j******a
发帖数: 55 | 1 请大家帮忙给点意见。。。谢谢
今年4月份onsite过G家，不幸被拒。。。
这次托人内部推荐G家，结果到了recruiter那里，突然告知我的记录还在案，要我最早
到2012年底才能申请。。。
BTW，recuiter是个senior的女阿三，从来没见过。
刚开始收材料的coordinator还是上次那个，也没说任何问题。forward给这个阿三
recruiter以后就成了这样。发信给她，根本就不理。。。
我之前询问过一些朋友，看过板上的经验，不是说正常是1年之后就可以重新开始，半
年之后如果有人推荐就可以再试。。。所以我才麻烦别人推荐的。。。
上次的recruiter在有了结果后，主动有法信跟我说过我很close to offer...我能不能
直接联系一下上次的recruiter。。。 |
k*j
发帖数: 153 | |
j******a
发帖数: 55 | 3 好我试试。
谢谢。
有没有朋友了解google最近的black list policy？ |
D***n
发帖数: 149 | |
j******a
发帖数: 55 | 5 是很坑人。在这里也是分享一个给大家。
之前的HR回信了。
他说一般说来onsite之间的间隔要是1年。她不能决定我能不能例外。说现在
engineering team还在review我的case，决定权在他们手里。
我一直没有收到官方通知，不过如果是三姐在负责，即便没下定论，从内部的反馈来看
，已经不成了。 |
i**d
发帖数: 357 | 6 黑名单不是一直就是一年半么？之前版上好像有人说过。 |
p*****2
发帖数: 21240 | 7
现在G没headcount, 你这么着急申请干嘛？很容易悲剧。
【在 j******a 的大作中提到】
: 是很坑人。在这里也是分享一个给大家。
: 之前的HR回信了。
: 他说一般说来onsite之间的间隔要是1年。她不能决定我能不能例外。说现在
: engineering team还在review我的case，决定权在他们手里。
: 我一直没有收到官方通知，不过如果是三姐在负责，即便没下定论，从内部的反馈来看
: ，已经不成了。
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j******a
发帖数: 55 | 8 是吗？
这样的。。。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 现在G没headcount, 你这么着急申请干嘛？很容易悲剧。
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j******a
发帖数: 55 | 9 是吗？
我以前看到的都是说一年或者半年。
而且我之前的hr今天回信也说的是一年。。。
【在 i**d 的大作中提到】
: 黑名单不是一直就是一年半么？之前版上好像有人说过。
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q****x
发帖数: 7404 | 10 如果上次很接近，没理由一年半。10个月应该就可以了。
【在 j******a 的大作中提到】
: 请大家帮忙给点意见。。。谢谢
: 今年4月份onsite过G家，不幸被拒。。。
: 这次托人内部推荐G家，结果到了recruiter那里，突然告知我的记录还在案，要我最早
: 到2012年底才能申请。。。
: BTW，recuiter是个senior的女阿三，从来没见过。
: 刚开始收材料的coordinator还是上次那个，也没说任何问题。forward给这个阿三
: recruiter以后就成了这样。发信给她，根本就不理。。。
: 我之前询问过一些朋友，看过板上的经验，不是说正常是1年之后就可以重新开始，半
: 年之后如果有人推荐就可以再试。。。所以我才麻烦别人推荐的。。。
: 上次的recruiter在有了结果后，主动有法信跟我说过我很close to offer...我能不能
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j******a
发帖数: 55 | 11 en，两个hr的说法不一样。。。
【在 q****x 的大作中提到】
: 如果上次很接近，没理由一年半。10个月应该就可以了。
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s*****m
发帖数: 8094 | 12 这又不是成文的规定，人要怎么说都可以吧。
【在 q****x 的大作中提到】
: 如果上次很接近，没理由一年半。10个月应该就可以了。
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b*****c
发帖数: 1103 | |
L*****s
发帖数: 24744 | 14 如果真有这样的POLICY只能说明他们不是那么缺人.. |
L*****s
发帖数: 24744 | 15 如果真有这样的POLICY只能说明他们不是那么缺人.. |
b*****c
发帖数: 1103 | 16 यद्रूपं सा श&#
2370;न्यता या शून
;्यता तद्रूप&#
2350; |
