c*****a
发帖数: 1638 | 1 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: chinata (小塔), 信区: Visa
标 题: 如果H1B满6年，I140批准了，可以换工作吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 29 13:29:32 2012, 美东)
问个问题，如果H1B已经满了6年，I140批准了，还可以换工作吗？还是必须在现在的公
司干到绿卡批准或者完蛋。 |
G******i
发帖数: 5226 | 2 任何时候都可以换工作
140批了PD就可以Carry over
【在 c*****a 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
: 发信人: chinata (小塔), 信区: Visa
: 标 题: 如果H1B满6年，I140批准了，可以换工作吗？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 29 13:29:32 2012, 美东)
: 问个问题，如果H1B已经满了6年，I140批准了，还可以换工作吗？还是必须在现在的公
: 司干到绿卡批准或者完蛋。
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j****j
发帖数: 86 | |
s*y
发帖数: 472 | 4 不要害人
如果换工作，140得重新申请，h1b没了就得回国
正解是递485满180天后可以换工作
【在 G******i 的大作中提到】
: 任何时候都可以换工作
: 140批了PD就可以Carry over
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A**l
发帖数: 2650 | 5 不冲突啊
【在 s*y 的大作中提到】
: 不要害人
: 如果换工作，140得重新申请，h1b没了就得回国
: 正解是递485满180天后可以换工作
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l*****a
发帖数: 14598 | 6 不换工作，h1b没了也得回国吧。
【在 s*y 的大作中提到】
: 不要害人
: 如果换工作，140得重新申请，h1b没了就得回国
: 正解是递485满180天后可以换工作
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h*****f
发帖数: 248 | 7 If you quit now, your current employer can find an excuse to revoke your I-
140, and so you lose your PD. However, it might not revoke your I-140 tho.
(I got two approved I-140s from 2 of my previous employers w/o any issue)
If you know for sure your employer won't revoke your I-140, you can transfer
your H1B with a 3-year extension based on your approved I-140. |
j****j
发帖数: 86 | 8 也就是说h1b满6年的情况下，如果140已经批准的情况下换工作是有很大风险的，因为
原来雇主可以revoke 已经批准的140，那样新雇主就没法给你transfer H1b了，是这样
的吗？ |
h***x
发帖数: 586 | 9 140 revoke了，PD不会撤销，除非雇主承认以前申请140的时候作假。这个问题已经被
问了无数遍了。
.
transfer
【在 h*****f 的大作中提到】
: If you quit now, your current employer can find an excuse to revoke your I-
: 140, and so you lose your PD. However, it might not revoke your I-140 tho.
: (I got two approved I-140s from 2 of my previous employers w/o any issue)
: If you know for sure your employer won't revoke your I-140, you can transfer
: your H1B with a 3-year extension based on your approved I-140.
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t******1
发帖数: 2239 | 10 那就是说可以重新换工作申请H1b的么
【在 h***x 的大作中提到】
: 140 revoke了，PD不会撤销，除非雇主承认以前申请140的时候作假。这个问题已经被
: 问了无数遍了。
:
: .
: transfer
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|
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x****8
发帖数: 127 | 11 with approved I 140 you can extend H1b on 3 year basis without limit;
and usually the PD can still be carried over if your prev employer doesnt
revoke;
【在 c*****a 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
: 发信人: chinata (小塔), 信区: Visa
: 标 题: 如果H1B满6年，I140批准了，可以换工作吗？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 29 13:29:32 2012, 美东)
: 问个问题，如果H1B已经满了6年，I140批准了，还可以换工作吗？还是必须在现在的公
: 司干到绿卡批准或者完蛋。
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h***x
发帖数: 586 | 12 What you need is to transfer you H1b. If you H1b is 6 years, your transfer
and extension will be done at the same time. I am 7 years in my H1B.
However, you have to start over your immigrate application from PERM. But it
does not matter, you can carry over your PD and it takes less than 1 year
to get new 140 approved.
As I said, revoke will not affect your pd unless your employer admit that
they cheated when submit your I140. I believe no employer will do that, so
you are safe. My lawyer is the top ten immigration lawyer in local area and
she
told me that. Find an experience lawyer to help you.
What some guys said about revoke and PD are very misleading, they actually
don't have any experience about that, just speaking without doing research.
【在 t******1 的大作中提到】
: 那就是说可以重新换工作申请H1b的么
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c*****a
发帖数: 1638 | 13 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: chinata (小塔), 信区: Visa
标 题: 如果H1B满6年，I140批准了，可以换工作吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 29 13:29:32 2012, 美东)
问个问题，如果H1B已经满了6年，I140批准了，还可以换工作吗？还是必须在现在的公
司干到绿卡批准或者完蛋。 |
G******i
发帖数: 5226 | 14 任何时候都可以换工作
140批了PD就可以Carry over
【在 c*****a 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
: 发信人: chinata (小塔), 信区: Visa
: 标 题: 如果H1B满6年，I140批准了，可以换工作吗？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 29 13:29:32 2012, 美东)
: 问个问题，如果H1B已经满了6年，I140批准了，还可以换工作吗？还是必须在现在的公
: 司干到绿卡批准或者完蛋。
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j****j
发帖数: 86 | |
s*y
发帖数: 472 | 16 不要害人
如果换工作，140得重新申请，h1b没了就得回国
正解是递485满180天后可以换工作
【在 G******i 的大作中提到】
: 任何时候都可以换工作
: 140批了PD就可以Carry over
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A**l
发帖数: 2650 | 17 不冲突啊
【在 s*y 的大作中提到】
: 不要害人
: 如果换工作，140得重新申请，h1b没了就得回国
: 正解是递485满180天后可以换工作
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l*****a
发帖数: 14598 | 18 不换工作，h1b没了也得回国吧。
【在 s*y 的大作中提到】
: 不要害人
: 如果换工作，140得重新申请，h1b没了就得回国
: 正解是递485满180天后可以换工作
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h*****f
发帖数: 248 | 19 If you quit now, your current employer can find an excuse to revoke your I-
140, and so you lose your PD. However, it might not revoke your I-140 tho.
