a******2 发帖数: 308 | 1 现在我正在做postdoc,绿卡刚到手。本来打算在学校找faculty position,但是难度
非常大,可能再做上上好几年postdoc也不行。
现在我如果到工业界也可以找到position,LP担心工作不稳定。听说一般公司裁人都是
找50岁以后的,因为工作效率,身体健康状况都不行了。
请问大家公司里面是这样的吗?如果是这样,应该怎么准备啊?
非常感谢! |
q****x 发帖数: 7404 | 2 faculty难度非常大
【在 a******2 的大作中提到】 : 现在我正在做postdoc,绿卡刚到手。本来打算在学校找faculty position,但是难度 : 非常大,可能再做上上好几年postdoc也不行。 : 现在我如果到工业界也可以找到position,LP担心工作不稳定。听说一般公司裁人都是 : 找50岁以后的,因为工作效率,身体健康状况都不行了。 : 请问大家公司里面是这样的吗?如果是这样,应该怎么准备啊? : 非常感谢!
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l**d 发帖数: 746 | 3 只要你够牛,70岁了公司都还劝你继续干。
我们公司好几个engineer都70左右了,title虽然是engineer,但是跟director一个级别的。虽然不管人,但是对公司产品的发展方向有一票否决权。 |
q****x 发帖数: 7404 | 4 70岁的人决定发展方向,政治局?
级别的。虽然不管人,但是对公司产品的发展方向有一票否决权。
【在 l**d 的大作中提到】 : 只要你够牛,70岁了公司都还劝你继续干。 : 我们公司好几个engineer都70左右了,title虽然是engineer,但是跟director一个级别的。虽然不管人,但是对公司产品的发展方向有一票否决权。
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l**d 发帖数: 746 | 5 没在大公司干过吧,基本上每个大公司都有这样的,虽然70岁,脑子还无比灵活,对公
司的现有产品的理解极其深刻,对业界方向也把握得很准。
【在 q****x 的大作中提到】 : 70岁的人决定发展方向,政治局? : : 级别的。虽然不管人,但是对公司产品的发展方向有一票否决权。
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q****x 发帖数: 7404 | 6 没在老掉牙的公司干过……
【在 l**d 的大作中提到】 : 没在大公司干过吧,基本上每个大公司都有这样的,虽然70岁,脑子还无比灵活,对公 : 司的现有产品的理解极其深刻,对业界方向也把握得很准。
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w**z 发帖数: 8232 | 7 啥方向啊?
【在 l**d 的大作中提到】 : 没在大公司干过吧,基本上每个大公司都有这样的,虽然70岁,脑子还无比灵活,对公 : 司的现有产品的理解极其深刻,对业界方向也把握得很准。
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p*****t 发帖数: 3693 | 8 工业界裁员是常事,跟年纪没有太大的关系,大刀下来,三十岁和五十岁没有差别,你
想铁饭碗那还是别到工业界。不过话又说回来,象你说的,找faculty职位这么难,那
其实你根本没选择。
【在 a******2 的大作中提到】 : 现在我正在做postdoc,绿卡刚到手。本来打算在学校找faculty position,但是难度 : 非常大,可能再做上上好几年postdoc也不行。 : 现在我如果到工业界也可以找到position,LP担心工作不稳定。听说一般公司裁人都是 : 找50岁以后的,因为工作效率,身体健康状况都不行了。 : 请问大家公司里面是这样的吗?如果是这样,应该怎么准备啊? : 非常感谢!
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T*******e 发帖数: 4928 | 9 很好奇地问问, 都是什么样的人跟你说“一般公司裁人都是
。听说一般公司裁人都是 |
s*******a 发帖数: 8827 | 10 想得太远了。50岁应该早已是architect这个级别的了吧,那是越老越值钱啊。 |