p**t
发帖数: 222 | 1 我们公司是个传统制造企业，有个挺大的专门做有限元结构分析的组，有50个人吧，经
理是中国人，组里20个印度人，14个中国人，7美国白人，剩下的韩国、东欧、越南等
等。由于我和这个中国人经理是牌友，平时关系不错，聊天时也了解了不少最近招人的
事情。
前些日子，他们有两个位置在招人，结果收到了60多份申请，其中一个美国人都没有。
他说他其实挺想招个美国人，来增加他们组的diversity。呵呵，现在公司里不少部门
老美成了minority, 要受保护的。最后，他还是招了两个刚博士毕业的中国人。但是，
招收国际员工其实会给他日后带来一些风险。
大家知道，公司为员工申请绿卡前，要进行job test, 就是在报纸/网上多处打招人广
告，如果有美国公民来应征且符合要求，公司是不能给老外申请绿卡的。换句话说，你
的skill必须是老美替代不了的。当然了，这个job test里的要求，律师会按人下菜来
写，所以一般来讲很难会有合适的人来应聘。2009年前，我们公司job test的成功率几
乎是100%, 但是最近两年，由于失业的专业人士大增，加上公司律师越来越保守，这个
job test的成功率只有60%，造成很多中国人、印度人在H1B失效后，没法得到绿卡继续
在美国工作。这对公司、个人来讲都是很大的损失，也带来很多麻烦。
想想看，如果这个经理手下有40个人要申请绿卡，很可能有15个人通不过要走人。所以
最近job test的这种状况，让手下国际员工多的经理非常恼火、也非常无奈。也让他们
再招人时，对已经有身份的应聘者多了几分青睐。 |
T****U
发帖数: 3344 | 2 60多份申请,没有美国人,办绿卡还不耿耿地
【在 p**t 的大作中提到】
: 我们公司是个传统制造企业，有个挺大的专门做有限元结构分析的组，有50个人吧，经
: 理是中国人，组里20个印度人，14个中国人，7美国白人，剩下的韩国、东欧、越南等
: 等。由于我和这个中国人经理是牌友，平时关系不错，聊天时也了解了不少最近招人的
: 事情。
: 前些日子，他们有两个位置在招人，结果收到了60多份申请，其中一个美国人都没有。
: 他说他其实挺想招个美国人，来增加他们组的diversity。呵呵，现在公司里不少部门
: 老美成了minority, 要受保护的。最后，他还是招了两个刚博士毕业的中国人。但是，
: 招收国际员工其实会给他日后带来一些风险。
: 大家知道，公司为员工申请绿卡前，要进行job test, 就是在报纸/网上多处打招人广
: 告，如果有美国公民来应征且符合要求，公司是不能给老外申请绿卡的。换句话说，你
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p**t
发帖数: 222 | 3 一两个位置可能是运气，三、四十个申请就要看统计概率了。
而且招人时，Job Requirement是招人的经理写的，job test时，是要按照律师的意见
改的。这些经理们提起公司的Legal Service就一肚子气。
【在 T****U 的大作中提到】
: 60多份申请,没有美国人,办绿卡还不耿耿地
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s*****r
发帖数: 190 | |
c****g
发帖数: 85 | 5 我一直以为这个是走过场。
就算有美国人背景工作招标符合，那也有可能招聘组的人不喜欢这个美国人，不要他也
是可以的。
美国政府怎么管理这个事呀，非常主观的。
【在 p**t 的大作中提到】
: 一两个位置可能是运气，三、四十个申请就要看统计概率了。
: 而且招人时，Job Requirement是招人的经理写的，job test时，是要按照律师的意见
: 改的。这些经理们提起公司的Legal Service就一肚子气。
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m*****t
发帖数: 3477 | 6 为啥阿三比国人还多？既然都需要办绿卡。你没有问问他原因何在？也可以给我们提供
经验教训。
【在 p**t 的大作中提到】
: 我们公司是个传统制造企业，有个挺大的专门做有限元结构分析的组，有50个人吧，经
: 理是中国人，组里20个印度人，14个中国人，7美国白人，剩下的韩国、东欧、越南等
: 等。由于我和这个中国人经理是牌友，平时关系不错，聊天时也了解了不少最近招人的
: 事情。
: 前些日子，他们有两个位置在招人，结果收到了60多份申请，其中一个美国人都没有。
: 他说他其实挺想招个美国人，来增加他们组的diversity。呵呵，现在公司里不少部门
: 老美成了minority, 要受保护的。最后，他还是招了两个刚博士毕业的中国人。但是，
: 招收国际员工其实会给他日后带来一些风险。
: 大家知道，公司为员工申请绿卡前，要进行job test, 就是在报纸/网上多处打招人广
: 告，如果有美国公民来应征且符合要求，公司是不能给老外申请绿卡的。换句话说，你
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d****n
发帖数: 97 | 7 There are 16 Chinese in your group. You need to count managers |
p**t
发帖数: 222 | 8 为啥阿三不能比国人多？很多公司阿三都比国人多吧，而且普遍比中国人位置做得高。
特别是很多国人都把非加州/纽约的地方视为畏途，甚至地狱。老印很少人那么想。
还有就是历史原因呀，老印的outsourcing做得非常好，有一些老印根本就不是美国的
学位，都先是印度contract company送来做onsite support的，后来就留下了。
供经验教训。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 为啥阿三比国人还多？既然都需要办绿卡。你没有问问他原因何在？也可以给我们提供
: 经验教训。
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p**t
发帖数: 222 | 9 别把我算上，我不是那个组的。
【在 d****n 的大作中提到】
: There are 16 Chinese in your group. You need to count managers
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m*****t
发帖数: 3477 | 10 不是因为那个部门经理是中国人么。为啥他收的烙印比老中多？
【在 p**t 的大作中提到】
: 为啥阿三不能比国人多？很多公司阿三都比国人多吧，而且普遍比中国人位置做得高。
: 特别是很多国人都把非加州/纽约的地方视为畏途，甚至地狱。老印很少人那么想。
: 还有就是历史原因呀，老印的outsourcing做得非常好，有一些老印根本就不是美国的
: 学位，都先是印度contract company送来做onsite support的，后来就留下了。
:
: 供经验教训。
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u****y
发帖数: 30 | 11 有绿卡，也是中国人，无线，嵌入式软件，也有博士学位
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