w****k 发帖数: 6244 | 1 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。
本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。
前面behavior回答得感觉挺好,
技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。
心里想着,应该没什么问题了。
但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。
最后他们又问,还有没有问题。
我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如
何。
面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
中国姐姐前面都挺友好的,到了这里,似乎有点不耐烦了,说了一句
what are you worry about?
我一下被吓坏了,后面交流感觉就彼此都有点尴尬。
最后他们VP可无可有的态度说了一些他们的文化,就byebye了。
说还有一个candidate要面试,1-2个星期等通知。感觉这个时间也有点长。
可惜,功亏一篑。
临了电梯口对中国姐姐用中文说,你们公司真好,我很希望来工作。
希望中国姐姐还是能可以帮我美言几句。
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昨天上午通知的面试,今天早晨9点就去了。都没时间准备。
昨晚下班回家,填了一个他们的申请表,累得不行就睡了。
回答问题完全都是本色演出。
我和媳妇说,这个offer能拿下来,我要在老家设立个奖学金,帮贫困孩子,
每年5000到10000元人民币。
希望这个愿望可以实现。
老天保佑。 |
v*****k 发帖数: 7798 | 2 这个女人有毛病吗?
靠,才发现是你
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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w****k 发帖数: 6244 | 3 不是,那时候应该wrap up了的。
不是她的问题,是我自己的问题。
【在 v*****k 的大作中提到】 : 这个女人有毛病吗? : 靠,才发现是你
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v*****k 发帖数: 7798 | 4 绝对不是你的问题。哪有不许人问企业文化的道理。我每次不光问这个,还要问清楚是
否鼓励合作是否有末位淘汰等等
【在 w****k 的大作中提到】 : 不是,那时候应该wrap up了的。 : 不是她的问题,是我自己的问题。
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w***n 发帖数: 1519 | 5 lz 是希望中国姐姐能够看到帖子为他美言的,你就别为他辩护了:)
【在 v*****k 的大作中提到】 : 绝对不是你的问题。哪有不许人问企业文化的道理。我每次不光问这个,还要问清楚是 : 否鼓励合作是否有末位淘汰等等
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T*********s 发帖数: 17839 | |
m******r 发帖数: 63 | |
I***C 发帖数: 765 | 8 bless
祝心想事成!
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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j**y 发帖数: 7014 | 9 //bless
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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r*******n 发帖数: 3020 | 10 没觉得你问的问题有问题
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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q****s 发帖数: 1658 | |
c**********n 发帖数: 13712 | |
V*********l 发帖数: 660 | |
O**o 发帖数: 2071 | 14 想太多了。成败绝对不会是因为你的那个问题。
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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x******4 发帖数: 3001 | |
f****p 发帖数: 18483 | 16 she needs some bribery . e.g., some condom.
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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y*****5 发帖数: 883 | 17 bless
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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w*********4 发帖数: 832 | 18 那个面试者说“what are your worried about”也太不专业了吧!有这么反问面试人
的么?说得还特不委婉,什么水平,你还跟她用中文客气啥。不会是偷偷在心里骂"
bitch"的吧? |
s*********t 发帖数: 4253 | |
z**n 发帖数: 22303 | 20 也许是怕你溜了才生气?哈哈。
祝福。
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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w****k 发帖数: 6244 | 21 还真没有。 不过我有点被这个问题搞乱了心理,后面说的话就糊里糊涂。
【在 w*********4 的大作中提到】 : 那个面试者说“what are your worried about”也太不专业了吧!有这么反问面试人 : 的么?说得还特不委婉,什么水平,你还跟她用中文客气啥。不会是偷偷在心里骂" : bitch"的吧?
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w****k 发帖数: 6244 | 22 都结婚多年了,有孩子。
纯粹是为了家庭打拼。
【在 s*********t 的大作中提到】 : 你样子帅 么?
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c********l 发帖数: 3254 | 23 你问的问题一点问题没有。如果你的感觉是对的,那说明他们的公司的文化有问题。 |
v***n 发帖数: 5085 | |
b**********e 发帖数: 2042 | 25 没觉得问得有啥问题,慢慢等消息吧,bless~~~~ |
c****g 发帖数: 85 | 26 首先祝福你拿下offer。其次如果拿不下来和你最后那个问题没多大关系。面试觉得问
题答得好的候选人多呀。最后,拿offer和帮助小孩上学是两件事情,何必混在一起。
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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z****e 发帖数: 54598 | 27 问企业文化不是加分的么?
要不然hr发挥个屁阿
都说技术问题,hr傻不啦叽地坐在那边,多无聊
你问企业文化才能有hr的用武之地 |
c***b 发帖数: 19 | 28 我也被一个中国姐姐用不知道哪个省的英语腔问道
"how do you know ..."
