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JobHunting版 - [合集] 是我人品差还是现在的小孩不懂规矩
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话题: 规矩话题: 人品
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G******i
发帖数: 5226
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chiachia (chia) 于 (Fri Jun 17 04:53:41 2011, 美东) 提到:
最近参加面试一个entry level的职位,都是fresh grad。水平有好有坏就不说了,问
题是面完之后普遍没有thank you letter。面了十几个人吧,只有两个人写了。说实话
,这也不是招人据人的标准,只不过感觉还是不一样的。记得当初我找工作的时候都是
晚上回到宾馆马上就写的。现在行情变了?
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Qiqiu (Tim) 于 (Fri Jun 17 07:12:42 2011, 美东) 提到:
没看见版上现在很多人认为写了也没用,所以索性不写了?真不知道是怎么想的。写了
没什么坏处,可是不写没什么好处。
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chiachia (chia) 于 (Fri Jun 17 07:41:12 2011, 美东) 提到:
我自己的感觉哈,对写thank you letter的还是有好感的,以后做了同事第一印象也好
些。不过实话实说,决定是在面试完马上就做了的,所以写信与否不影响最后结果。
关于回不回信,我自己的做法是,如果给offer我就回些客套话(offer是hr通知的),
决定据的就不回了,免得吊人胃口。
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tracedust (endurance) 于 (Fri Jun 17 09:26:43 2011, 美东) 提到:
LZ很nice阿!
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coolchan (coolchan) 于 (Fri Jun 17 13:23:11 2011, 美东) 提到:
有些人不喜欢thank you letter的,觉得是垃圾邮件
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slimcan (独孤九剑) 于 (Fri Jun 17 14:54:36 2011, 美东) 提到:
小孩子不懂啊。能一手好的lick ass的 email也是一种本事

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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 15:02:23 2011, 美东) 提到:
我面试的人从来没有给过我email的,想写也没法写啊。而且很多人虽然上来就会报名
字,但是老外的名字如果不一个一个字母给我拼出来的话,我基本不可能记住的。:(
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Jun 17 15:56:51 2011, 美东) 提到:
面试时不要名片???
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 16:03:12 2011, 美东) 提到:
面试时都应该要对方的名片么?没人主动给过。再说大部分人(码工)都没有名片吧?
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Jun 17 16:11:19 2011, 美东) 提到:
It won't hurt to ask for business card
即使没有那就正好问个联系方式套个近乎啊
你找工作的结果面试从头到尾连问都不问一下
还指望别人主动给你名片巴结你不成???
当然你要是大牛,工作找你除外。。呵呵
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 16:29:28 2011, 美东) 提到:
学习了。
主要是从来没用过名片。不知道这东西是应该主动讨要,还是应该等别人主动给。老外
讲究多,万一主动要被认为没礼貌岂不更糟糕。
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Jun 17 16:36:26 2011, 美东) 提到:
记住
礼多人不怪。。。
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 16:37:59 2011, 美东) 提到:
问题是不知道要名片算“礼”啊。
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Jun 17 16:41:40 2011, 美东) 提到:
就算国内没工作过
难道电视电影里没看过???
一般工作/商业来往双方首次见面互相介绍需不需要交换名片?
//所以不少找工作的tip之一就是花点小钱自费印制一批名片啊。。。
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 16:47:05 2011, 美东) 提到:
电视里都是主动递上自己的名片啊。所以我才担心人家不主动给,我上去要算是失礼啊。
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fzzh24 (fzz) 于 (Fri Jun 17 16:58:40 2011, 美东) 提到:
名片我一张没要到过,都是没有名片的主
thank you letter我都是发给和我联系hr,让她帮忙forward出去
我估计等她forward出去,该写的report,面的人早交了
后来也就不发了
人家真要你,动作快的,人在机场等飞机offer就来了~
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 17:03:02 2011, 美东) 提到:
另外,如果是学生的话,感觉印个名片很奇怪啊。Title写啥呢?Ph.D. candidate?
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Jun 17 17:10:25 2011, 美东) 提到:
所以俺没建议你去这么做啊。。。
//找工作的tip对于不同行业/背景的人, 很多都要因人而异。。。
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GoldenYJX (小兔嗲嗲) 于 (Fri Jun 17 22:26:49 2011, 美东) 提到:
你找过工作吗?
常识性的东西还是要懂一点的。
啊。
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sheng (summer: the box does not exist) 于 (Fri Jun 17 23:05:35 2011, 美东) 提到:
建议在学校的时候career service的info session多取听听,很多tip。工作以后这样
的免费服务就没了。其中礼多不怪是第一,别计较结果是啥,先把自己该做的都做了。
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 23:13:22 2011, 美东) 提到:
这种常识去哪儿学呢?谁也不是生下来就懂常识的啊。有没有什么书推荐?我看过的面
试书似乎都没提到过名片的问题。:(
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mercuriusl (Mercurius) 于 (Fri Jun 17 23:16:02 2011, 美东) 提到:
你以为你面试别人就高人一等了?
