c*****0 发帖数: 4 | 1 找工作不容易,所以遇到面试公司里面的中国人,就希望能够对方帮忙提携一下。我最
近去杜邦面试一个职位,对方组里面有一个senior是中国人,感觉人还不错。面试回来
想打探一下消息,就在linkedin 上面给他发了一个inquiry. 结果人家根本不回信,下
次登陆linkedin发现人家干脆把connection功能删掉,不接受任何邀请。可惜了这份面试 |
d****i 发帖数: 4809 | 2 有的人是这样的,不容易亲近,一般我发现:45岁以上早年80-90年代出国的国人心理
阴暗面较多,可能是穷惯了搞得,45岁以下的国人要好一些,不过这个只是个人感觉,
不代表全部。
面试
【在 c*****0 的大作中提到】 : 找工作不容易,所以遇到面试公司里面的中国人,就希望能够对方帮忙提携一下。我最 : 近去杜邦面试一个职位,对方组里面有一个senior是中国人,感觉人还不错。面试回来 : 想打探一下消息,就在linkedin 上面给他发了一个inquiry. 结果人家根本不回信,下 : 次登陆linkedin发现人家干脆把connection功能删掉,不接受任何邀请。可惜了这份面试
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j****e 发帖数: 12067 | |
t******r 发帖数: 209 | 4 中国人很多这样,只扫自家雪。所以老印才会越来越猖獗。 |
R*****o 发帖数: 14902 | 5 不管如何,都要感激,宽容带人,这样慢慢国人才能立足于美国。
面试
【在 c*****0 的大作中提到】 : 找工作不容易,所以遇到面试公司里面的中国人,就希望能够对方帮忙提携一下。我最 : 近去杜邦面试一个职位,对方组里面有一个senior是中国人,感觉人还不错。面试回来 : 想打探一下消息,就在linkedin 上面给他发了一个inquiry. 结果人家根本不回信,下 : 次登陆linkedin发现人家干脆把connection功能删掉,不接受任何邀请。可惜了这份面试
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R*****o 发帖数: 14902 | 6 能帮一定帮,咱们中国人才能强大
【在 j****e 的大作中提到】 : 人家没有义务一定要帮你
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w**z 发帖数: 8232 | |
C**********g 发帖数: 208 | |
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d**w 发帖数: 368 | 9 不知道为什么会这样
【在 d****i 的大作中提到】 : 有的人是这样的,不容易亲近,一般我发现:45岁以上早年80-90年代出国的国人心理 : 阴暗面较多,可能是穷惯了搞得,45岁以下的国人要好一些,不过这个只是个人感觉, : 不代表全部。 : : 面试
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g**********y 发帖数: 14569 | 10 找工作里面,不管遇到哪国人,我觉得最重要的:你要别人帮你,首先要显示出你是一
个值得帮的人。楼主这话不是针对你,我们互不相识,所以我也不清楚你做得怎么样。
我找工作,和碰到别人来公司找工作,这是一些印象:
-大家比较乐意帮能干,好学,低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画
脚,是很不舒服的感觉。
-帮忙这种事,不给人压力,给人留退路。比如要联系方式,或者打听东西,写得委婉
一点,让人可进可退,别人心理就会好很多,知道你这个人知分寸,多告诉你一点也不
会惹麻烦。有些公司有规定,不能随便跟candidate联系,将来可能惹法律麻烦。
-这是书里的:Have something to bring to the table, because that will make
you more welcome. 哪怕跟工作无关,抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况,
大部分人更愿意帮有特长的那个。
我觉得国人和印度人比起来,经常跟人打交道的能力上显得不够,然后总结为老印比较
能吹。与其去想别人因为国籍帮谁,不如更多想想自己怎么做得更好,让更多的人乐意
帮你。
从我自己的心理说,我是很乐意帮国人的,面试时我都会尽量多给他们机会展示自己闪
光点。但是如果实在做得不好,能力不到的时候,我不会违心地写好话。两个同等程度
的人,我肯定会选国人,多半比较踏实,基本功训练也比较好。
面试
【在 c*****0 的大作中提到】 : 找工作不容易,所以遇到面试公司里面的中国人,就希望能够对方帮忙提携一下。我最 : 近去杜邦面试一个职位,对方组里面有一个senior是中国人,感觉人还不错。面试回来 : 想打探一下消息,就在linkedin 上面给他发了一个inquiry. 结果人家根本不回信,下 : 次登陆linkedin发现人家干脆把connection功能删掉,不接受任何邀请。可惜了这份面试
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A**l 发帖数: 2650 | 11 m
【在 g**********y 的大作中提到】 : 找工作里面,不管遇到哪国人,我觉得最重要的:你要别人帮你,首先要显示出你是一 : 个值得帮的人。楼主这话不是针对你,我们互不相识,所以我也不清楚你做得怎么样。 : 我找工作,和碰到别人来公司找工作,这是一些印象: : -大家比较乐意帮能干,好学,低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画 : 脚,是很不舒服的感觉。 : -帮忙这种事,不给人压力,给人留退路。比如要联系方式,或者打听东西,写得委婉 : 一点,让人可进可退,别人心理就会好很多,知道你这个人知分寸,多告诉你一点也不 : 会惹麻烦。有些公司有规定,不能随便跟candidate联系,将来可能惹法律麻烦。 : -这是书里的:Have something to bring to the table, because that will make : you more welcome. 哪怕跟工作无关,抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况,
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i***r 发帖数: 1024 | 12 嗯,“值得帮”这一点很关键。
【在 g**********y 的大作中提到】 : 找工作里面,不管遇到哪国人,我觉得最重要的:你要别人帮你,首先要显示出你是一 : 个值得帮的人。楼主这话不是针对你,我们互不相识,所以我也不清楚你做得怎么样。 : 我找工作,和碰到别人来公司找工作,这是一些印象: : -大家比较乐意帮能干,好学,低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画 : 脚,是很不舒服的感觉。 : -帮忙这种事,不给人压力,给人留退路。比如要联系方式,或者打听东西,写得委婉 : 一点,让人可进可退,别人心理就会好很多,知道你这个人知分寸,多告诉你一点也不 : 会惹麻烦。有些公司有规定,不能随便跟candidate联系,将来可能惹法律麻烦。 : -这是书里的:Have something to bring to the table, because that will make : you more welcome. 哪怕跟工作无关,抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况,
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g**r 发帖数: 51 | 13 very nice analysis. thanks for sharing.