中国姐姐
OK
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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b*****o 发帖数: 817 | 29 基本上我觉得言多必失,但是被问到问题一定要知无不言,言无不尽。其他的真的要少
说。我也有自己说high了,乱说话乱问问题搅黄面试的。 |
z********e 发帖数: 8818 | 30 天呀,咋不贴到浙江版?差点错过了。
我觉得你回答/提问的很好啊。
公司在哪里,我也想去~~
至于成立奖学金啥的,可以平时从小事做起嘛。:)别一下发个大宏愿,做起来比较有
困难~~
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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z********e 发帖数: 8818 | 31 狂赞最后一句~~这种想法有点功利性啊啊,不如从现在开始帮我做volunteer好了
hiahia~~
【在 c****g 的大作中提到】 : 首先祝福你拿下offer。其次如果拿不下来和你最后那个问题没多大关系。面试觉得问 : 题答得好的候选人多呀。最后,拿offer和帮助小孩上学是两件事情,何必混在一起。
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d*****g 发帖数: 4364 | 32 性生活不满足的娘们容易这样
【在 w*********4 的大作中提到】 : 那个面试者说“what are your worried about”也太不专业了吧!有这么反问面试人 : 的么?说得还特不委婉,什么水平,你还跟她用中文客气啥。不会是偷偷在心里骂" : bitch"的吧?
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s**e 发帖数: 1834 | 33 他们如果喜欢你,不会因这个问题而搞砸的。因为这是个很正常的问题,大家
是在互相了解而不只是他们对你的单向了解。
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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w****k 发帖数: 6244 | 34 这是我们有passion的表现,呵呵。
我对自己感兴趣的东西和人,都容易激情四射,的确有时候会过头。
【在 b*****o 的大作中提到】 : 基本上我觉得言多必失,但是被问到问题一定要知无不言,言无不尽。其他的真的要少 : 说。我也有自己说high了,乱说话乱问问题搅黄面试的。
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w****k 发帖数: 6244 | 35 有了孩子以后,觉得上天对我还算不薄。
因此决心每逢有收获,必拿出一些,不论多少,回报老天的眷顾。
在国内找一两个穷孩子一直资助的想法早几个星期前就有了,想让自家孩子有个遥远的
伙伴,
让她知道自己比其它很多孩子已经幸运很多。
恰好这次找工作碰到一起了。
【在 c****g 的大作中提到】 : 首先祝福你拿下offer。其次如果拿不下来和你最后那个问题没多大关系。面试觉得问 : 题答得好的候选人多呀。最后,拿offer和帮助小孩上学是两件事情,何必混在一起。
|
w****k 发帖数: 6244 | 36 晕倒。最多是一点misunderstanding,我也的确没有把自己完整想法表达清楚。
都是中国人,就不要骂人了。
【在 d*****g 的大作中提到】 : 性生活不满足的娘们容易这样
|
h*****t 发帖数: 1226 | 37 说实话, 我觉得问什么企业文化是很虚的问题. 毫无意义.
不如直接问人家为什么喜欢在这里工作.
大部分人是谋职求生, pay check才是硬道理.
企业文化是对外宣传用的, 实际在里面工作,不是你的组和老板的小环境才是实际的.
【在 z****e 的大作中提到】 : 问企业文化不是加分的么? : 要不然hr发挥个屁阿 : 都说技术问题,hr傻不啦叽地坐在那边,多无聊 : 你问企业文化才能有hr的用武之地
|
T*******a 发帖数: 401 | |
w********r 发帖数: 739 | 39 bless
我觉得问这个问题很正常,没事儿.
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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P******0 发帖数: 9787 | 40 一个男人要有男人样,别老姐姐姐姐的。
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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v*********0 发帖数: 941 | 41 Big Bless! Take it easy! :) |
j******l 发帖数: 10445 | 42 可能她们答不上来吧.再加上面试时间长了她老公昨晚又没满足她,所以就怒了.
我曾经被面试连续几个问题答不上来,突然恼羞成怒当时就想走,幸好深呼吸一口气平静
下来继续面试.
面试官往往比较傲慢,觉得他们是主宰你命运的人,只能她问你.让你问问题是出于礼貌.
你应该多问些很细节的技术问题,把他们问懵答不上来,哈哈 |
d******i 发帖数: 7160 | 43 pure sw position or quant?
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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z********e 发帖数: 8818 | 44 先参加OCEF一对一项目试试看吧。
另:能让你这么愤青的人有这个想法,老天真不容易。:)
【在 w****k 的大作中提到】 : 有了孩子以后,觉得上天对我还算不薄。 : 因此决心每逢有收获,必拿出一些,不论多少,回报老天的眷顾。 : 在国内找一两个穷孩子一直资助的想法早几个星期前就有了,想让自家孩子有个遥远的 : 伙伴, : 让她知道自己比其它很多孩子已经幸运很多。 : 恰好这次找工作碰到一起了。
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w****k 发帖数: 6244 | 45 以前给OCEF捐过几次钱
但觉得我自己来设立奖学金更有意义
我不是愤青,
我是年纪越大,知道有些原则/价值更应该坚持,因此显得更激烈。
这些年,我对这些原则也一直在做减法和梳理,
因此实际上,我活得更加的坚定,而又更宽容和博大。
说我愤青的,自己面壁思考自己的肤浅去,哈哈。
【在 z********e 的大作中提到】 : 先参加OCEF一对一项目试试看吧。 : 另:能让你这么愤青的人有这个想法,老天真不容易。:)
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c*******u 发帖数: 1657 | 46 金融机构的软件开发就考一个binary search就算完事了?
