********t
发帖数: 280
3
it is all "at will"
a********m
发帖数: 15480
4
正常,大公司也一样。公司虽然这么写,但是真layoff还是可能会给些补偿的,那些不
写在offer里面,但是也不是义务。

【在 z**a 的大作中提到】
: offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。
: 请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!
: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
: 谢谢!

y*******g
发帖数: 6599
5
当然是这样啊

【在 z**a 的大作中提到】
: offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。
: 请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!
: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
: 谢谢!

t******n
发帖数: 6861
6
你将来跳槽也不需要理由,提前个两星期通知老板就行

【在 z**a 的大作中提到】
: offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。
: 请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!
: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
: 谢谢!

z**a
发帖数: 103
7
那上班1-2个月就跳槽,合适吗?
谢谢

【在 t******n 的大作中提到】
: 你将来跳槽也不需要理由,提前个两星期通知老板就行
a****l
发帖数: 8211
8
没有才是不正常的呢.

【在 z**a 的大作中提到】
: offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。
: 请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!
: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
: 谢谢!

d*********i
发帖数: 628
9
那如果突然被辞退了,公司应该给于什么补贴么?
S**I
发帖数: 15689
10
给了是公司nice,不给也正常。

【在 d*********i 的大作中提到】
: 那如果突然被辞退了,公司应该给于什么补贴么?
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