v***n
发帖数: 5085 | 1 这两天和不少同胞做了Phone Screening
感觉和烙印和小白比 我们同胞普遍有以下可以改进的地方，
1 临近收工时不问和公司，职位，地域相关的问题
每次问Do you have any concern, comment, or question?同胞常见反应是no/not rea
lly。小白会聊当地风土人情土特产品显得做了不少功课，烙印绝对要问你们啥技术，产
品都卖谁之类。
2 对职业规划不愿多讲或者讲的有问题
比如问长期职业愿景，同胞多半语塞。小白则滔滔不绝为自己规划完美职业和人生，烙
印绝对是要当经理读MBA。有些同胞还说准备回到学校以后继续念书，绝对是自杀型回答
，老总可不想你干两三年带着经验回学校深造啥。 |
l*****a
发帖数: 14598 | 2 你们老总喜欢想念MBA的？这也明显不是想做工程师的货把
rea
，产
回答
【在 v***n 的大作中提到】
: 这两天和不少同胞做了Phone Screening
: 感觉和烙印和小白比 我们同胞普遍有以下可以改进的地方，
: 1 临近收工时不问和公司，职位，地域相关的问题
: 每次问Do you have any concern, comment, or question?同胞常见反应是no/not rea
: lly。小白会聊当地风土人情土特产品显得做了不少功课，烙印绝对要问你们啥技术，产
: 品都卖谁之类。
: 2 对职业规划不愿多讲或者讲的有问题
: 比如问长期职业愿景，同胞多半语塞。小白则滔滔不绝为自己规划完美职业和人生，烙
: 印绝对是要当经理读MBA。有些同胞还说准备回到学校以后继续念书，绝对是自杀型回答
: ，老总可不想你干两三年带着经验回学校深造啥。
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m**e
发帖数: 961 | 3 那你们到底选择什么样的人？ 是那种大话都说在前头却没实际才能，而且可能是假关心
假计划的，还是口齿不利索但是却能做实事的？ 这些虽然需要改进，不过我要是你们
interviewer，我还是会帮助那些有本事虽然不会说话的老中。 计划这种事情，
有多少人5年前就完全定好了现在要做什么的？
不过人的本性都是喜欢好听的。也不怪你。 |
j*****y
发帖数: 2042 | 4 其实楼主说得对。很多时候you're what you said。
你没法探得别人内心怎么想，短时间的面试除了通过交谈来了解也没有更多好办法。
如果以前做过一些项目，那么旁敲侧击出点东西也会有些帮助，
但是如果对于那些项目也不是很熟悉的话，可能交谈真的就是唯一的手段了。
会说，至少能够argue，可以critical thinking，至少在可预见的未来可以沟通。
说这些职业规划啊个人发展啊都是最基本的东西，
连这些东西也没法说，怎么能怪别人？
关心
【在 m**e 的大作中提到】
: 那你们到底选择什么样的人？ 是那种大话都说在前头却没实际才能，而且可能是假关心
: 假计划的，还是口齿不利索但是却能做实事的？ 这些虽然需要改进，不过我要是你们
: interviewer，我还是会帮助那些有本事虽然不会说话的老中。 计划这种事情，
: 有多少人5年前就完全定好了现在要做什么的？
: 不过人的本性都是喜欢好听的。也不怪你。
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p***a
发帖数: 316 | 5 既能做事也能说才好
关心
【在 m**e 的大作中提到】
: 那你们到底选择什么样的人？ 是那种大话都说在前头却没实际才能，而且可能是假关心
: 假计划的，还是口齿不利索但是却能做实事的？ 这些虽然需要改进，不过我要是你们
: interviewer，我还是会帮助那些有本事虽然不会说话的老中。 计划这种事情，
: 有多少人5年前就完全定好了现在要做什么的？
: 不过人的本性都是喜欢好听的。也不怪你。
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h****e
发帖数: 928 | |
F******2
发帖数: 711 | |
t**********n
发帖数: 283 | 8 Thanks for sharing...
对职业规划不愿多讲或者讲的有问题
Could you give us some tips?? Many thanks!
rea
，产
回答 |
g********n
发帖数: 4054 | 9 我有一个应试者就是说有准备回学校读博的，几乎已经给毙了。后来因为已经录取的变
换了。顶替进来，人非常好用。
如果想炫耀自己是爱学习的好孩子，还是想想用另外的表达方式吧。
老板最怕的就是留不住人。白培训了。 |
j*****l
发帖数: 1624 | 10 嗯，第一个问题我的表现想法和老印一样。
第二个问题我的表现和小白一样，想法和老印一样。 |
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j****e
发帖数: 12067 | 11 Non-IT company IT department?