老子才不鸟你了
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howto (天顶星科技) 于 (Sat Jun 18 00:29:44 2011, 美东) 提到:
从来就没有写这个的要求
你愿意写是你的自由
你不能用自己的态度要求别人
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lsunspot (小手) 于 (Sat Jun 18 00:46:44 2011, 美东) 提到:
感觉没用。
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justin10 (justin10) 于 (Sat Jun 18 00:50:11 2011, 美东) 提到:
觉的你太WS, 即使跟你做同事也会很无聊.
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chiachia (chia) 于 (Sat Jun 18 00:55:49 2011, 美东) 提到:
呵呵,ls有些同学不用太defensive了。我只是把自己的感受跟大家分享一下,到底怎
么选择当然在你。不过我觉得,顺手人情又不麻烦,何乐不为呢?
回答一下前面的一些问题:
1.学生就没必要印名片了。个人认为骑驴找马的找工时也没必要递名片,反正contact
简历上都有了。
2.如果是我,面试官给我名片的我就会写thank you note,没给的就算了,因为他既然
不给你contact就是不希望你跟他主动联系。
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StillHere (Tuesday) 于 (Sat Jun 18 01:53:19 2011, 美东) 提到:
useful tips
contact
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GuangGuang (Guang) 于 (Sat Jun 18 02:13:15 2011, 美东) 提到:
楼主太矫情。。
我觉得这个Thankyou letter 不写也罢, 基本上就是junk mail, 根本无关大局。简单
点, 给你的recruiter 发封信, 顺便让他转达一下就好了。
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Loriot (lori) 于 (Sat Jun 18 05:52:59 2011, 美东) 提到:
说到最后终于说明白一件事情了,楼主开始的帖子是表明身份贴,后来的这个帖子是废
话贴。
虽然这段话把情况说的很细,分门别类,但是仔细看看,问题1和问题2出现的比例是多
少?问题1恐怕出现情况最多吧,那么你的第一个帖子能有什么用处呢,说白了就是一
个抱怨别人不重视你的帖子;而问题2的情况现在出现的比例有多少,有几个面试官会
乐意给你名片,即使出现了,又有几个人会不那么做呢?楼主写这个帖子又有什么意义
呢?表现你比大多数人聪明?但是问题是大多数人都会傻得连这点有利条件都丢掉吗?
如果想把楼主的帖子当作友好的建议贴看,可是找不出来楼主友好建议的合理证据;如
果把楼主的帖子当作抱怨贴看,至少动机是清楚的。
面试这种事情,说白了比拼的是经验和能力,还有一点很重要的就是给考官的第一印象
。如果面试的时候你发挥的好,不管有没有名片让你联系,考官对你印象就是好;如果
面试的时候你发挥不好,你后面的信写得再热情洋溢、感天动地,还是会很容易被人当
作一封垃圾或者准垃圾邮件。楼主也说了,对于没希望的人发的感谢信不予回复,对吧
。如果真要说面试经验,除了尽力做周全的准备工作,了解自己、发挥自己才是王道。
对跟自己联系的recruiter、hr的确应该表示感谢。
contact
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wanz (wanz) 于 (Sat Jun 18 08:55:17 2011, 美东) 提到:
I tend to have a negative feeling if a candidate sends a "thank you" note.
It's a feeling that s/he tries to influence the evaluation process. To many
it could do some harm unconsciously. You thank people at the end of your
meeting with the interviewer and I think that's enough. The note seems to be
more popular from fresh graduate.
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Lemures (Dr. NoPe) 于 (Sat Jun 18 10:20:42 2011, 美东) 提到:
你要是根据写没写TYL来判断这个人录取不录取,只能说明你自己太狭隘
你也是来到美国才知道应聘要写这个东西的吧,
你招聘的这些人可能的一天呆在实验室里的WSN,他们怎么知道这个社会的基本原则呢?
