i*******n
发帖数: 401 | 1 郁闷了好一段时间，上来给大家分享一下。没有太难的题目，感觉都回答的很不错，跟
每个interviewer也都聊得气氛很好，基本上所有的回答都被interviewer肯定了的，面
试完了recruiter还发邮件说要谈team的信息，本来报挺大希望的，结果还是悲剧了，
也不知道哪里出了问题，回想了整个面试过程也还是没有想明白。
面试真是面过就move on, 结果想多了也没用,感觉好也不一定是好事, 感觉差也不一定
不好。现在暂时没有别的interview了, 得赶紧找其他公司了，版上有朋友如果可以
refer的话先谢了~ |
q****x
发帖数: 7404 | 2 why team info matters?
maybe a border line case that needs a team's support to pass hcm?
【在 i*******n 的大作中提到】
: 郁闷了好一段时间，上来给大家分享一下。没有太难的题目，感觉都回答的很不错，跟
: 每个interviewer也都聊得气氛很好，基本上所有的回答都被interviewer肯定了的，面
: 试完了recruiter还发邮件说要谈team的信息，本来报挺大希望的，结果还是悲剧了，
: 也不知道哪里出了问题，回想了整个面试过程也还是没有想明白。
: 面试真是面过就move on, 结果想多了也没用,感觉好也不一定是好事, 感觉差也不一定
: 不好。现在暂时没有别的interview了, 得赶紧找其他公司了，版上有朋友如果可以
: refer的话先谢了~
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f*****e
发帖数: 2992 | 3 漏点题给后来者撒。
【在 i*******n 的大作中提到】
: 郁闷了好一段时间，上来给大家分享一下。没有太难的题目，感觉都回答的很不错，跟
: 每个interviewer也都聊得气氛很好，基本上所有的回答都被interviewer肯定了的，面
: 试完了recruiter还发邮件说要谈team的信息，本来报挺大希望的，结果还是悲剧了，
: 也不知道哪里出了问题，回想了整个面试过程也还是没有想明白。
: 面试真是面过就move on, 结果想多了也没用,感觉好也不一定是好事, 感觉差也不一定
: 不好。现在暂时没有别的interview了, 得赶紧找其他公司了，版上有朋友如果可以
: refer的话先谢了~
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q****x
发帖数: 7404 | 4
you mean median? how to solve it?
edit distance or what?
【在 i*******n 的大作中提到】
: 郁闷了好一段时间，上来给大家分享一下。没有太难的题目，感觉都回答的很不错，跟
: 每个interviewer也都聊得气氛很好，基本上所有的回答都被interviewer肯定了的，面
: 试完了recruiter还发邮件说要谈team的信息，本来报挺大希望的，结果还是悲剧了，
: 也不知道哪里出了问题，回想了整个面试过程也还是没有想明白。
: 面试真是面过就move on, 结果想多了也没用,感觉好也不一定是好事, 感觉差也不一定
: 不好。现在暂时没有别的interview了, 得赶紧找其他公司了，版上有朋友如果可以
: refer的话先谢了~
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b******t
发帖数: 965 | 5 one max heap and one min heap
I remember careercup book has that
【在 q****x 的大作中提到】
:
: you mean median? how to solve it?
: edit distance or what?
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p*****2
发帖数: 21240 | |
B******5
发帖数: 4676 | 7 +1
【在 p*****2 的大作中提到】
: 现在很多人都这感觉。答的不错，还是悲剧。
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p*****2
发帖数: 21240 | 8
大牛你也悲了？
【在 B******5 的大作中提到】
: +1
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q****x
发帖数: 7404 | 9 do you have to remember all elements?
【在 b******t 的大作中提到】
: one max heap and one min heap
: I remember careercup book has that
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n******d
发帖数: 386 | 10 move on
【在 i*******n 的大作中提到】
: 郁闷了好一段时间，上来给大家分享一下。没有太难的题目，感觉都回答的很不错，跟
: 每个interviewer也都聊得气氛很好，基本上所有的回答都被interviewer肯定了的，面
: 试完了recruiter还发邮件说要谈team的信息，本来报挺大希望的，结果还是悲剧了，
: 也不知道哪里出了问题，回想了整个面试过程也还是没有想明白。
: 面试真是面过就move on, 结果想多了也没用,感觉好也不一定是好事, 感觉差也不一定
: 不好。现在暂时没有别的interview了, 得赶紧找其他公司了，版上有朋友如果可以
: refer的话先谢了~
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H****s
发帖数: 247 | 11 bless, 我有过同感，这种最郁闷了！
不过你仔细回想一下，你on-site时写的code里有没有bug
有可能就是一些bug造成的结果，但是interviewer当时没有指出来真的是没有办法。
我也发现好多interviewer都不会当面指出bug，但是背后却扣你的分。
【在 i*******n 的大作中提到】
: 郁闷了好一段时间，上来给大家分享一下。没有太难的题目，感觉都回答的很不错，跟
: 每个interviewer也都聊得气氛很好，基本上所有的回答都被interviewer肯定了的，面
: 试完了recruiter还发邮件说要谈team的信息，本来报挺大希望的，结果还是悲剧了，
: 也不知道哪里出了问题，回想了整个面试过程也还是没有想明白。
: 面试真是面过就move on, 结果想多了也没用,感觉好也不一定是好事, 感觉差也不一定
: 不好。现在暂时没有别的interview了, 得赶紧找其他公司了，版上有朋友如果可以
: refer的话先谢了~
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a********m
发帖数: 15480 | 12 有时候指出来也不一定是好事。时间狠有限，指出来然后修改又要花时间，后面的题目
来不及问的话分数一样是有很大影响。一两个不关键小问题问题不大，扣的分数和后面
大题的分数比起来有可能小很多，当然如果bug多肯定是不行的。
【在 H****s 的大作中提到】
: bless, 我有过同感，这种最郁闷了！
: 不过你仔细回想一下，你on-site时写的code里有没有bug
: 有可能就是一些bug造成的结果，但是interviewer当时没有指出来真的是没有办法。
: 我也发现好多interviewer都不会当面指出bug，但是背后却扣你的分。
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i*******n
发帖数: 401 | 13 因为他们一般都是给offer之后再分组分project的~
BTW, 你是找quant职位还是se职位?