rea
，产
回答
【在 v***n 的大作中提到】
: 这两天和不少同胞做了Phone Screening
: 感觉和烙印和小白比 我们同胞普遍有以下可以改进的地方，
: 1 临近收工时不问和公司，职位，地域相关的问题
: 每次问Do you have any concern, comment, or question?同胞常见反应是no/not rea
: lly。小白会聊当地风土人情土特产品显得做了不少功课，烙印绝对要问你们啥技术，产
: 品都卖谁之类。
: 2 对职业规划不愿多讲或者讲的有问题
: 比如问长期职业愿景，同胞多半语塞。小白则滔滔不绝为自己规划完美职业和人生，烙
: 印绝对是要当经理读MBA。有些同胞还说准备回到学校以后继续念书，绝对是自杀型回答
: ，老总可不想你干两三年带着经验回学校深造啥。
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s*****n
发帖数: 2897 | 12
【在 j*****y 的大作中提到】
: 其实楼主说得对。很多时候you're what you said。
: 你没法探得别人内心怎么想，短时间的面试除了通过交谈来了解也没有更多好办法。
: 如果以前做过一些项目，那么旁敲侧击出点东西也会有些帮助，
: 但是如果对于那些项目也不是很熟悉的话，可能交谈真的就是唯一的手段了。
: 会说，至少能够argue，可以critical thinking，至少在可预见的未来可以沟通。
: 说这些职业规划啊个人发展啊都是最基本的东西，
: 连这些东西也没法说，怎么能怪别人？
:
: 关心
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B********4
发帖数: 7156 | 13 说话都不会说的人，就一定有本事？
短短的电话面试，你专门挑那些说话笨拙，没有条理，对未来没有规划的人。因为他们
“有实际才能”？这个逻辑很强大。
关心
【在 m**e 的大作中提到】
: 那你们到底选择什么样的人？ 是那种大话都说在前头却没实际才能，而且可能是假关心
: 假计划的，还是口齿不利索但是却能做实事的？ 这些虽然需要改进，不过我要是你们
: interviewer，我还是会帮助那些有本事虽然不会说话的老中。 计划这种事情，
: 有多少人5年前就完全定好了现在要做什么的？
: 不过人的本性都是喜欢好听的。也不怪你。
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x***I
发帖数: 91 | 14 对于今后的计划， 是不是说自己相当manager是最好的答案
另外，最后问的面试官的问题，对于整个面试应该没有太大的影响吧。 |
w*********m
发帖数: 4740 | 15 actually this means those bosses are stupid. they are hiring wrong people
rea
，产
回答
【在 v***n 的大作中提到】
: 这两天和不少同胞做了Phone Screening
: 感觉和烙印和小白比 我们同胞普遍有以下可以改进的地方，
: 1 临近收工时不问和公司，职位，地域相关的问题
: 每次问Do you have any concern, comment, or question?同胞常见反应是no/not rea
: lly。小白会聊当地风土人情土特产品显得做了不少功课，烙印绝对要问你们啥技术，产
: 品都卖谁之类。
: 2 对职业规划不愿多讲或者讲的有问题
: 比如问长期职业愿景，同胞多半语塞。小白则滔滔不绝为自己规划完美职业和人生，烙
: 印绝对是要当经理读MBA。有些同胞还说准备回到学校以后继续念书，绝对是自杀型回答
: ，老总可不想你干两三年带着经验回学校深造啥。
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m*p
发帖数: 1331 | 16 贵公司必问的5 yr plan我觉得基本扯淡。
rea
，产
回答
【在 v***n 的大作中提到】
: 这两天和不少同胞做了Phone Screening
: 感觉和烙印和小白比 我们同胞普遍有以下可以改进的地方，
: 1 临近收工时不问和公司，职位，地域相关的问题
: 每次问Do you have any concern, comment, or question?同胞常见反应是no/not rea
: lly。小白会聊当地风土人情土特产品显得做了不少功课，烙印绝对要问你们啥技术，产
: 品都卖谁之类。
: 2 对职业规划不愿多讲或者讲的有问题
: 比如问长期职业愿景，同胞多半语塞。小白则滔滔不绝为自己规划完美职业和人生，烙
: 印绝对是要当经理读MBA。有些同胞还说准备回到学校以后继续念书，绝对是自杀型回答
: ，老总可不想你干两三年带着经验回学校深造啥。
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r******t
发帖数: 8967 | 17 Phone Screening一般多长时间？半小时？
入取率多少？
rea
，产
回答
【在 v***n 的大作中提到】
: 这两天和不少同胞做了Phone Screening
: 感觉和烙印和小白比 我们同胞普遍有以下可以改进的地方，
: 1 临近收工时不问和公司，职位，地域相关的问题
: 每次问Do you have any concern, comment, or question?同胞常见反应是no/not rea
: lly。小白会聊当地风土人情土特产品显得做了不少功课，烙印绝对要问你们啥技术，产
: 品都卖谁之类。
: 2 对职业规划不愿多讲或者讲的有问题
: 比如问长期职业愿景，同胞多半语塞。小白则滔滔不绝为自己规划完美职业和人生，烙
: 印绝对是要当经理读MBA。有些同胞还说准备回到学校以后继续念书，绝对是自杀型回答
: ，老总可不想你干两三年带着经验回学校深造啥。
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C********N
发帖数: 1263 | |
a**i
发帖数: 508 | 19 LZ 说的很中肯!
