t******d
发帖数: 19 | 1 我cs快毕业了，要去湾区当IT民工，基本上考虑大公司，一是不想冒险，二是想学点大
公司的套路。在板上看，感觉讨论最多的指标就是
package = 底薪 + target bonus + 股票 + (signup bonus & relocation / 2 或 4)
（那个除以2，4 是我自己加的，因为觉得应该要平摊到工作两年或者四年）
关于股票，真的是很难说，不过个人觉得既然是大公司，大起大落可能性比较小，而且
股票占的比例也不是很大，所以在此就不考虑公司的股票潜力了。
个人感觉这么算下来，差不多的公司之间，相差再多也就 10% 吧。是不是有什么别的
指标需要考虑，比如 insurance，比如退休金。医疗保险看似不起眼，但是有点什么事
情的话，账单都是几千几万的。退休金我也没研究过，不知道中间差别大不大，主要是
看什么指标。
还有什么呢？如果提供免费餐饮，一年算下来也三四千了。
以上都是基于一个人不是family的假设考虑的。 | y*******g
发帖数: 6599 | 2 股票区别很大吧。。。
【在 t******d 的大作中提到】
: 我cs快毕业了，要去湾区当IT民工，基本上考虑大公司，一是不想冒险，二是想学点大
: 公司的套路。在板上看，感觉讨论最多的指标就是
: package = 底薪 + target bonus + 股票 + (signup bonus & relocation / 2 或 4)
: （那个除以2，4 是我自己加的，因为觉得应该要平摊到工作两年或者四年）
: 关于股票，真的是很难说，不过个人觉得既然是大公司，大起大落可能性比较小，而且
: 股票占的比例也不是很大，所以在此就不考虑公司的股票潜力了。
: 个人感觉这么算下来，差不多的公司之间，相差再多也就 10% 吧。是不是有什么别的
: 指标需要考虑，比如 insurance，比如退休金。医疗保险看似不起眼，但是有点什么事
: 情的话，账单都是几千几万的。退休金我也没研究过，不知道中间差别大不大，主要是
: 看什么指标。
| g*****i
发帖数: 2162 | 3 医保退休金大公司差别不大,另外有说法第一份工作别太在意收入差个几千一万,个人几
年的发展比较重要.
【在 t******d 的大作中提到】
: 我cs快毕业了，要去湾区当IT民工，基本上考虑大公司，一是不想冒险，二是想学点大
: 公司的套路。在板上看，感觉讨论最多的指标就是
: package = 底薪 + target bonus + 股票 + (signup bonus & relocation / 2 或 4)
: （那个除以2，4 是我自己加的，因为觉得应该要平摊到工作两年或者四年）
: 关于股票，真的是很难说，不过个人觉得既然是大公司，大起大落可能性比较小，而且
: 股票占的比例也不是很大，所以在此就不考虑公司的股票潜力了。
: 个人感觉这么算下来，差不多的公司之间，相差再多也就 10% 吧。是不是有什么别的
: 指标需要考虑，比如 insurance，比如退休金。医疗保险看似不起眼，但是有点什么事
: 情的话，账单都是几千几万的。退休金我也没研究过，不知道中间差别大不大，主要是
: 看什么指标。
| s*****j
发帖数: 1087 | 4 现在还有哪些公司提供免费餐饮啊？谷歌好像都没有免费午餐了吧？FB是不是还有？ | h*********7
发帖数: 811 | 5 我知道的是google有免费早中晚三餐。。。
【在 s*****j 的大作中提到】
: 现在还有哪些公司提供免费餐饮啊？谷歌好像都没有免费午餐了吧？FB是不是还有？
| i*******6
发帖数: 107 | 6 zynga还有免费的早中晚餐。而且隔三差五会有special,我去onsite那天就碰到lobster
