p*****2
发帖数: 21240 | 1 人傻：hiring bar 不高，很多人都是别家fail了拿到S offer的
钱多：给的offer恐怖，FLG级别，甚至更高
速来：发展迅速，招人很凶，听说今年要招3000人
大家有这感觉吗？有感觉就上吧。 |
N**n
发帖数: 832 | 2 S全称是啥？
【在 p*****2 的大作中提到】
: 人傻：hiring bar 不高，很多人都是别家fail了拿到S offer的
: 钱多：给的offer恐怖，FLG级别，甚至更高
: 速来：发展迅速，招人很凶，听说今年要招3000人
: 大家有这感觉吗？有感觉就上吧。
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j********g
发帖数: 244 | 3 请问它家的hiring bar真的不高么，也是和FLG一样考那些算法吗？难度如何？好像板
上面经很少。。。。那它家怎么选人呢？
真要那么容易去大家不都去了吗。。。何必死磕那几个公司呢。。。。 |
p*****2
发帖数: 21240 | 4
我不早说过吗。国人都有些自虐，都愿意挤hiring bar高的公司，简单的觉得没意思。
A就是典型的一家利用了大家这个心理的。
【在 j********g 的大作中提到】
: 请问它家的hiring bar真的不高么，也是和FLG一样考那些算法吗？难度如何？好像板
: 上面经很少。。。。那它家怎么选人呢？
: 真要那么容易去大家不都去了吗。。。何必死磕那几个公司呢。。。。
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c******5
发帖数: 84 | 5 what is S? Thanks.
【在 p*****2 的大作中提到】
: 人傻：hiring bar 不高，很多人都是别家fail了拿到S offer的
: 钱多：给的offer恐怖，FLG级别，甚至更高
: 速来：发展迅速，招人很凶，听说今年要招3000人
: 大家有这感觉吗？有感觉就上吧。
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A**l
发帖数: 2650 | 6 salesforce normally.
【在 N**n 的大作中提到】
: S全称是啥？
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a*******y
发帖数: 1040 | |
c*****l
发帖数: 879 | |
W******g
发帖数: 887 | 9 很正常吧。
进标准高的公司跟同学同行说起来感觉多好啊。这也是选择offer考虑的一部分啊，特
别是对于毕业生和刚毕业不就的来说，经济压力还没那么大。
这就好像为什么大家要挤破脑袋上清华北大么？
清华北大教得比复旦交大等校好多少吗？图的还不是，学校名字带来的荣光。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我不早说过吗。国人都有些自虐，都愿意挤hiring bar高的公司，简单的觉得没意思。
: A就是典型的一家利用了大家这个心理的。
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a*******y
发帖数: 1040 | |
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T****U
发帖数: 3344 | 11 托儿
【在 p*****2 的大作中提到】
: 人傻：hiring bar 不高，很多人都是别家fail了拿到S offer的
: 钱多：给的offer恐怖，FLG级别，甚至更高
: 速来：发展迅速，招人很凶，听说今年要招3000人
: 大家有这感觉吗？有感觉就上吧。
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i*********7
发帖数: 348 | 12 大哥，我都已经让别人refer了我n次了。。连个面试都不给。。怎么速来啊。。 |
w****x
发帖数: 2483 | 13
同意, 同被鄙视了
【在 i*********7 的大作中提到】
: 大哥，我都已经让别人refer了我n次了。。连个面试都不给。。怎么速来啊。。
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l*********u
发帖数: 19053 | 14 不会算法但脸皮厚，可以混进去吗？ ：）
【在 p*****2 的大作中提到】
: 人傻：hiring bar 不高，很多人都是别家fail了拿到S offer的
: 钱多：给的offer恐怖，FLG级别，甚至更高
: 速来：发展迅速，招人很凶，听说今年要招3000人
: 大家有这感觉吗？有感觉就上吧。
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g*********e
发帖数: 14401 | 15 楼主 求 refer !!! 我其他都不要，钱就行。 |
l****a
发帖数: 366 | 16 SMTS能给多少？
【在 p*****2 的大作中提到】
: 人傻：hiring bar 不高，很多人都是别家fail了拿到S offer的
: 钱多：给的offer恐怖，FLG级别，甚至更高
: 速来：发展迅速，招人很凶，听说今年要招3000人
: 大家有这感觉吗？有感觉就上吧。
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a*******y
发帖数: 1040 | 17 他那个SMTS包括dev 和 QA吗？他家的title比较怪 |
i***e
发帖数: 452 | 18 怎么感觉hiring bar贼高啊！ 感觉简历都通不过还搞p啊？ |
p*****2
发帖数: 21240 | 19 给大家偷漏一个诀窍。
先找一个大公司做contractor（bar非常低），工作1,2年之后写到简历上。S的
recruiter闻着腥味就过来了。然后面试的时候不要说自己是contractor，就吹自己做
这家大公司做过了什么牛逼项目就可以了。S自己认为这些大公司已经把好了hiring
bar了，他们就不用那么费心了。 |
w****x
发帖数: 2483 | 20
contractor面不过的人飘过
【在 p*****2 的大作中提到】
: 给大家偷漏一个诀窍。
: 先找一个大公司做contractor（bar非常低），工作1,2年之后写到简历上。S的
: recruiter闻着腥味就过来了。然后面试的时候不要说自己是contractor，就吹自己做
: 这家大公司做过了什么牛逼项目就可以了。S自己认为这些大公司已经把好了hiring
: bar了，他们就不用那么费心了。
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j*****7
发帖数: 10575 | 21 有，请速来，我也好赚2k-5k的bonus
不过至今帮25+人refer了，还没一个成的，没那么容易的 |
j*****7
发帖数: 10575 | 22 NHO的时候HR说s的录取率是<5%
不知道基数是所有收到的简历还是面试的 |
w****x
发帖数: 2483 | 23
因该市面试的, 算收到简历的话岂不是面试百分之百录取了
【在 j*****7 的大作中提到】
: NHO的时候HR说s的录取率是<5%
: 不知道基数是所有收到的简历还是面试的
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g*********e
发帖数: 14401 | 24
没去大公司干过，但拿到过offer 成吗？