那估计也给不了多少钱吧。。。
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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c*******u 发帖数: 1657 | 47 同意这句:
"最后,拿offer和帮助小孩上学是两件事情,何必混在一起"
献爱心跟你拿不拿这个offer有关系麽?你每年拿出来5000-1w rmb很困难麽?没这个
offer就不献了?
我突然想到,这个跟那个发财了去花点香火钱拜拜菩萨没什么区别
【在 c****g 的大作中提到】 : 首先祝福你拿下offer。其次如果拿不下来和你最后那个问题没多大关系。面试觉得问 : 题答得好的候选人多呀。最后,拿offer和帮助小孩上学是两件事情,何必混在一起。
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w****k 发帖数: 6244 | 48 对我这种猥琐男来说还真挺难的。
对大部分大方男子,比如移民版那些成天嚷包子,
但不舍得给移民组织捐一点钱出一点力的人,那容易得很。
lol
【在 c*******u 的大作中提到】 : 同意这句: : "最后,拿offer和帮助小孩上学是两件事情,何必混在一起" : 献爱心跟你拿不拿这个offer有关系麽?你每年拿出来5000-1w rmb很困难麽?没这个 : offer就不献了? : 我突然想到,这个跟那个发财了去花点香火钱拜拜菩萨没什么区别
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x*********n 发帖数: 28013 | 49 人家可能是觉得被offense了。
其实你大可问问别人的expectation,比如Which characteristic are you guys
looking for?
技术职位,HR的客套话只要按常规书准备就行了,不是关键点,不用纠结。
技术上的小细节要把握好。
比如,有的时候面试的人会问一些很基本很小的问题,purpose不是你能不能记住,是
如果你经常用,一定会记住,如果不知道,显然是实际经验有问题。
所以多回忆技术问题,对将来更有帮助。 |
z****e 发帖数: 54598 | 50 是阿,hr本来不就是摆设么?
【在 h*****t 的大作中提到】 : 说实话, 我觉得问什么企业文化是很虚的问题. 毫无意义. : 不如直接问人家为什么喜欢在这里工作. : 大部分人是谋职求生, pay check才是硬道理. : 企业文化是对外宣传用的, 实际在里面工作,不是你的组和老板的小环境才是实际的.
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l*********3 发帖数: 385 | 51 一定要回复这个,先BLESS LZ,你的问题完全没问题,反而这个中国姐姐的反问很RUDE。
本人是HR,在recruiting cycle,尤其是technical people,HR基本是摆设。但
screeing resumes必须HR来,大多数hiring manager没空做这个。
至于compensation, benefits(你们说的pay check), employee assistance programs
and training, 没有HR,公司没发运作下去(大公司是这样,小公司不太清楚,可能
全部outsource)。个人认为soft skill training基本扯淡,但大多数美国公司就喜欢
强调这个,不做不行呀。
【在 z****e 的大作中提到】 : 是阿,hr本来不就是摆设么?
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m*4 发帖数: 1341 | 52 "我这个人一兴奋就话多,没见好就收"
没觉得你问这个问题有什么问题。可能是前面话太多,没收的住,让人印象不好了。
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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r****s 发帖数: 1025 | 53 没事,你问的绝对没问题,有问题的是那个反问的。正常心态的人一般都会忙着介绍这
个工作氛围怎么怎么好,那个中国姐姐一触即跳,绝对有问题,当然不是你的问题。 |
t*********d 发帖数: 3398 | |
x*********n 发帖数: 28013 | 55 也可能之前他已经问的有点多了。
【在 r****s 的大作中提到】 : 没事,你问的绝对没问题,有问题的是那个反问的。正常心态的人一般都会忙着介绍这 : 个工作氛围怎么怎么好,那个中国姐姐一触即跳,绝对有问题,当然不是你的问题。
|
g**********1 发帖数: 1593 | |
l*********u 发帖数: 19053 | 57 bless
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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d******i 发帖数: 7160 | 58 pure sw position or quant?
【在 w****k 的大作中提到】 : 一个金融机构的软件开发位置,公司环境好,team里的人看起来也友好,离家也很近。 : 本指望进去之后,事业和家庭都能有个上升,好好学东西。 : 前面behavior回答得感觉挺好, : 技术问题考了个binary search,白板上写,基本也算过关。 : 心里想着,应该没什么问题了。 : 但最后轮到我问问题环节,前面问了好几个,交谈都不错。 : 最后他们又问,还有没有问题。 : 我这个人一兴奋就话多,没见好就收,又问了一个说你们公司和group的文化大概都如 : 何。 : 面试三个人里面,有一个是中国人,姐姐。
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