w****k
发帖数: 6244 | 1 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
前面behavior回答得感觉挺好，
技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
心里想着，应该没什么问题了。
但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
最后他们又问，还有没有问题。
我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
何。
面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
中国姐姐前面都挺友好的，到了这里，似乎有点不耐烦了，说了一句
what are you worry about?
我一下被吓坏了，后面交流感觉就彼此都有点尴尬。
最后他们VP可无可有的态度说了一些他们的文化，就byebye了。
说还有一个candidate要面试，1－2个星期等通知。感觉这个时间也有点长。
可惜，功亏一篑。
临了电梯口对中国姐姐用中文说，你们公司真好，我很希望来工作。
希望中国姐姐还是能可以帮我美言几句。
－－－－
昨天上午通知的面试，今天早晨9点就去了。都没时间准备。
昨晚下班回家，填了一个他们的申请表，累得不行就睡了。
回答问题完全都是本色演出。
我和媳妇说，这个offer能拿下来，我要在老家设立个奖学金，帮贫困孩子，
每年5000到10000元人民币。
希望这个愿望可以实现。
老天保佑。 |
v*****k
发帖数: 7798 | 2 这个女人有毛病吗？
靠，才发现是你
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
|
w****k
发帖数: 6244 | 3 不是，那时候应该wrap up了的。
不是她的问题，是我自己的问题。
【在 v*****k 的大作中提到】
: 这个女人有毛病吗？
: 靠，才发现是你
|
v*****k
发帖数: 7798 | 4 绝对不是你的问题。哪有不许人问企业文化的道理。我每次不光问这个，还要问清楚是
否鼓励合作是否有末位淘汰等等
【在 w****k 的大作中提到】
: 不是，那时候应该wrap up了的。
: 不是她的问题，是我自己的问题。
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w***n
发帖数: 1519 | 5 lz 是希望中国姐姐能够看到帖子为他美言的，你就别为他辩护了:)
【在 v*****k 的大作中提到】
: 绝对不是你的问题。哪有不许人问企业文化的道理。我每次不光问这个，还要问清楚是
: 否鼓励合作是否有末位淘汰等等
|
T*********s
发帖数: 17839 | |
m******r
发帖数: 63 | |
I***C
发帖数: 765 | 8 bless
祝心想事成！
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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j**y
发帖数: 7014 | 9 //bless
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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r*******n
发帖数: 3020 | 10 没觉得你问的问题有问题
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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q****s
发帖数: 1658 | |
c**********n
发帖数: 13712 | |
V*********l
发帖数: 660 | |
O**o
发帖数: 2071 | 14 想太多了。成败绝对不会是因为你的那个问题。
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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x******4
发帖数: 3001 | |
f****p
发帖数: 18483 | 16 she needs some bribery . e.g., some condom.
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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y*****5
发帖数: 883 | 17 bless
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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w*********4
发帖数: 832 | 18 那个面试者说“what are your worried about”也太不专业了吧！有这么反问面试人
的么？说得还特不委婉，什么水平，你还跟她用中文客气啥。不会是偷偷在心里骂"
bitch"的吧？ |
s*********t
发帖数: 4253 | |
z**n
发帖数: 22303 | 20 也许是怕你溜了才生气？哈哈。
祝福。
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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w****k
发帖数: 6244 | 21 还真没有。 不过我有点被这个问题搞乱了心理，后面说的话就糊里糊涂。
【在 w*********4 的大作中提到】
: 那个面试者说“what are your worried about”也太不专业了吧！有这么反问面试人
: 的么？说得还特不委婉，什么水平，你还跟她用中文客气啥。不会是偷偷在心里骂"
: bitch"的吧？
|
w****k
发帖数: 6244 | 22 都结婚多年了，有孩子。
纯粹是为了家庭打拼。
【在 s*********t 的大作中提到】
: 你样子帅 么？
|
c********l
发帖数: 3254 | 23 你问的问题一点问题没有。如果你的感觉是对的，那说明他们的公司的文化有问题。 |
v***n
发帖数: 5085 | |
b**********e
发帖数: 2042 | 25 没觉得问得有啥问题，慢慢等消息吧，bless~~~~ |
c****g
发帖数: 85 | 26 首先祝福你拿下offer。其次如果拿不下来和你最后那个问题没多大关系。面试觉得问
题答得好的候选人多呀。最后，拿offer和帮助小孩上学是两件事情，何必混在一起。
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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z****e
发帖数: 54598 | 27 问企业文化不是加分的么？
要不然hr发挥个屁阿
都说技术问题，hr傻不啦叽地坐在那边，多无聊
你问企业文化才能有hr的用武之地 |
c***b
发帖数: 19 | 28 我也被一个中国姐姐用不知道哪个省的英语腔问道
"how do you know ..."
