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发帖数: 4612 | 1 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: tiantian2010 (甜甜), 信区: Seattle
标 题: 【关于微软评级的事情】
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 7 13:14:04 2012, 美东)
我局外人，但可以说两句卑微的看法，听不听，随你们。
第一点：真是金子，总会发光：
我做过一个超大规模的公司，不然我不可能把出差当家常便饭的，公司在全球有几十个
分部，当时我说过拿过一种黑卡，西版一群ID围着吉他叔笔下的某皇，齿牙咧嘴的乐。
。------ 那意思很明显：“吹牛不打草稿”。
微软是个大企业，这种大型企业，在某种意义上的氛围和国企本质是一样的，换句话说
， 你被evaluation的时候，一个人可以裁定你干的不好，但他没有更多的权限代表整
个微软，甚至都代表不了整个group，还会有相应的其他机制来权衡你的综合指标---这
是一定的，要么是靠你和其他人对比，要么是靠多个上级对你同时评定。 一个判官看
到的只能是你的某方面的劣势，别人看到的是某方面的优势，每个人的眼睛不可能都
focus的完全一致，真是金子，总会发光----要么你比其他人都能干，要么其他人觉得
你能干，你总的占一条吧。
我刚到那家公司的时候，头半年的第一份evaluation不是very good，但因为是新人，
又是女孩儿，还年轻，所以根本没人care，3个月以后，就咸鱼翻身了。他的上司无意
中接触到了我，谦虚地说一句：我也不知道为什么他就觉得我好。。。这个人是公司元
老，为公司拿到过很多的项目竞标，那些项目随便哪一个就是千万美元的，常常是上亿
的，他属于有功之臣，地位举足轻重，他服务了25年，大学毕业以后就一直在这里干。
废话少说，总之，这个老板的老板就是VP，看中我了，我18个月内，连升5级，很快就
拿到了特殊待遇，坐飞机是头等舱，hotel都是美国本土$500以上的，再后来，就被批
下了黑卡，VP自己也是黑卡，在15万雇员的大企业里，他这么做，显然是大大突破了常
规的，因为evaluation是每年2次，而晋升是每年一次，虽然VP有几百个，但只要能影
响到你仕途发展的，那就是100%的效果。
当然，你们完全可以继续嗤笑着说，性生活改变了他。。。lol
//第一节的吹牛不打草稿，到此完毕 |
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