lunch，好多人排队。 | e***l
发帖数: 710 | 7 还是结合不同的职位和自己的长远定位，光算这些东西就有点短视。 | S**********r
发帖数: 1410 | 8 还要看公司文化和工作强度。
【在 t******d 的大作中提到】
: 我cs快毕业了，要去湾区当IT民工，基本上考虑大公司，一是不想冒险，二是想学点大
: 公司的套路。在板上看，感觉讨论最多的指标就是
: package = 底薪 + target bonus + 股票 + (signup bonus & relocation / 2 或 4)
: （那个除以2，4 是我自己加的，因为觉得应该要平摊到工作两年或者四年）
: 关于股票，真的是很难说，不过个人觉得既然是大公司，大起大落可能性比较小，而且
: 股票占的比例也不是很大，所以在此就不考虑公司的股票潜力了。
: 个人感觉这么算下来，差不多的公司之间，相差再多也就 10% 吧。是不是有什么别的
: 指标需要考虑，比如 insurance，比如退休金。医疗保险看似不起眼，但是有点什么事
: 情的话，账单都是几千几万的。退休金我也没研究过，不知道中间差别大不大，主要是
: 看什么指标。
| b********e
发帖数: 386 | 9 把你offer晒晒再说啊
【在 t******d 的大作中提到】
: 我cs快毕业了，要去湾区当IT民工，基本上考虑大公司，一是不想冒险，二是想学点大
: 公司的套路。在板上看，感觉讨论最多的指标就是
: package = 底薪 + target bonus + 股票 + (signup bonus & relocation / 2 或 4)
: （那个除以2，4 是我自己加的，因为觉得应该要平摊到工作两年或者四年）
: 关于股票，真的是很难说，不过个人觉得既然是大公司，大起大落可能性比较小，而且
: 股票占的比例也不是很大，所以在此就不考虑公司的股票潜力了。
: 个人感觉这么算下来，差不多的公司之间，相差再多也就 10% 吧。是不是有什么别的
: 指标需要考虑，比如 insurance，比如退休金。医疗保险看似不起眼，但是有点什么事
: 情的话，账单都是几千几万的。退休金我也没研究过，不知道中间差别大不大，主要是
: 看什么指标。
| h*******n
发帖数: 614 | 10 第一档次: Dropbox, Square, Pinterest, Facebook, LinkedIn, Google, Twitter,
Apple
第二档次: Zynga, Yelp, Netflix, Skype, VMWare, Salesforce, Groupon, Paypal,
Evernote, Box.net, Quora, A9.com, 126Lab, Yammer, Jive, Wikimedia,
Craigslist
第三档次: Oracle, EMC, eBay, Intuit, NetApp, NetSuite, Yahoo, Adobe,
Autodesk, Symantec, Riverbed, Quantcast, Concur, Aster Data, Citrix, EA等
【在 b********e 的大作中提到】
: 把你offer晒晒再说啊
| | | t******d
发帖数: 19 | 11 那是肯定的。但是很多事情也只有去了才知道，听hiring manager说得再好，有什么各
种技术或者行政障碍也是很难预计的。所以不能太当真，不然进去了感觉被骗了反而心
态不好。
【在 g*****i 的大作中提到】
: 医保退休金大公司差别不大,另外有说法第一份工作别太在意收入差个几千一万,个人几
: 年的发展比较重要.