【在 q****x 的大作中提到】
: why team info matters?
: maybe a border line case that needs a team's support to pass hcm?
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P**********c
发帖数: 3417 | 14 没有open问题，系统设计问题？这些很容易大方向搞错自己也不觉得。
此外general hiring就是偶然性很大，取决于跟你同时送到hiring committee的这一批
人相对实力，当时有几个opening, 有几个组当时想要人，这几个组是不是看得上你，
等等。
【在 i*******n 的大作中提到】
: 郁闷了好一段时间，上来给大家分享一下。没有太难的题目，感觉都回答的很不错，跟
: 每个interviewer也都聊得气氛很好，基本上所有的回答都被interviewer肯定了的，面
: 试完了recruiter还发邮件说要谈team的信息，本来报挺大希望的，结果还是悲剧了，
: 也不知道哪里出了问题，回想了整个面试过程也还是没有想明白。
: 面试真是面过就move on, 结果想多了也没用,感觉好也不一定是好事, 感觉差也不一定
: 不好。现在暂时没有别的interview了, 得赶紧找其他公司了，版上有朋友如果可以
: refer的话先谢了~
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l***i
发帖数: 289 | 15 有类似经验的人表示pat。
有一次面试该答的都答上了，然后被人灭，后来想了想，看能是其中某个人对和我朝夕
相处做同事不感兴趣，随灭之
【在 i*******n 的大作中提到】
: 郁闷了好一段时间，上来给大家分享一下。没有太难的题目，感觉都回答的很不错，跟
: 每个interviewer也都聊得气氛很好，基本上所有的回答都被interviewer肯定了的，面
: 试完了recruiter还发邮件说要谈team的信息，本来报挺大希望的，结果还是悲剧了，
: 也不知道哪里出了问题，回想了整个面试过程也还是没有想明白。
: 面试真是面过就move on, 结果想多了也没用,感觉好也不一定是好事, 感觉差也不一定
: 不好。现在暂时没有别的interview了, 得赶紧找其他公司了，版上有朋友如果可以
: refer的话先谢了~
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i*******n
发帖数: 401 | 16 有可能是你说的这些原因，可能正好赶上opening少，或者说背景match的opening少
有一个大的系统设计，考虑performance和scalability, 但回答都是一步步得到肯定逐
步随着提问深入的，不知道等着人逐步深入的问是不是不好，是不是需要自己全一步步
说出来? 但考虑的地方很多，自己很难所有地方全都深入考虑到~
【在 P**********c 的大作中提到】
: 没有open问题，系统设计问题？这些很容易大方向搞错自己也不觉得。
: 此外general hiring就是偶然性很大，取决于跟你同时送到hiring committee的这一批
: 人相对实力，当时有几个opening, 有几个组当时想要人，这几个组是不是看得上你，
: 等等。
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a********m
发帖数: 15480 | 17 只有一个人说不好其他人都说好还是很有机会的。
【在 l***i 的大作中提到】
: 有类似经验的人表示pat。
: 有一次面试该答的都答上了，然后被人灭，后来想了想，看能是其中某个人对和我朝夕
: 相处做同事不感兴趣，随灭之
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g*****i
发帖数: 2162 | |
q****x
发帖数: 7404 | 19 step-by-step or not doesn't matter. it's the chemistry b/w you and him.
【在 i*******n 的大作中提到】
: 有可能是你说的这些原因，可能正好赶上opening少，或者说背景match的opening少
: 有一个大的系统设计，考虑performance和scalability, 但回答都是一步步得到肯定逐
: 步随着提问深入的，不知道等着人逐步深入的问是不是不好，是不是需要自己全一步步
: 说出来? 但考虑的地方很多，自己很难所有地方全都深入考虑到~
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e***s
发帖数: 799 | |