【在 g**********y 的大作中提到】 : 找工作里面,不管遇到哪国人,我觉得最重要的:你要别人帮你,首先要显示出你是一 : 个值得帮的人。楼主这话不是针对你,我们互不相识,所以我也不清楚你做得怎么样。 : 我找工作,和碰到别人来公司找工作,这是一些印象: : -大家比较乐意帮能干,好学,低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画 : 脚,是很不舒服的感觉。 : -帮忙这种事,不给人压力,给人留退路。比如要联系方式,或者打听东西,写得委婉 : 一点,让人可进可退,别人心理就会好很多,知道你这个人知分寸,多告诉你一点也不 : 会惹麻烦。有些公司有规定,不能随便跟candidate联系,将来可能惹法律麻烦。 : -这是书里的:Have something to bring to the table, because that will make : you more welcome. 哪怕跟工作无关,抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况,
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j*****t 发帖数: 5475 | 14 赞,火鸡说得很对。
另外facebook, linked in这种social media其实是很私人的东西,我自己就对friend/
connection request非常selective,不熟的人不会随便接受。
【在 g**********y 的大作中提到】 : 找工作里面,不管遇到哪国人,我觉得最重要的:你要别人帮你,首先要显示出你是一 : 个值得帮的人。楼主这话不是针对你,我们互不相识,所以我也不清楚你做得怎么样。 : 我找工作,和碰到别人来公司找工作,这是一些印象: : -大家比较乐意帮能干,好学,低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画 : 脚,是很不舒服的感觉。 : -帮忙这种事,不给人压力,给人留退路。比如要联系方式,或者打听东西,写得委婉 : 一点,让人可进可退,别人心理就会好很多,知道你这个人知分寸,多告诉你一点也不 : 会惹麻烦。有些公司有规定,不能随便跟candidate联系,将来可能惹法律麻烦。 : -这是书里的:Have something to bring to the table, because that will make : you more welcome. 哪怕跟工作无关,抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况,
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h****e 发帖数: 928 | 15 +1
【在 i***r 的大作中提到】 : 嗯,“值得帮”这一点很关键。
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a********m 发帖数: 15480 | 16 没有义务帮正常,但是至少说一声对不起不行之类的吧。这种直接不理是比较不好。
【在 j****e 的大作中提到】 : 人家没有义务一定要帮你
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a********m 发帖数: 15480 | 17 俺倒是不太同意“值得帮”这个说法。水平高当然好,水平不够至少也可以安慰一下,
说声对不起啥的,不用直接就不理了呀。不能帮忙进公司,也不至于就不认识了。
当然肯定是要看人态度了,如果问的态度很差差自己不爽肯定就懒的理了,但是这样的
应该很少吧。
总之lz这件事俺觉得主要还是这位同胞性格不太合群。
【在 g**********y 的大作中提到】 : 找工作里面,不管遇到哪国人,我觉得最重要的:你要别人帮你,首先要显示出你是一 : 个值得帮的人。楼主这话不是针对你,我们互不相识,所以我也不清楚你做得怎么样。 : 我找工作,和碰到别人来公司找工作,这是一些印象: : -大家比较乐意帮能干,好学,低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画 : 脚,是很不舒服的感觉。 : -帮忙这种事,不给人压力,给人留退路。比如要联系方式,或者打听东西,写得委婉 : 一点,让人可进可退,别人心理就会好很多,知道你这个人知分寸,多告诉你一点也不 : 会惹麻烦。有些公司有规定,不能随便跟candidate联系,将来可能惹法律麻烦。 : -这是书里的:Have something to bring to the table, because that will make : you more welcome. 哪怕跟工作无关,抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况,
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f*******i 发帖数: 8492 | 18 中国人不是很会做表面功夫,美国人,印度人哪怕不愿意帮忙,表面上也会做做样子
面试
【在 c*****0 的大作中提到】 : 找工作不容易,所以遇到面试公司里面的中国人,就希望能够对方帮忙提携一下。我最 : 近去杜邦面试一个职位,对方组里面有一个senior是中国人,感觉人还不错。面试回来 : 想打探一下消息,就在linkedin 上面给他发了一个inquiry. 结果人家根本不回信,下 : 次登陆linkedin发现人家干脆把connection功能删掉,不接受任何邀请。可惜了这份面试
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