p****j
发帖数: 4762 | 1 在大公司工作，然后被layoff,我本身不是什么senior级别，进了公司，以为把经理哄
好了就行了。经理对我是非常满意，为啥知道？因为涨工资我涨的最多。
可是被layoff,一开始很意外，但后来想明白了，大公司各种经理特别多，我不小心把
另一个“重要”的隔壁部门经理得罪了。此经理是director的红人啊，不雷我雷谁？
好了，接受教训，继续找工作。
哪位可以refer的，也refer一下我。
我做FPGA, DSP编程。EE的。 |
t**x
发帖数: 20965 | 2 美国没有隔壁经理或director跟你有仇的，砍你走就是你的经理 |
i***0
发帖数: 8469 | 3 美国没有隔壁经理或director跟你有仇的，砍你走就是你的经理 |
p****j
发帖数: 4762 | 4 真的吗？
那我确实太意外了，我第一次进大公司，没有什么经验。
我太幼稚了！我的经理为什么要那么做呢。
可能他也是无奈，本来就有layoff的名额，而我是我们组最junior的一个。 |
W*N
发帖数: 1354 | 5 You know, sometimes it is really just a business decision, maybe they don't
need a person doing what you do anymore.
【在 p****j 的大作中提到】
: 真的吗？
: 那我确实太意外了，我第一次进大公司，没有什么经验。
: 我太幼稚了！我的经理为什么要那么做呢。
: 可能他也是无奈，本来就有layoff的名额，而我是我们组最junior的一个。
|
p****j
发帖数: 4762 | 6 那也太残酷了，刚涨了工资，就被雷，真不是滋味。
t
【在 W*N 的大作中提到】
: You know, sometimes it is really just a business decision, maybe they don't
: need a person doing what you do anymore.
|
G******i
发帖数: 5226 | 7 知人知面不知心啊。。
junior不是问题
性价比一般才是问题
【在 p****j 的大作中提到】
: 真的吗？
: 那我确实太意外了，我第一次进大公司，没有什么经验。
: 我太幼稚了！我的经理为什么要那么做呢。
: 可能他也是无奈，本来就有layoff的名额，而我是我们组最junior的一个。
|
G******i
发帖数: 5226 | 8 没啥。。人生更完整一些而已。。
以后回头看看都是财富啊。。
有没有身份问题才是关键？
【在 p****j 的大作中提到】
: 那也太残酷了，刚涨了工资，就被雷，真不是滋味。
:
: t
|
j******n
发帖数: 2206 | 9 什么叫得罪？很好奇怎样才能得罪一个人，还是戈壁的？ |
p****j
发帖数: 4762 | 10 我就是有身份问题呀。转H4了。
我说的得罪也不是很明显的事情，只是我对那个部门的经理有点bad attitude, 没说出
口的，我们是同一个director下的2个小组，所以会接触到。我以为是我得罪了他，他
是director的红人。 |
|
|
y******s
发帖数: 463 | 11 可感觉他管不到你们组的事情啊。各个部门不都各自为政的吗？
【在 p****j 的大作中提到】
: 我就是有身份问题呀。转H4了。
: 我说的得罪也不是很明显的事情，只是我对那个部门的经理有点bad attitude, 没说出
: 口的，我们是同一个director下的2个小组，所以会接触到。我以为是我得罪了他，他
: 是director的红人。
|
x****o
发帖数: 29677 | 12 经理对我是非常满意，为啥知道？因为涨工资我涨的最多
=======
thats the reason |
d********h
发帖数: 2048 | 13 一般裁人先裁新人。
【在 p****j 的大作中提到】
: 在大公司工作，然后被layoff,我本身不是什么senior级别，进了公司，以为把经理哄
: 好了就行了。经理对我是非常满意，为啥知道？因为涨工资我涨的最多。
: 可是被layoff,一开始很意外，但后来想明白了，大公司各种经理特别多，我不小心把
: 另一个“重要”的隔壁部门经理得罪了。此经理是director的红人啊，不雷我雷谁？