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dengdou (邓兜) 于 (Sat Jun 18 12:16:09 2011, 美东) 提到:
我就是觉得面试的时候给对方一个好印象就行了,在交谈的过程中展示能力和人品比之
后发一封万能邮件重要一百倍。面试一结束,几个面试官一见面,结果基本上就定了。
当然如果真心觉得聊得投机或者hr帮了不少忙,之后发一封增进一下感情,这倒是挺好
。太虚情假意的东西,自己写出来都想吐。
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hansanshi (nun) 于 (Sat Jun 18 17:08:43 2011, 美东) 提到:
是现在的Employer差,没有规矩。 以前,只要收到Resume,公司HR就会给每一位求职
人回信,至少是acknowledging receipt。 现在大部分公司,除了看中的Resume,对其
余的求职信一概不理。
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Qiqiu (Tim) 于 (Sat Jun 18 21:29:30 2011, 美东) 提到:
对于那些比较defensive的同学,我个人面试别人的经验:跟lz不同,我还没碰到几次
“面试一完就已经决定”的情况。大都是面试了几个,然后比较,时不时的碰上有那么
两、三个candidates各有千秋的情况。这个时候,reference check、是否写thank-you
letter都会被作为tie-breaker。个人意见,我招个同事,就要招个平易近人、容易合
作、尊敬coworker的人。如果这个人连个TYL都不屑的写,那么在别的technical方面很
接近的情况下,我绝对会选写了TYL的人。
Thank-you letter不只是thank you。它给你一个机会表达你对这个工作的重视,给你
一个机会重新申述自己的长处和为什么人家应该招你而不是别人。一个写得好的、
personalized summary,绝对是我选人的一个依据。
Bottom line:各位找工作花了多少时间啊?!能拿到on-site的机会才有百分之几?那
么多的精力都花了,怎么就非要在最后这么点事情上想偷懒??值么?你写了,可能什
么用也没有;但是你不写,肯定会什么用也没有。林子大了什么鸟都有,你可能真的会
碰上一个把TYL作为spam、而因此干掉你的,但那个几率有多大?轻重利弊,自己看着
办吧。
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smallhead (小脑袋) 于 (Sat Jun 18 21:42:53 2011, 美东) 提到:
不写thank you letter没有好处,而写thank you letter没有坏处,当然还是写
比较好了。
you
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mitbbs26 (mitbbs26) 于 (Sat Jun 18 23:54:22 2011, 美东) 提到:
公司不会根据你写没写thankyouletter而改变决定,真不明白还这么多人写。一般来讲
interviewer是不能留下公司email给interviewee的。
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LotteryWin (Lottery) 于 (Sun Jun 19 00:04:14 2011, 美东) 提到:
Good point!
you
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yaofei (反指) 于 (Sun Jun 19 00:08:45 2011, 美东) 提到:
这个太搞笑了,你是面试FBI的?
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yaofei (反指) 于 (Sun Jun 19 00:12:48 2011, 美东) 提到:
老美的文化就是不嫌thank you letter 多,要不怎么会有专门的多种thank you card
卖?入乡随俗,自然写总是好的。
而且我很奇怪那些面完就决定的说法,是不是小公司就面试一个人啊?大公司很多
policy,有些起码要面试3个以上,如果你不是最后一个面试,就不可能马上被决定。
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cherubtessie (月桂花) 于 (Sun Jun 19 12:41:54 2011, 美东) 提到:
本来就是个小问题
如果能注意到细节,做到120%,那就比较可能拿到100%的offer吧
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usalaotu (美国老土) 于 (Sun Jun 19 12:49:11 2011, 美东) 提到:
长江后浪推前浪,革命自有后来人.
You do what you need to do, don't worry about others.
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tombyuan (师兄) 于 (Sun Jun 19 12:58:48 2011, 美东) 提到:
你感觉那两个写感谢信的人被雇的可能性有多少?
我找工作都写感谢信,就算这次这个职位没要我,至少留个好印象,就像楼上有人说的
,都到了onsite,写感谢信又不费神。
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leafish (你吓死了我,却一笑而过) 于 (Mon Jun 20 11:05:29 2011, 美东) 提到:
lz你都说的啊。thank you letter是没有意义的。该给你offer肯定给你,不给你offer
即使你摇尾乞怜也没用。招聘是供需关系说话,当然进了公司后就是人际关系说话了。
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BornIn1974 (BornIn1974) 于 (Mon Jun 20 16:15:58 2011, 美东) 提到:
一个加拿大政府部门的内部职位招聘,应聘的都是内部的人,所以面试人和候选人都是
有些熟悉的。因此候选人基本上都是本色服装去应聘,只有一个小伙西装革履地来了(
得到了大家的深刻影响),结果他得到了新职位。
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fishID (鱼的ID) 于 (Mon Jun 20 16:52:53 2011, 美东) 提到:
naive
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flydog (flydog) 于 (Mon Jun 20 16:56:57 2011, 美东) 提到:
面试结束后,如果你非常喜欢这份工作和面试的team的话,最好还是要花些心思写这个
Thank You Note。 模板化的 thank you note 基本和没发一样, 要个性化,通过
thank you note 传达更多的有用信息,建立更多的connections.
一次面试,下午最后的加面,时间非常的仓促,也累了,面的不好。 回来后,给
hiring manager 发信,首先感谢他们周到的安排,再次表达对这个工作的兴趣,随口
提了一下自己到最后非常的累了(变相解释一下为什么最后的加面不好), 又顺带发
了几个链接(面试的时候,他对有些工具很感兴趣,我说有些工具已经开源了,会把链
接发给他)。 最后也拿到了offer.

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waka (waka) 于 (Mon Jun 20 18:13:54 2011, 美东) 提到:
细节决定成败。不懂礼貌的人我是不愿意当同事的。
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evolqian (qian) 于 (Mon Jun 20 18:28:46 2011, 美东) 提到:
一般你问要business card ,他们都会给的
1 (共1页)
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onsite以后一般多久有结果?[合集] 问个H1B的问题
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