中国姐姐
OK
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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b*****o
发帖数: 817 | 29 基本上我觉得言多必失，但是被问到问题一定要知无不言，言无不尽。其他的真的要少
说。我也有自己说high了，乱说话乱问问题搅黄面试的。 |
z********e
发帖数: 8818 | 30 天呀，咋不贴到浙江版？差点错过了。
我觉得你回答／提问的很好啊。
公司在哪里，我也想去～～
至于成立奖学金啥的，可以平时从小事做起嘛。：）别一下发个大宏愿，做起来比较有
困难～～
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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z********e
发帖数: 8818 | 31 狂赞最后一句～～这种想法有点功利性啊啊，不如从现在开始帮我做volunteer好了
hiahia~~
【在 c****g 的大作中提到】
: 首先祝福你拿下offer。其次如果拿不下来和你最后那个问题没多大关系。面试觉得问
: 题答得好的候选人多呀。最后，拿offer和帮助小孩上学是两件事情，何必混在一起。
|
d*****g
发帖数: 4364 | 32 性生活不满足的娘们容易这样
【在 w*********4 的大作中提到】
: 那个面试者说“what are your worried about”也太不专业了吧！有这么反问面试人
: 的么？说得还特不委婉，什么水平，你还跟她用中文客气啥。不会是偷偷在心里骂"
: bitch"的吧？
|
s**e
发帖数: 1834 | 33 他们如果喜欢你，不会因这个问题而搞砸的。因为这是个很正常的问题，大家
是在互相了解而不只是他们对你的单向了解。
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
|
w****k
发帖数: 6244 | 34 这是我们有passion的表现，呵呵。
我对自己感兴趣的东西和人，都容易激情四射，的确有时候会过头。
【在 b*****o 的大作中提到】
: 基本上我觉得言多必失，但是被问到问题一定要知无不言，言无不尽。其他的真的要少
: 说。我也有自己说high了，乱说话乱问问题搅黄面试的。
|
w****k
发帖数: 6244 | 35 有了孩子以后，觉得上天对我还算不薄。
因此决心每逢有收获，必拿出一些，不论多少，回报老天的眷顾。
在国内找一两个穷孩子一直资助的想法早几个星期前就有了，想让自家孩子有个遥远的
伙伴，
让她知道自己比其它很多孩子已经幸运很多。
恰好这次找工作碰到一起了。
【在 c****g 的大作中提到】
: 首先祝福你拿下offer。其次如果拿不下来和你最后那个问题没多大关系。面试觉得问
: 题答得好的候选人多呀。最后，拿offer和帮助小孩上学是两件事情，何必混在一起。
|
w****k
发帖数: 6244 | 36 晕倒。最多是一点misunderstanding，我也的确没有把自己完整想法表达清楚。
都是中国人，就不要骂人了。
【在 d*****g 的大作中提到】
: 性生活不满足的娘们容易这样
|
h*****t
发帖数: 1226 | 37 说实话, 我觉得问什么企业文化是很虚的问题. 毫无意义.
不如直接问人家为什么喜欢在这里工作.
大部分人是谋职求生, pay check才是硬道理.
企业文化是对外宣传用的, 实际在里面工作,不是你的组和老板的小环境才是实际的.
【在 z****e 的大作中提到】
: 问企业文化不是加分的么？
: 要不然hr发挥个屁阿
: 都说技术问题，hr傻不啦叽地坐在那边，多无聊
: 你问企业文化才能有hr的用武之地
|
T*******a
发帖数: 401 | |
w********r
发帖数: 739 | 39 bless
我觉得问这个问题很正常,没事儿.
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
|
P******0
发帖数: 9787 | 40 一个男人要有男人样，别老姐姐姐姐的。
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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v*********0
发帖数: 941 | 41 Big Bless! Take it easy! :) |
j******l
发帖数: 10445 | 42 可能她们答不上来吧.再加上面试时间长了她老公昨晚又没满足她,所以就怒了.
我曾经被面试连续几个问题答不上来,突然恼羞成怒当时就想走,幸好深呼吸一口气平静
下来继续面试.
面试官往往比较傲慢,觉得他们是主宰你命运的人,只能她问你.让你问问题是出于礼貌.
你应该多问些很细节的技术问题,把他们问懵答不上来,哈哈 |
d******i
发帖数: 7160 | 43 pure sw position or quant?
