a******2
发帖数: 308 | 1 现在我正在做postdoc，绿卡刚到手。本来打算在学校找faculty position，但是难度
非常大，可能再做上上好几年postdoc也不行。
现在我如果到工业界也可以找到position，LP担心工作不稳定。听说一般公司裁人都是
找50岁以后的，因为工作效率，身体健康状况都不行了。
请问大家公司里面是这样的吗？如果是这样，应该怎么准备啊？
非常感谢！ |
q****x
发帖数: 7404 | 2 faculty难度非常大
【在 a******2 的大作中提到】
: 现在我正在做postdoc，绿卡刚到手。本来打算在学校找faculty position，但是难度
: 非常大，可能再做上上好几年postdoc也不行。
: 现在我如果到工业界也可以找到position，LP担心工作不稳定。听说一般公司裁人都是
: 找50岁以后的，因为工作效率，身体健康状况都不行了。
: 请问大家公司里面是这样的吗？如果是这样，应该怎么准备啊？
: 非常感谢！
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l**d
发帖数: 746 | 3 只要你够牛，70岁了公司都还劝你继续干。
我们公司好几个engineer都70左右了，title虽然是engineer，但是跟director一个级别的。虽然不管人，但是对公司产品的发展方向有一票否决权。 |
q****x
发帖数: 7404 | 4 70岁的人决定发展方向，政治局？
级别的。虽然不管人，但是对公司产品的发展方向有一票否决权。
【在 l**d 的大作中提到】
: 只要你够牛，70岁了公司都还劝你继续干。
: 我们公司好几个engineer都70左右了，title虽然是engineer，但是跟director一个级别的。虽然不管人，但是对公司产品的发展方向有一票否决权。
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l**d
发帖数: 746 | 5 没在大公司干过吧，基本上每个大公司都有这样的，虽然70岁，脑子还无比灵活，对公
司的现有产品的理解极其深刻，对业界方向也把握得很准。
【在 q****x 的大作中提到】
: 70岁的人决定发展方向，政治局？
:
: 级别的。虽然不管人，但是对公司产品的发展方向有一票否决权。
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q****x
发帖数: 7404 | 6 没在老掉牙的公司干过……
【在 l**d 的大作中提到】
: 没在大公司干过吧，基本上每个大公司都有这样的，虽然70岁，脑子还无比灵活，对公
: 司的现有产品的理解极其深刻，对业界方向也把握得很准。
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w**z
发帖数: 8232 | 7 啥方向啊？
【在 l**d 的大作中提到】
: 没在大公司干过吧，基本上每个大公司都有这样的，虽然70岁，脑子还无比灵活，对公
: 司的现有产品的理解极其深刻，对业界方向也把握得很准。
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p*****t
发帖数: 3693 | 8 工业界裁员是常事，跟年纪没有太大的关系，大刀下来，三十岁和五十岁没有差别，你
想铁饭碗那还是别到工业界。不过话又说回来，象你说的，找faculty职位这么难，那
其实你根本没选择。
【在 a******2 的大作中提到】
: 现在我正在做postdoc，绿卡刚到手。本来打算在学校找faculty position，但是难度
: 非常大，可能再做上上好几年postdoc也不行。
: 现在我如果到工业界也可以找到position，LP担心工作不稳定。听说一般公司裁人都是
: 找50岁以后的，因为工作效率，身体健康状况都不行了。
: 请问大家公司里面是这样的吗？如果是这样，应该怎么准备啊？
: 非常感谢！
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T*******e
发帖数: 4928 | 9 很好奇地问问， 都是什么样的人跟你说“一般公司裁人都是
。听说一般公司裁人都是 |
s*******a
发帖数: 8827 | 10 想得太远了。50岁应该早已是architect这个级别的了吧，那是越老越值钱啊。 |