交流很重要.
没必要一定说MBA,但肯定比深造PHD好. |
H*******g
发帖数: 6997 | 20 请教LZ，最后一个问题该怎么回答？
我所想到的，肯定不会错的就是，做程序员，以后想做框架师，哈哈。 |
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l****5
发帖数: 2968 | 21 面试不就是sell自己嘛。你看人家小白烙印等吹得多厉害。该做事时候做事，该表达意
见时候就要表达意见。敢说才行。 |
p***a
发帖数: 316 | 22 what you should talk about yourself depends on position level and what they'
d like to hear. Companies have different culture. Understand the company
and think about how you'd like to present yourself. Remember, you only get
one chance to talk. If you keep silent, it's a passive way of communication.
Be active and positive. Tune your style by feedback (either verbal or
facial expression)from interviewer. |
c********e
发帖数: 1209 | 23 我也讨厌这个问题，该怎么回答？
【在 m*p 的大作中提到】
: 贵公司必问的5 yr plan我觉得基本扯淡。
:
: rea
: ，产
: 回答
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y*******g
发帖数: 6599 | 24 如果是面我们公司的话，就说 你们founder说过，"adapt your career plans as you
change" that's my plan
【在 c********e 的大作中提到】
: 我也讨厌这个问题，该怎么回答？
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O**o
发帖数: 2071 | 25 我自己就是hiring manager, 这几年一直在断断续续地雇人。很多老中是既有本事
又会说话的。我找那样的人。我是据过老中，因为我招到了更好的老中。
你这种逻辑是我最受不了的。一个小时的interview，很难说能判断一个人有多能干。
那么表达能力就很重要。这是communication的一部分。不能因为我要找能干的，
就专门去收那些话都说不利索的吧？
这就好比姑娘不够漂亮，相亲没被看上。然后就骂人家不注重内在美。那您好歹倒是
给个机会让咱了解一下您的内在美啊。总不能为了追求内在美专门去挑丑的吧？
关心
【在 m**e 的大作中提到】
: 那你们到底选择什么样的人？ 是那种大话都说在前头却没实际才能，而且可能是假关心
: 假计划的，还是口齿不利索但是却能做实事的？ 这些虽然需要改进，不过我要是你们
: interviewer，我还是会帮助那些有本事虽然不会说话的老中。 计划这种事情，
: 有多少人5年前就完全定好了现在要做什么的？
: 不过人的本性都是喜欢好听的。也不怪你。
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c********e
发帖数: 1209 | 26 很好很好，记住了，呵呵
you
【在 y*******g 的大作中提到】
: 如果是面我们公司的话，就说 你们founder说过，"adapt your career plans as you
: change" that's my plan
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z****e
发帖数: 54598 | 27 不要一个小时
十分钟，我可以感觉出来这个人是不是真有本事
尤其是做开发的
我相信很多资深的人也同样的
当然所在领域不一样，所需要的技能也不同
但是如果好虫跟其它一个fresh cs phd站我面前，两个人同时说
我相信我可以很轻松地抓出来哪一个是真正的好虫
【在 O**o 的大作中提到】
: 我自己就是hiring manager, 这几年一直在断断续续地雇人。很多老中是既有本事
: 又会说话的。我找那样的人。我是据过老中，因为我招到了更好的老中。
: 你这种逻辑是我最受不了的。一个小时的interview，很难说能判断一个人有多能干。
: 那么表达能力就很重要。这是communication的一部分。不能因为我要找能干的，
: 就专门去收那些话都说不利索的吧？
: 这就好比姑娘不够漂亮，相亲没被看上。然后就骂人家不注重内在美。那您好歹倒是
: 给个机会让咱了解一下您的内在美啊。总不能为了追求内在美专门去挑丑的吧？
:
: 关心
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v***n
发帖数: 5085 | 28 小饭就补充一点，虽然小饭在电话里有时候会故意刁难（或者说提示）同胞一下，（比
如，最近有同胞说想找一份有趣的工作，小饭就问了那么请你讲讲对你而言什么是有趣
的工作，对方似乎没有准备很慌乱的样子）小饭从来给的分数都是至少pass一般8out
of 10这样。
我们希望大家都能多团结起来为国人谋一份职业。 |
v***n
发帖数: 5085 | 29 马哥大牛，这是取笑我了
我听过比较好的白孩子的是
Learn/grow (my expertice/leadership) as much as I can once started the job.
Would like to move up in the ladder if given the oppo...
对烙印的我要做经理小饭有一个杀手锏 每次必用
How much do you know about being a manager? Do you have some ideas about the
skill set a manager should have?
【在 H*******g 的大作中提到】
: 请教LZ，最后一个问题该怎么回答？
: 我所想到的，肯定不会错的就是，做程序员，以后想做框架师，哈哈。
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