z**a
发帖数: 103 | 1 offer里面说可以随时辞职，不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
这些辞职和辞退行为都是不需要理由的，也不需要赔偿。
请问这样的条款是不是不太合理啊？常见吗？谢谢！
BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
谢谢！ |
b******n
发帖数: 592 | 2 It is normal in US, isn't it?
【在 z**a 的大作中提到】
: offer里面说可以随时辞职，不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的，也不需要赔偿。
: 请问这样的条款是不是不太合理啊？常见吗？谢谢！
: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
: 谢谢！
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y********t
发帖数: 280 | |
a********m
发帖数: 15480 | 4 正常，大公司也一样。公司虽然这么写，但是真layoff还是可能会给些补偿的，那些不
写在offer里面，但是也不是义务。
【在 z**a 的大作中提到】
: offer里面说可以随时辞职，不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的，也不需要赔偿。
: 请问这样的条款是不是不太合理啊？常见吗？谢谢！
: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
: 谢谢！
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y*******g
发帖数: 6599 | 5 当然是这样啊
【在 z**a 的大作中提到】
: offer里面说可以随时辞职，不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的，也不需要赔偿。
: 请问这样的条款是不是不太合理啊？常见吗？谢谢！
: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
: 谢谢！
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t******n
发帖数: 6861 | 6 你将来跳槽也不需要理由，提前个两星期通知老板就行
【在 z**a 的大作中提到】
: offer里面说可以随时辞职，不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的，也不需要赔偿。
: 请问这样的条款是不是不太合理啊？常见吗？谢谢！
: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
: 谢谢！
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z**a
发帖数: 103 | 7 那上班1-2个月就跳槽，合适吗？
谢谢
【在 t******n 的大作中提到】
: 你将来跳槽也不需要理由，提前个两星期通知老板就行
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a****l
发帖数: 8211 | 8 没有才是不正常的呢.
【在 z**a 的大作中提到】
: offer里面说可以随时辞职，不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。
: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的，也不需要赔偿。
: 请问这样的条款是不是不太合理啊？常见吗？谢谢！
: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。
: 谢谢！
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d*********i
发帖数: 628 | |
S**I
发帖数: 15689 | 10 给了是公司nice，不给也正常。
【在 d*********i 的大作中提到】
: 那如果突然被辞退了，公司应该给于什么补贴么？
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