k********9
发帖数: 34 | |
z*****5
发帖数: 1871 | 2 有family的relocation不方便，成本高。见过不少因为这个被拒的。 |
k********9
发帖数: 34 | |
l*********u
发帖数: 19053 | 4 头回听说。
有family的，应该更有责任感吧。
【在 z*****5 的大作中提到】
: 有family的relocation不方便，成本高。见过不少因为这个被拒的。
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j***n
发帖数: 1471 | 5 我还见过直接上来问你有没有小孩的，老婆在哪里做什么工作。
如果公司找合同工或者目标是短期的，拖家带口绝对是扣分项目。如果公司招的是正式
雇员，这个反而可能加分，因为你拖家带口换地方很难，所以容易在同一个地方长久工
作。 |
h****7
发帖数: 93 | 6 现在觉得，据实答就对了。如果因为这不要俺，爷还不乐意去呢 |
r*****e
发帖数: 264 | 7 101上面的：
"I sense that you are concerned about my ability to be here on a regular
basis to put in the work necessary to meet deadlines. Just let me assure you
that I have always been a reliable worker who's committed to getting the
job done well and on time. In fact, in my last position, I was never late to
work once and I consistently completed all projects ahead of deadline." |
b********9
发帖数: 159 | 8 Pretty sure this question is against the law...
【在 k********9 的大作中提到】
: RT
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l****a
发帖数: 2361 | 9
有道理
【在 j***n 的大作中提到】
: 我还见过直接上来问你有没有小孩的，老婆在哪里做什么工作。
: 如果公司找合同工或者目标是短期的，拖家带口绝对是扣分项目。如果公司招的是正式
: 雇员，这个反而可能加分，因为你拖家带口换地方很难，所以容易在同一个地方长久工
: 作。
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r*******n
发帖数: 3020 | 10 尤其是问女的有没有小孩
但是现在经济不景气，对这个问题现在好像也不那么敏感了
【在 b********9 的大作中提到】
: Pretty sure this question is against the law...
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M********e
发帖数: 212 | 11 应该是怕付relocation FEE 吧。 还有最好面试的人也是LOCAL， 这样连面试费都省了
。
【在 z*****5 的大作中提到】
: 有family的relocation不方便，成本高。见过不少因为这个被拒的。
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