| s*****j
发帖数: 1087 | 12 Amazon is missing
,
【在 h*******n 的大作中提到】
: 第一档次: Dropbox, Square, Pinterest, Facebook, LinkedIn, Google, Twitter,
: Apple
: 第二档次: Zynga, Yelp, Netflix, Skype, VMWare, Salesforce, Groupon, Paypal,
: Evernote, Box.net, Quora, A9.com, 126Lab, Yammer, Jive, Wikimedia,
: Craigslist
: 第三档次: Oracle, EMC, eBay, Intuit, NetApp, NetSuite, Yahoo, Adobe,
: Autodesk, Symantec, Riverbed, Quantcast, Concur, Aster Data, Citrix, EA等
| t******d
发帖数: 19 | 13 职位都是SDE，感觉硅谷这点挺好的，主流就是SDE，不用折腾什么名堂。
【在 e***l 的大作中提到】
: 还是结合不同的职位和自己的长远定位，光算这些东西就有点短视。
| h*******n
发帖数: 614 | 14 算上湾区以外公司， Amazon, Micriosoft可以排在第二档次
Expedia, RedHat, RackSpace, Akamai, Bloomberg等可以排在第三档次
【在 s*****j 的大作中提到】
: Amazon is missing
:
: ,
| S**********r
发帖数: 1410 | 15 he already mentioned a9 and lab126
【在 s*****j 的大作中提到】
: Amazon is missing
:
: ,
| t******d
发帖数: 19 | 16 个人感觉，跳槽的时候，考核的也是你前几年的业绩，所以工作强度高的话会被push，
工作强度低的话，就要自己push自己了。
【在 S**********r 的大作中提到】
: 还要看公司文化和工作强度。
| t******d
发帖数: 19 | 17 这位兄台给的分档有意思，把startup 和大公司混在一起啊，是按 package 分的吗？
,
【在 h*******n 的大作中提到】
: 第一档次: Dropbox, Square, Pinterest, Facebook, LinkedIn, Google, Twitter,
: Apple
: 第二档次: Zynga, Yelp, Netflix, Skype, VMWare, Salesforce, Groupon, Paypal,
: Evernote, Box.net, Quora, A9.com, 126Lab, Yammer, Jive, Wikimedia,
: Craigslist
: 第三档次: Oracle, EMC, eBay, Intuit, NetApp, NetSuite, Yahoo, Adobe,
: Autodesk, Symantec, Riverbed, Quantcast, Concur, Aster Data, Citrix, EA等
| y*******g
发帖数: 6599 | 18 太全了~ 强大！
,
【在 h*******n 的大作中提到】
: 第一档次: Dropbox, Square, Pinterest, Facebook, LinkedIn, Google, Twitter,
: Apple
: 第二档次: Zynga, Yelp, Netflix, Skype, VMWare, Salesforce, Groupon, Paypal,
: Evernote, Box.net, Quora, A9.com, 126Lab, Yammer, Jive, Wikimedia,
: Craigslist
: 第三档次: Oracle, EMC, eBay, Intuit, NetApp, NetSuite, Yahoo, Adobe,
: Autodesk, Symantec, Riverbed, Quantcast, Concur, Aster Data, Citrix, EA等
| h*******n
发帖数: 614 | 19 包含了Hiring Bar, Salary & Stock/Option Potential，Learning Curve, Resume
Building等多重因素
【在 t******d 的大作中提到】
: 这位兄台给的分档有意思，把startup 和大公司混在一起啊，是按 package 分的吗？
:
: ,
| t*******i
发帖数: 4960 | | | | h*****n
发帖数: 286 | 21 居然没有cisco！
,
【在 h*******n 的大作中提到】
: 第一档次: Dropbox, Square, Pinterest, Facebook, LinkedIn, Google, Twitter,
: Apple
: 第二档次: Zynga, Yelp, Netflix, Skype, VMWare, Salesforce, Groupon, Paypal,
: Evernote, Box.net, Quora, A9.com, 126Lab, Yammer, Jive, Wikimedia,
: Craigslist
: 第三档次: Oracle, EMC, eBay, Intuit, NetApp, NetSuite, Yahoo, Adobe,
: Autodesk, Symantec, Riverbed, Quantcast, Concur, Aster Data, Citrix, EA等
| g*********e
发帖数: 14401 | 22 cisco is not IT.
