x*********n
发帖数: 28013 | | x********3
发帖数: 160 | 2 说了expectation么，你想要那么多人家给不了你还去干吗，你想要少的说明底气不够
人家也不会要你。就按自己想的填呗
【在 x*********n 的大作中提到】
: 要少了，要多了，
: 都很不好！
| e***e
发帖数: 73 | 3 难道不是反问人家的range吗？一般我很少在interview时被问啊，倒是recruiter or
HR personnel有问，经验是让人家开口给个range好一点,然后可以继续打官腔说什么其
他advance for career, potential growth, working environment, co-workers,etc,
etc. 都是考虑重要因素，salary is not the top priority 什么的，要是人家的
range 比较低的话，一般还是避免给hard feeling吧，万一将来你要进去，会自己有点
不好意思，你要不去呢，更用不着在这个问题上让人家下不来台。 | s*****o
发帖数: 323 | 4 salary 当然是top priority之一，你要想要12万，人家budget就10万，你不明说，不
是浪费双方时间嘛？
etc,
【在 e***e 的大作中提到】
: 难道不是反问人家的range吗？一般我很少在interview时被问啊，倒是recruiter or
: HR personnel有问，经验是让人家开口给个range好一点,然后可以继续打官腔说什么其
: 他advance for career, potential growth, working environment, co-workers,etc,
: etc. 都是考虑重要因素，salary is not the top priority 什么的，要是人家的
: range 比较低的话，一般还是避免给hard feeling吧，万一将来你要进去，会自己有点
: 不好意思，你要不去呢，更用不着在这个问题上让人家下不来台。
| w**z
发帖数: 8232 | 5 我每次都老实报数的。涨到心理价位，就跳呗。反正找工作，是双向选择。
如果找第一份工，又有点心虚，就要注意了。
etc,
【在 e***e 的大作中提到】
: 难道不是反问人家的range吗？一般我很少在interview时被问啊，倒是recruiter or
: HR personnel有问，经验是让人家开口给个range好一点,然后可以继续打官腔说什么其
: 他advance for career, potential growth, working environment, co-workers,etc,
: etc. 都是考虑重要因素，salary is not the top priority 什么的，要是人家的
: range 比较低的话，一般还是避免给hard feeling吧，万一将来你要进去，会自己有点
: 不好意思，你要不去呢，更用不着在这个问题上让人家下不来台。
| e***e
发帖数: 73 | 6 恩，也有道理。自己面子又薄，总觉得人家还没确定要你的时候，谈钱伤感情。。。不
过我的大部分经验是绝大多数工作有range的，我们只能尽量往那个高的range上靠。
【在 w**z 的大作中提到】
: 我每次都老实报数的。涨到心理价位，就跳呗。反正找工作，是双向选择。
: 如果找第一份工，又有点心虚，就要注意了。
:
: etc,
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