: 好了，接受教训，继续找工作。
: 哪位可以refer的，也refer一下我。
: 我做FPGA, DSP编程。EE的。
|
g*********h
发帖数: 156 | 14 现在大多数公司都急着招人，还有layoff吗？是哪个行业的公司？ |
c********8
发帖数: 586 | 15 继续找吧,没啥好说的,你现在也只是猜测原因
还好你有H4这条路,当年我叫一个惨 |
j****9
发帖数: 2295 | |
l*****a
发帖数: 14598 | 17 bless
你咋又下岗了。。。
【在 p****j 的大作中提到】
: 在大公司工作，然后被layoff,我本身不是什么senior级别，进了公司，以为把经理哄
: 好了就行了。经理对我是非常满意，为啥知道？因为涨工资我涨的最多。
: 可是被layoff,一开始很意外，但后来想明白了，大公司各种经理特别多，我不小心把
: 另一个“重要”的隔壁部门经理得罪了。此经理是director的红人啊，不雷我雷谁？
: 好了，接受教训，继续找工作。
: 哪位可以refer的，也refer一下我。
: 我做FPGA, DSP编程。EE的。
|
c*********s
发帖数: 385 | 18 不是打击你，你的感觉可能是错的。
以前我们组一人，干活那叫差劲，试用期暴露技术问题无数，打过交道的同事郁闷在心
里。经理照样给好评pass probationary period，然后一个月后laidoff。这样做，是
经理做人厚道，第一，被雷的人能拿到package；第二不影响继续找工。
办公室政治是有的。但是，没人会跟纯属干活的人玩，尤其是刚来的小兵，损人不利己。
祝以后好运。 |
s***c
发帖数: 1664 | 19 摸摸。。。记得mm当初找工很曲折，一直换工作来着？你有这么多经验，还有H1，会很
快找到下家的，，bless
【在 p****j 的大作中提到】
: 在大公司工作，然后被layoff,我本身不是什么senior级别，进了公司，以为把经理哄
: 好了就行了。经理对我是非常满意，为啥知道？因为涨工资我涨的最多。
: 可是被layoff,一开始很意外，但后来想明白了，大公司各种经理特别多，我不小心把
: 另一个“重要”的隔壁部门经理得罪了。此经理是director的红人啊，不雷我雷谁？
: 好了，接受教训，继续找工作。
: 哪位可以refer的，也refer一下我。
: 我做FPGA, DSP编程。EE的。
|
s***c
发帖数: 1664 | 20 有时候就是运气，想太多意义不大。。。
【在 i***0 的大作中提到】
: 美国没有隔壁经理或director跟你有仇的，砍你走就是你的经理
|
|
|
h****e
发帖数: 928 | 21 你可以相信你的感觉，就假定是你得罪了另外一个manager，因为director
可能更看重那个manager的意见而不是你的manager的意见即使你的manager
支持你。
在大公司干活站好队是很重要的：不是说要你做拍马的事，但是作为底层的
你不知道上层的事，所以还是要小心别得罪人。大公司里没有什么人不能被
取代的。
【在 p****j 的大作中提到】
: 我就是有身份问题呀。转H4了。
: 我说的得罪也不是很明显的事情，只是我对那个部门的经理有点bad attitude, 没说出
: 口的，我们是同一个director下的2个小组，所以会接触到。我以为是我得罪了他，他
: 是director的红人。
|
c****d
发帖数: 224 | 22 一线manager一般自己都是板上的肉，不太会参与裁人决策。
【在 t**x 的大作中提到】
: 美国没有隔壁经理或director跟你有仇的，砍你走就是你的经理
|
p****j
发帖数: 4762 | 23 你说的也有点道理，我一直很依赖manager, 问很多问题，所以他可能觉得我烦了吧。
不想指导我了。也有可能。
己。
【在 c*********s 的大作中提到】
: 不是打击你，你的感觉可能是错的。
: 以前我们组一人，干活那叫差劲，试用期暴露技术问题无数，打过交道的同事郁闷在心
: 里。经理照样给好评pass probationary period，然后一个月后laidoff。这样做，是
: 经理做人厚道，第一，被雷的人能拿到package；第二不影响继续找工。
: 办公室政治是有的。但是，没人会跟纯属干活的人玩，尤其是刚来的小兵，损人不利己。