cisco intel nvidia ... are mostly semi | g**********y
发帖数: 14569 | 23 Dropbox, Square, Pinterest这三个公司这么厉害？排在所有公司前面？
从内容看，我觉得Quora很厉害，员工大都是从Google跑出来的。
,
【在 h*******n 的大作中提到】
: 第一档次: Dropbox, Square, Pinterest, Facebook, LinkedIn, Google, Twitter,
: Apple
: 第二档次: Zynga, Yelp, Netflix, Skype, VMWare, Salesforce, Groupon, Paypal,
: Evernote, Box.net, Quora, A9.com, 126Lab, Yammer, Jive, Wikimedia,
: Craigslist
: 第三档次: Oracle, EMC, eBay, Intuit, NetApp, NetSuite, Yahoo, Adobe,
: Autodesk, Symantec, Riverbed, Quantcast, Concur, Aster Data, Citrix, EA等
| n******d
发帖数: 25 | 24
,
对照这个看看自己公司是第几档次。。。
【在 h*******n 的大作中提到】
: 第一档次: Dropbox, Square, Pinterest, Facebook, LinkedIn, Google, Twitter,
: Apple
: 第二档次: Zynga, Yelp, Netflix, Skype, VMWare, Salesforce, Groupon, Paypal,
: Evernote, Box.net, Quora, A9.com, 126Lab, Yammer, Jive, Wikimedia,
: Craigslist
: 第三档次: Oracle, EMC, eBay, Intuit, NetApp, NetSuite, Yahoo, Adobe,
: Autodesk, Symantec, Riverbed, Quantcast, Concur, Aster Data, Citrix, EA等
| t******d
发帖数: 19 | 25 我是楼主，我希望大家不要把公司笼统归类了事。虽然每个公司对自己也有定位，但是
很多时候具体的offer也是因人而异。如果公司真的很需要你，给你涨个title，match
工资也可能发生的吧。 | a*****g
发帖数: 13 | 26 how about considering green card policy as well?
【在 h*******n 的大作中提到】
: 包含了Hiring Bar, Salary & Stock/Option Potential，Learning Curve, Resume
: Building等多重因素
| g****n
发帖数: 194 | 27 应该以前途为重，待遇差一点不是关键。 大公司的套路没什么意思，现在硅谷的大公
司都在走下坡路，做什么产品才是关键。中型公司也不错。
看这几家大公司的工作机会：
http://myguiding.com/viewtopic.php?f=96&t=8304
【在 t******d 的大作中提到】
: 我cs快毕业了，要去湾区当IT民工，基本上考虑大公司，一是不想冒险，二是想学点大
: 公司的套路。在板上看，感觉讨论最多的指标就是
: package = 底薪 + target bonus + 股票 + (signup bonus & relocation / 2 或 4)
: （那个除以2，4 是我自己加的，因为觉得应该要平摊到工作两年或者四年）
: 关于股票，真的是很难说，不过个人觉得既然是大公司，大起大落可能性比较小，而且
: 股票占的比例也不是很大，所以在此就不考虑公司的股票潜力了。
: 个人感觉这么算下来，差不多的公司之间，相差再多也就 10% 吧。是不是有什么别的
: 指标需要考虑，比如 insurance，比如退休金。医疗保险看似不起眼，但是有点什么事
: 情的话，账单都是几千几万的。退休金我也没研究过，不知道中间差别大不大，主要是
: 看什么指标。
| t******d
发帖数: 19 | 28 您给的连接看到的怎么是一堆google 面试题？
【在 g****n 的大作中提到】
: 应该以前途为重，待遇差一点不是关键。 大公司的套路没什么意思，现在硅谷的大公
: 司都在走下坡路，做什么产品才是关键。中型公司也不错。
: 看这几家大公司的工作机会：
: http://myguiding.com/viewtopic.php?f=96&t=8304
| g***l
发帖数: 18555 | 29 不就是学校里刚出来的学生么，你能给公司带来什么效益，为什么要招你，还要给你办
身份。找工作的人还是考虑考虑我说的这几个问题吧。 | g****n
发帖数: 194 | 30 右边是公司机会
【在 t******d 的大作中提到】
: 您给的连接看到的怎么是一堆google 面试题？
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