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
|
z********e
发帖数: 8818 | 44 先参加ＯＣＥＦ一对一项目试试看吧。
另：能让你这么愤青的人有这个想法，老天真不容易。：）
【在 w****k 的大作中提到】
: 有了孩子以后，觉得上天对我还算不薄。
: 因此决心每逢有收获，必拿出一些，不论多少，回报老天的眷顾。
: 在国内找一两个穷孩子一直资助的想法早几个星期前就有了，想让自家孩子有个遥远的
: 伙伴，
: 让她知道自己比其它很多孩子已经幸运很多。
: 恰好这次找工作碰到一起了。
|
w****k
发帖数: 6244 | 45 以前给OCEF捐过几次钱
但觉得我自己来设立奖学金更有意义
我不是愤青，
我是年纪越大，知道有些原则／价值更应该坚持，因此显得更激烈。
这些年，我对这些原则也一直在做减法和梳理，
因此实际上，我活得更加的坚定，而又更宽容和博大。
说我愤青的，自己面壁思考自己的肤浅去，哈哈。
【在 z********e 的大作中提到】
: 先参加ＯＣＥＦ一对一项目试试看吧。
: 另：能让你这么愤青的人有这个想法，老天真不容易。：）
|
c*******u
发帖数: 1657 | 46 金融机构的软件开发就考一个binary search就算完事了？
那估计也给不了多少钱吧。。。
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
|
c*******u
发帖数: 1657 | 47 同意这句：
"最后，拿offer和帮助小孩上学是两件事情，何必混在一起"
献爱心跟你拿不拿这个offer有关系麽？你每年拿出来5000-1w rmb很困难麽？没这个
offer就不献了？
我突然想到，这个跟那个发财了去花点香火钱拜拜菩萨没什么区别
【在 c****g 的大作中提到】
: 首先祝福你拿下offer。其次如果拿不下来和你最后那个问题没多大关系。面试觉得问
: 题答得好的候选人多呀。最后，拿offer和帮助小孩上学是两件事情，何必混在一起。
|
w****k
发帖数: 6244 | 48 对我这种猥琐男来说还真挺难的。
对大部分大方男子，比如移民版那些成天嚷包子，
但不舍得给移民组织捐一点钱出一点力的人，那容易得很。
lol
【在 c*******u 的大作中提到】
: 同意这句：
: "最后，拿offer和帮助小孩上学是两件事情，何必混在一起"
: 献爱心跟你拿不拿这个offer有关系麽？你每年拿出来5000-1w rmb很困难麽？没这个
: offer就不献了？
: 我突然想到，这个跟那个发财了去花点香火钱拜拜菩萨没什么区别
|
x*********n
发帖数: 28013 | 49 人家可能是觉得被offense了。
其实你大可问问别人的expectation，比如Which characteristic are you guys
looking for?
技术职位，HR的客套话只要按常规书准备就行了，不是关键点，不用纠结。
技术上的小细节要把握好。
比如，有的时候面试的人会问一些很基本很小的问题，purpose不是你能不能记住，是
如果你经常用，一定会记住，如果不知道，显然是实际经验有问题。
所以多回忆技术问题，对将来更有帮助。 |
z****e
发帖数: 54598 | 50 是阿，hr本来不就是摆设么？
【在 h*****t 的大作中提到】
: 说实话, 我觉得问什么企业文化是很虚的问题. 毫无意义.
: 不如直接问人家为什么喜欢在这里工作.
: 大部分人是谋职求生, pay check才是硬道理.
: 企业文化是对外宣传用的, 实际在里面工作,不是你的组和老板的小环境才是实际的.
|
|
|
l*********3
发帖数: 385 | 51 一定要回复这个，先BLESS LZ，你的问题完全没问题，反而这个中国姐姐的反问很RUDE。
本人是HR，在recruiting cycle，尤其是technical people,HR基本是摆设。但
screeing resumes必须HR来，大多数hiring manager没空做这个。
至于compensation, benefits（你们说的pay check), employee assistance programs
and training, 没有HR，公司没发运作下去（大公司是这样，小公司不太清楚，可能
全部outsource）。个人认为soft skill training基本扯淡，但大多数美国公司就喜欢
强调这个，不做不行呀。
【在 z****e 的大作中提到】
: 是阿，hr本来不就是摆设么？
|
m*4
发帖数: 1341 | 52 "我这个人一兴奋就话多，没见好就收"
没觉得你问这个问题有什么问题。可能是前面话太多，没收的住，让人印象不好了。
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
|
r****s
发帖数: 1025 | 53 没事，你问的绝对没问题，有问题的是那个反问的。正常心态的人一般都会忙着介绍这
个工作氛围怎么怎么好，那个中国姐姐一触即跳，绝对有问题，当然不是你的问题。 |
t*********d
发帖数: 3398 | |
x*********n
发帖数: 28013 | 55 也可能之前他已经问的有点多了。
【在 r****s 的大作中提到】
: 没事，你问的绝对没问题，有问题的是那个反问的。正常心态的人一般都会忙着介绍这
: 个工作氛围怎么怎么好，那个中国姐姐一触即跳，绝对有问题，当然不是你的问题。
|
g**********1
发帖数: 1593 | |
l*********u
发帖数: 19053 | 57 bless
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
|
d******i
发帖数: 7160 | 58 pure sw position or quant?
【在 w****k 的大作中提到】
: 一个金融机构的软件开发位置，公司环境好，team里的人看起来也友好，离家也很近。
: 本指望进去之后，事业和家庭都能有个上升，好好学东西。
: 前面behavior回答得感觉挺好，
: 技术问题考了个binary search，白板上写，基本也算过关。
: 心里想着，应该没什么问题了。
: 但最后轮到我问问题环节，前面问了好几个，交谈都不错。
: 最后他们又问，还有没有问题。
: 我这个人一兴奋就话多，没见好就收，又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
: 何。
: 面试三个人里面，有一个是中国人，姐姐。
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