t**g
发帖数: 723 | 1 我听说，一个职位比如Scientist这个title，开始定位在招master上，如果某次招
人，一个这样的职位招了个PhD，那么从法律来讲，以后再招Scientist这个title，就
必须都招PhD，否则是违反劳工法什么的。所以从这点来讲，一般公司不太会写要MS,最
后招个PhD。 (只是举个scientist的例子，不是说真的所有公司的scientist只招MS)
有没有人能证实一下这种说法，特别是谁在HR工作的给说说。真有的话，大家就不要在
要求比自己学位低的工作上浪费时间了。 |
w**z
发帖数: 8232 | |
G******i
发帖数: 5226 | 3 买买提名言之一:
听说都是胡说。。
【在 t**g 的大作中提到】
: 我听说，一个职位比如Scientist这个title，开始定位在招master上，如果某次招
: 人，一个这样的职位招了个PhD，那么从法律来讲，以后再招Scientist这个title，就
: 必须都招PhD，否则是违反劳工法什么的。所以从这点来讲，一般公司不太会写要MS,最
: 后招个PhD。 (只是举个scientist的例子，不是说真的所有公司的scientist只招MS)
: 有没有人能证实一下这种说法，特别是谁在HR工作的给说说。真有的话，大家就不要在
: 要求比自己学位低的工作上浪费时间了。
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m*********t
发帖数: 1250 | 4 Bingo!:)
【在 G******i 的大作中提到】
: 买买提名言之一:
: 听说都是胡说。。
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t**g
发帖数: 723 | 5 听说的有可能是胡说，
没听说过的却不一定不是真的。
【在 G******i 的大作中提到】
: 买买提名言之一:
: 听说都是胡说。。
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t**g
发帖数: 723 | 6 如果大家都这么肯定这种说法是胡说，只有我这么无知的话，那么有谁特别是专业人才
，比如HR或律师，知道这方面情况的，就不必非要发在版上了，可以给我站内油箱。不
胜感谢！
【在 t**g 的大作中提到】
: 我听说，一个职位比如Scientist这个title，开始定位在招master上，如果某次招
: 人，一个这样的职位招了个PhD，那么从法律来讲，以后再招Scientist这个title，就
: 必须都招PhD，否则是违反劳工法什么的。所以从这点来讲，一般公司不太会写要MS,最
: 后招个PhD。 (只是举个scientist的例子，不是说真的所有公司的scientist只招MS)
: 有没有人能证实一下这种说法，特别是谁在HR工作的给说说。真有的话，大家就不要在
: 要求比自己学位低的工作上浪费时间了。
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G******i
发帖数: 5226 | 7 这个俺倒是同意。。
【在 t**g 的大作中提到】
: 听说的有可能是胡说，
: 没听说过的却不一定不是真的。
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m*****t
发帖数: 3477 | 8 为什么一定要律师或者是HR？很多人都参与过招聘。如果真有这种法律，那组里同级别
的人员岂不是最终都会同一学历？公司如果有PhD当过CEO，以后没有PhD的都甭考虑了？
唯一可能遇到类似问题的地方是绿卡广告。有些HR和律师极度谨慎，生怕自己受到任何
可能得质询，特别是“政治正确”与否。所以打绿卡广告是，你如果写“要求硕士学历
或以上”，但是组里同样title的老美有的只有本科，律师就会说，你不能这样要求。
其实是律师自己不够尽心，或者根本不愿意费那个劲帮你争取。
【在 t**g 的大作中提到】
: 如果大家都这么肯定这种说法是胡说，只有我这么无知的话，那么有谁特别是专业人才
: ，比如HR或律师，知道这方面情况的，就不必非要发在版上了，可以给我站内油箱。不
: 胜感谢！
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