(I got two approved I-140s from 2 of my previous employers w/o any issue)
If you know for sure your employer won't revoke your I-140, you can transfer
your H1B with a 3-year extension based on your approved I-140. |
j****j
发帖数: 86 | 20 也就是说h1b满6年的情况下，如果140已经批准的情况下换工作是有很大风险的，因为
原来雇主可以revoke 已经批准的140，那样新雇主就没法给你transfer H1b了，是这样
的吗？ |
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h***x
发帖数: 586 | 21 140 revoke了，PD不会撤销，除非雇主承认以前申请140的时候作假。这个问题已经被
问了无数遍了。
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transfer
【在 h*****f 的大作中提到】
: If you quit now, your current employer can find an excuse to revoke your I-
: 140, and so you lose your PD. However, it might not revoke your I-140 tho.
: (I got two approved I-140s from 2 of my previous employers w/o any issue)
: If you know for sure your employer won't revoke your I-140, you can transfer
: your H1B with a 3-year extension based on your approved I-140.
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t******1
发帖数: 2239 | 22 那就是说可以重新换工作申请H1b的么
【在 h***x 的大作中提到】
: 140 revoke了，PD不会撤销，除非雇主承认以前申请140的时候作假。这个问题已经被
: 问了无数遍了。
:
: .
: transfer
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x****8
发帖数: 127 | 23 with approved I 140 you can extend H1b on 3 year basis without limit;
and usually the PD can still be carried over if your prev employer doesnt
revoke;
【在 c*****a 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
: 发信人: chinata (小塔), 信区: Visa
: 标 题: 如果H1B满6年，I140批准了，可以换工作吗？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 29 13:29:32 2012, 美东)
: 问个问题，如果H1B已经满了6年，I140批准了，还可以换工作吗？还是必须在现在的公
: 司干到绿卡批准或者完蛋。
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h***x
发帖数: 586 | 24 What you need is to transfer you H1b. If you H1b is 6 years, your transfer
and extension will be done at the same time. I am 7 years in my H1B.
However, you have to start over your immigrate application from PERM. But it
does not matter, you can carry over your PD and it takes less than 1 year
to get new 140 approved.
As I said, revoke will not affect your pd unless your employer admit that
they cheated when submit your I140. I believe no employer will do that, so
you are safe. My lawyer is the top ten immigration lawyer in local area and
she
told me that. Find an experience lawyer to help you.
What some guys said about revoke and PD are very misleading, they actually
don't have any experience about that, just speaking without doing research.
【在 t******1 的大作中提到】
: 那就是说可以重新换工作申请H1b的么
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a*****n
发帖数: 1593 | 25 那么请问，如果我在原来的公司140已经批了，但是H-1B还没有延期，还有10个月的样
子，新公司又等不到原来的H-1B延期。我是不是就能够用原来公司的140去做H-1B
transfer，同时再延期呢？
另外一个问题，我公司的律师说140批了之后是寄到她那儿，不会寄给我，我可以用什
么理由去要这个140呢？
谢谢！
it
and
【在 h***x 的大作中提到】
: What you need is to transfer you H1b. If you H1b is 6 years, your transfer
: and extension will be done at the same time. I am 7 years in my H1B.
: However, you have to start over your immigrate application from PERM. But it
: does not matter, you can carry over your PD and it takes less than 1 year
: to get new 140 approved.
: As I said, revoke will not affect your pd unless your employer admit that
: they cheated when submit your I140. I believe no employer will do that, so
: you are safe. My lawyer is the top ten immigration lawyer in local area and
: she
: told me that. Find an experience lawyer to help you.
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l**b
发帖数: 457 | 26 这个怎么还拿出来啊，有很多人到现在还不理解这个，I140批准以后，PD就是你的东西
了。一般来说，可以直接找HR要I-140的Approval Letter，这个是个HR都会给，不给原
件，你要复印的就可以，只要有case no。就可以re-link你的PD的。这个USCIS专门有
一个memo，我找到了一个原版的复印件。什么revoke I140，那都是乱说，和前面一个
大牛说的一样，除非employer承认他帮你办I140的时候cheat了。要不然，根本不可能
有人没事去revoke！
你I-140下来了以后，换工作，等于I-140失效了，但是PD没有失效。重新弄PERM和I-
140就可以了。
USCIS的memo的no是HQPRD70/6.2.8，
原文上面的话是：
Determining the Priority Date. In general, if a petition is supported by an
individual
labor certification issued by DOL, the priority date is the earliest date
upon which
the labor certification application was filed with DOL. In those cases where
the
alien’s priority date is established by the filing of the labor
certification, once the
alien’s Form I-140 petition has been approved, the alien beneficiary
retains his or
her priority date as established by the filing of the labor certification
for any future
Form I-140 petitions, unless the previously approved Form I-140 petition has
been
revoked because of fraud or willful misrepresentation. This includes cases
where a
change of employer has occurred; however, the new employer must obtain a new
labor certification if the classification requested requires a labor
certification (see
the section on successorship of interest). |