: 祝以后好运。
|
p****j
发帖数: 4762 | 24 是啊，我也记得你，好在我现在终于从测试转入了我想做的硬件。找下家吧。。
【在 s***c 的大作中提到】
: 摸摸。。。记得mm当初找工很曲折，一直换工作来着？你有这么多经验，还有H1，会很
: 快找到下家的，，bless
|
p****j
发帖数: 4762 | 25 这个一线manager不太一样。因为他是被director提拔上来的。director刚调过来，感
觉这个manager真的就是这个director的“眼线”一样。
【在 c****d 的大作中提到】
: 一线manager一般自己都是板上的肉，不太会参与裁人决策。
|
G******i
发帖数: 5226 | 26 这个倒也未必。。
【在 d********h 的大作中提到】
: 一般裁人先裁新人。
|
G******i
发帖数: 5226 | 27 女生为啥想做硬件？
【在 p****j 的大作中提到】
: 是啊，我也记得你，好在我现在终于从测试转入了我想做的硬件。找下家吧。。
|
T******7
发帖数: 1419 | 28 硬件知识更新比软件慢吧，做得好 可以很稳定的。
估计他是这么想的。
【在 G******i 的大作中提到】
: 女生为啥想做硬件？
|
G******i
发帖数: 5226 | 29 嗯。。不无道理。。
而且女生做硬件其实有优势。。呵呵
【在 T******7 的大作中提到】
: 硬件知识更新比软件慢吧，做得好 可以很稳定的。
: 估计他是这么想的。
|
T******7
发帖数: 1419 | 30 硬件其实需要 电路，数学知识很扎实。而且更要求仔细认真。
正规科班出来的女生做硬件其实蛮好的。虽然我们公司里做硬件的都是40岁以上的老头
。呵呵
【在 G******i 的大作中提到】
: 嗯。。不无道理。。
: 而且女生做硬件其实有优势。。呵呵
|
|
|
s***c
发帖数: 1664 | 31 我现在失业在家生娃呢。H1也没有。回头看看能不能找个学校的工作了，哎。
【在 p****j 的大作中提到】
: 是啊，我也记得你，好在我现在终于从测试转入了我想做的硬件。找下家吧。。
|
c********e
发帖数: 1209 | 32 他给加工资，是先预谋好的，算是提前安抚你不会想到是他下的手，你果然就这么认为
了，砍你的人决定是你的直接经理。
可能还是你技术没达到他的期望，FPGA ＤＳＰ可不是那么简单的哦。我上次去面试Ｆ
ＰＧＡ，问题都答对了，人家还是怀疑我，问我你能接项目吗？被拒了
【在 p****j 的大作中提到】
: 我就是有身份问题呀。转H4了。
: 我说的得罪也不是很明显的事情，只是我对那个部门的经理有点bad attitude, 没说出
: 口的，我们是同一个director下的2个小组，所以会接触到。我以为是我得罪了他，他
: 是director的红人。
|
S*******e
发帖数: 379 | 33 没这么复杂吧，加工资的budget很有限的，用来安抚想重用的人还不够，
哪有用来安抚要裁的人的
【在 c********e 的大作中提到】
: 他给加工资，是先预谋好的，算是提前安抚你不会想到是他下的手，你果然就这么认为
: 了，砍你的人决定是你的直接经理。
: 可能还是你技术没达到他的期望，FPGA ＤＳＰ可不是那么简单的哦。我上次去面试Ｆ
: ＰＧＡ，问题都答对了，人家还是怀疑我，问我你能接项目吗？被拒了
|
p****j
发帖数: 4762 | 34 在被裁之前2天，经理还给我email, 告诉我了下一个要做的project任务。而且对我比
较nice, 所以我没怀疑过我的经理。 |
w**z
发帖数: 8232 | 35 据我所知的裁人过程。一线经理给一个排名，大头基本根据排名挑倒霉蛋，每个team都
有quote.当然大头有时候会根据具体情况调整。
【在 p****j 的大作中提到】
: 在被裁之前2天，经理还给我email, 告诉我了下一个要做的project任务。而且对我比
: 较nice, 所以我没怀疑过我的经理。
|
s*****k
发帖数: 1209 | 36 你当年怎么办的？
【在 c********8 的大作中提到】
: 继续找吧,没啥好说的,你现在也只是猜测原因
: 还好你有H4这条路,当年我叫一个惨
|
s*****k
发帖数: 1209 | 37 美国公司也有试用期一说?
