n****n
发帖数: 5804 | 1 遇到好几次这样的情况，有些公司/猎头不是走来就问工资需求。。。偶问他有没有
range，人家说没有，偶再说market rate，他们也说没有什么market rate， 这样的情
况怎么回答对自己比较有利呢。。。
谢谢了～ |
S**I
发帖数: 15689 | 2 If you already has a job, it's easy; if not, postpone salary discussion
until they can make an offer.
【在 n****n 的大作中提到】
: 遇到好几次这样的情况，有些公司/猎头不是走来就问工资需求。。。偶问他有没有
: range，人家说没有，偶再说market rate，他们也说没有什么market rate， 这样的情
: 况怎么回答对自己比较有利呢。。。
: 谢谢了～
|
x*********n
发帖数: 28013 | 3 开始1-2轮就问工资的公司，
我的建议是不要去。
一般都是些小公司，很concern money。
面的几个大一点的公司，根本不提salary，往glassdoor一看，一堆人在表扬pay不错。 |
G*********8
发帖数: 622 | 4 有道理。
【在 x*********n 的大作中提到】
: 开始1-2轮就问工资的公司，
: 我的建议是不要去。
: 一般都是些小公司，很concern money。
: 面的几个大一点的公司，根本不提salary，往glassdoor一看，一堆人在表扬pay不错。
|
n****n
发帖数: 5804 | 5 我恰好遇到的都是大公司，名字不说了，遇到几次了，搞得我都以为现在风向变了。
【在 x*********n 的大作中提到】
: 开始1-2轮就问工资的公司，
: 我的建议是不要去。
: 一般都是些小公司，很concern money。
: 面的几个大一点的公司，根本不提salary，往glassdoor一看，一堆人在表扬pay不错。
|
