x***1
发帖数: 41 | 1 从周围人找工作情况看来，发现两点很重要：一是这个公司是不是用人很急；二是又没
有内部人推荐。如果以上两点都是YES的话，什么简历，什么面试时的表现基本上都没
有放在其次，因为那些都是HR要这个纪录，走过场用的。祝版上各位找工作顺利，套用
LD的一句话：坚持就是胜利！ |
L***Q
发帖数: 508 | 2 您的意思是只要公司着急找人，并且有内部推荐，那么面试表现不重要？
【在 x***1 的大作中提到】
: 从周围人找工作情况看来，发现两点很重要：一是这个公司是不是用人很急；二是又没
: 有内部人推荐。如果以上两点都是YES的话，什么简历，什么面试时的表现基本上都没
: 有放在其次，因为那些都是HR要这个纪录，走过场用的。祝版上各位找工作顺利，套用
: LD的一句话：坚持就是胜利！
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k*******d
发帖数: 1523 | 3 凑合着能用就可以.. 如果差到不堪使用, 那一样也过不了.
这样的难度远比海选的低
【在 L***Q 的大作中提到】
: 您的意思是只要公司着急找人，并且有内部推荐，那么面试表现不重要？
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x***1
发帖数: 41 | 4 只要不是问东答西，或者是一问三不知的话，感觉面试表现就不是太关键了，否则推荐
人也不会推荐的，对吧？ |
r*****k
发帖数: 1281 | 5 至少简历要match吧
总不会找一个做software的来做hardware吧
【在 x***1 的大作中提到】
: 从周围人找工作情况看来，发现两点很重要：一是这个公司是不是用人很急；二是又没
: 有内部人推荐。如果以上两点都是YES的话，什么简历，什么面试时的表现基本上都没
: 有放在其次，因为那些都是HR要这个纪录，走过场用的。祝版上各位找工作顺利，套用
: LD的一句话：坚持就是胜利！
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w**z
发帖数: 8232 | 6 不敢苟同。现在好公司，多少人挤破头想进啊。
【在 L***Q 的大作中提到】
: 您的意思是只要公司着急找人，并且有内部推荐，那么面试表现不重要？
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L***Q
发帖数: 508 | 7 我也是那么觉得的。除非是一些规模比较小，package没太大吸引力的公司。找个工作
不难，找个好工作不容易。
【在 w**z 的大作中提到】
: 不敢苟同。现在好公司，多少人挤破头想进啊。
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c*****e
发帖数: 737 | 8 可能的，我就被给了个完全不match的offer, 1个礼拜从投简历到给offer。
【在 r*****k 的大作中提到】
: 至少简历要match吧
: 总不会找一个做software的来做hardware吧
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c*********a
发帖数: 2265 | 9 关键在于急着要人，不是所有想进的人都知道这个机会，也不是所有想进又知道机会的
人都能及时available。
【在 w**z 的大作中提到】
: 不敢苟同。现在好公司，多少人挤破头想进啊。
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x***1
发帖数: 41 | 10 从周围人找工作情况看来，发现两点很重要：一是这个公司是不是用人很急；二是又没
有内部人推荐。如果以上两点都是YES的话，什么简历，什么面试时的表现基本上都没
有放在其次，因为那些都是HR要这个纪录，走过场用的。祝版上各位找工作顺利，套用
LD的一句话：坚持就是胜利！ |
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L***Q
发帖数: 508 | 11 您的意思是只要公司着急找人，并且有内部推荐，那么面试表现不重要？
【在 x***1 的大作中提到】
: 从周围人找工作情况看来，发现两点很重要：一是这个公司是不是用人很急；二是又没
: 有内部人推荐。如果以上两点都是YES的话，什么简历，什么面试时的表现基本上都没
: 有放在其次，因为那些都是HR要这个纪录，走过场用的。祝版上各位找工作顺利，套用
: LD的一句话：坚持就是胜利！
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k*******d
发帖数: 1523 | 12 凑合着能用就可以.. 如果差到不堪使用, 那一样也过不了.
这样的难度远比海选的低
【在 L***Q 的大作中提到】
: 您的意思是只要公司着急找人，并且有内部推荐，那么面试表现不重要？
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x***1
发帖数: 41 | 13 只要不是问东答西，或者是一问三不知的话，感觉面试表现就不是太关键了，否则推荐
人也不会推荐的，对吧？ |
r*****k
发帖数: 1281 | 14 至少简历要match吧
总不会找一个做software的来做hardware吧
【在 x***1 的大作中提到】
: 从周围人找工作情况看来，发现两点很重要：一是这个公司是不是用人很急；二是又没
: 有内部人推荐。如果以上两点都是YES的话，什么简历，什么面试时的表现基本上都没
: 有放在其次，因为那些都是HR要这个纪录，走过场用的。祝版上各位找工作顺利，套用
: LD的一句话：坚持就是胜利！
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w**z
发帖数: 8232 | 15 不敢苟同。现在好公司，多少人挤破头想进啊。
【在 L***Q 的大作中提到】
: 您的意思是只要公司着急找人，并且有内部推荐，那么面试表现不重要？
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L***Q
发帖数: 508 | 16 我也是那么觉得的。除非是一些规模比较小，package没太大吸引力的公司。找个工作
不难，找个好工作不容易。
【在 w**z 的大作中提到】
: 不敢苟同。现在好公司，多少人挤破头想进啊。
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c*****e
发帖数: 737 | 17 可能的，我就被给了个完全不match的offer, 1个礼拜从投简历到给offer。
【在 r*****k 的大作中提到】
: 至少简历要match吧
: 总不会找一个做software的来做hardware吧
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c*********a
发帖数: 2265 | 18 关键在于急着要人，不是所有想进的人都知道这个机会，也不是所有想进又知道机会的
人都能及时available。
【在 w**z 的大作中提到】
: 不敢苟同。现在好公司，多少人挤破头想进啊。
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N*********y
发帖数: 232 | |
f***y
发帖数: 1191 | 20 不能同意更多。我去年实习就是这么找到的。报道了以后就一个感觉：人傻钱多速来。
他们要我们做的活非常简单，但是决定录用Intern的时候已经很晚了，很多学生都有去
向了，我们就是被挑剩下的。 |