另外一两年后的事情谁知道啊，只争朝夕。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 给大家偷漏一个诀窍。
: 先找一个大公司做contractor（bar非常低），工作1,2年之后写到简历上。S的
: recruiter闻着腥味就过来了。然后面试的时候不要说自己是contractor，就吹自己做
: 这家大公司做过了什么牛逼项目就可以了。S自己认为这些大公司已经把好了hiring
: bar了，他们就不用那么费心了。
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j********g
发帖数: 244 | 25
25+个人都拿到面试了吗（只要refer就可以有面试吗。。。），都面了一个都没过？？
好难啊
【在 j*****7 的大作中提到】
: 有，请速来，我也好赚2k-5k的bonus
: 不过至今帮25+人refer了，还没一个成的，没那么容易的
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j*****7
发帖数: 10575 | 26 估计收到recruiter回音的不到50%，就是说一半的人简历recruiter都看不上
有面试的不到20%
【在 j********g 的大作中提到】
:
: 25+个人都拿到面试了吗（只要refer就可以有面试吗。。。），都面了一个都没过？？
: 好难啊
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g*********e
发帖数: 14401 | 27
真有米啊，我们公司就1.5k
【在 j*****7 的大作中提到】
: 有，请速来，我也好赚2k-5k的bonus
: 不过至今帮25+人refer了，还没一个成的，没那么容易的
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t**********h
发帖数: 2273 | |
a*******y
发帖数: 1040 | 29 那个QA和SMTS的hiring bar一样吗？另外那个program test是怎么回事？
【在 j*****7 的大作中提到】
: 有，请速来，我也好赚2k-5k的bonus
: 不过至今帮25+人refer了，还没一个成的，没那么容易的
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j*****7
发帖数: 10575 | 30 哎，这不是到不了手么
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 真有米啊，我们公司就1.5k
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j*****7
发帖数: 10575 | 31 大部分在SF
NY不大清楚，你可以去salesforce.com/career看看
【在 t**********h 的大作中提到】
: 纽约有分部么？能上200k+么？
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j*****7
发帖数: 10575 | 32 基本上都是QE （就是写自动测试代码的）
MTS-software engineer
SMTS-sr software engineer
待遇和bar，自然做开发的要比QE高一点点，但应该都不缺钱
【在 a*******y 的大作中提到】
: 那个QA和SMTS的hiring bar一样吗？另外那个program test是怎么回事？
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l*********u
发帖数: 19053 | 33 混过大公司contractor多年，不会算法，但脸皮很厚，有希望吗？ ：）
【在 p*****2 的大作中提到】
: 给大家偷漏一个诀窍。
: 先找一个大公司做contractor（bar非常低），工作1,2年之后写到简历上。S的
: recruiter闻着腥味就过来了。然后面试的时候不要说自己是contractor，就吹自己做
: 这家大公司做过了什么牛逼项目就可以了。S自己认为这些大公司已经把好了hiring
: bar了，他们就不用那么费心了。
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p*****2
发帖数: 21240 | 34
希望大大。一看你就特别适合S。
【在 l*********u 的大作中提到】
: 混过大公司contractor多年，不会算法，但脸皮很厚，有希望吗？ ：）
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p*****2
发帖数: 21240 | 35
看来refer也没啥用呀
【在 j*****7 的大作中提到】
: 有，请速来，我也好赚2k-5k的bonus
: 不过至今帮25+人refer了，还没一个成的，没那么容易的
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f*********5
发帖数: 576 | 36 你一会说freeze
议会说招3000
到底哪个准？
【在 p*****2 的大作中提到】
: 人傻：hiring bar 不高，很多人都是别家fail了拿到S offer的
: 钱多：给的offer恐怖，FLG级别，甚至更高
: 速来：发展迅速，招人很凶，听说今年要招3000人
: 大家有这感觉吗？有感觉就上吧。
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f*********5
发帖数: 576 | 37 没有
有人能上，但不是你
【在 t**********h 的大作中提到】
: 纽约有分部么？能上200k+么？
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p*****2
发帖数: 21240 | 38
不是上次jym说没有freeze吗？不过3000招够了也就freeze了吧？
【在 f*********5 的大作中提到】
: 你一会说freeze
: 议会说招3000
: 到底哪个准？
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j*****7
发帖数: 10575 | 39 敲门砖
hr反应快
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 不是上次jym说没有freeze吗？不过3000招够了也就freeze了吧？
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l*****a
发帖数: 14598 | 40 大牛找你内推吧
不过你应该跟hr聊聊到底要什么样的人
【在 j*****7 的大作中提到】
: 敲门砖
: hr反应快
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j*****7
发帖数: 10575 | 41 我这样的都能进去
大牛一定没问题
【在 l*****a 的大作中提到】
: 大牛找你内推吧
: 不过你应该跟hr聊聊到底要什么样的人
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l*****a
发帖数: 14598 | 42 我说你是大牛
我不过是小虾米
【在 j*****7 的大作中提到】
: 我这样的都能进去
: 大牛一定没问题
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