己。
【在 c*********s 的大作中提到】
: 不是打击你，你的感觉可能是错的。
: 以前我们组一人，干活那叫差劲，试用期暴露技术问题无数，打过交道的同事郁闷在心
: 里。经理照样给好评pass probationary period，然后一个月后laidoff。这样做，是
: 经理做人厚道，第一，被雷的人能拿到package；第二不影响继续找工。
: 办公室政治是有的。但是，没人会跟纯属干活的人玩，尤其是刚来的小兵，损人不利己。
: 祝以后好运。
|
c*********s
发帖数: 385 | 38 我们公司有半年。
【在 s*****k 的大作中提到】
: 美国公司也有试用期一说?
:
: 己。
|
Y***e
发帖数: 1030 | 39 "第二不影响继续找工"..为啥直接被雷影响找工作，这样做不就影响了？
己。
【在 c*********s 的大作中提到】
: 不是打击你，你的感觉可能是错的。
: 以前我们组一人，干活那叫差劲，试用期暴露技术问题无数，打过交道的同事郁闷在心
: 里。经理照样给好评pass probationary period，然后一个月后laidoff。这样做，是
: 经理做人厚道，第一，被雷的人能拿到package；第二不影响继续找工。
: 办公室政治是有的。但是，没人会跟纯属干活的人玩，尤其是刚来的小兵，损人不利己。
: 祝以后好运。
|
P***y
发帖数: 2885 | 40 有些美国稍微大点的公司里面讲究独立完成任务。自己一个人把活儿给干完都会有人给
你挑刺，更不用说经常和别人讨论一些不成熟的方案了。我猜这是你被裁的主要原因。
你的经理认为你很久都不能独立完成工作。
【在 p****j 的大作中提到】
: 你说的也有点道理，我一直很依赖manager, 问很多问题，所以他可能觉得我烦了吧。
: 不想指导我了。也有可能。
:
: 己。
|
|
|
M*******s
发帖数: 2630 | 41 我最近也在考虑这个问题
与其考虑自己拿多少钱 不如想想怎么为老板实现利益最大化
【在 G******i 的大作中提到】
: 知人知面不知心啊。。
: junior不是问题
: 性价比一般才是问题
|
a*******8
发帖数: 2299 | |
a********m
发帖数: 15480 | 43 能转h4就不错了。米国号称平均每个人一生裁员5次，忘记从哪里看到的了。反正裁员
不算罕见，而且米果因为得罪谁被layoff的相对少，因为另外一个经理就更少见了，别
想太多，努力找工作。
【在 p****j 的大作中提到】
: 我就是有身份问题呀。转H4了。
: 我说的得罪也不是很明显的事情，只是我对那个部门的经理有点bad attitude, 没说出
: 口的，我们是同一个director下的2个小组，所以会接触到。我以为是我得罪了他，他
: 是director的红人。
|
j*********g
发帖数: 3179 | 44 这也太正常了
【在 p****j 的大作中提到】
: 那也太残酷了，刚涨了工资，就被雷，真不是滋味。
:
: t
|
j*********g
发帖数: 3179 | 45 你的经理很可能根本不知道裁人这事儿。
【在 p****j 的大作中提到】
: 在被裁之前2天，经理还给我email, 告诉我了下一个要做的project任务。而且对我比
: 较nice, 所以我没怀疑过我的经理。
|
s*******i
发帖数: 698 | 46 我的感觉是根本没那么复杂 楼主就是一个普通硅婆，干活的而已
你可能是比较会跟经理相处，但是技术上的活可能其实没干得很好 有可能经常是别人
帮你才弄好的 只不过你自己没感觉出来
【在 p****j 的大作中提到】
: 在大公司工作，然后被layoff,我本身不是什么senior级别，进了公司，以为把经理哄
: 好了就行了。经理对我是非常满意，为啥知道？因为涨工资我涨的最多。
: 可是被layoff,一开始很意外，但后来想明白了，大公司各种经理特别多，我不小心把
: 另一个“重要”的隔壁部门经理得罪了。此经理是director的红人啊，不雷我雷谁？
: 好了，接受教训，继续找工作。
: 哪位可以refer的，也refer一下我。
: 我做FPGA, DSP编程。EE的。
|
