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JobHunting版 - 上回那个面试没给offer
相关主题
要价太高了Google的recruiter在面试前就问有没有认识的人在Google是什么意思?
公司觉得我要价太高,怎么办?面试时问"还有其他面试么", 怎么回答好
offer 纠结面试中中国人都挺友好的
电面应上一个工作的salary太高而被拒猎头问期望薪水
recruiter 会因为要价太高而直接收回口头offer么?被G 鄙视了
面试一周半之后要了reference的联系方式,offer coming?才从前公司退出,下周有面试,要主动说自己在失业状态吗
帮忙分析一下我这个备胎转正的可能性说说我的一次面试
[合集] offer求选择HIRING MANAGER说还在面试其他人是据信吗?
相关话题的讨论汇总
话题: 面试话题: vp话题: hr话题: offer话题: 没给
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w****k
发帖数: 6244
1
原因是我要的工资超出他们的预算。
久等没消息之后,我写信去问,HR说他们找不到合适的人,我什么都好,
但是要的薪水太高,问我有没有什么变化。
我说,你们公司我很喜欢,薪水低一点也可以商量,你们能出多少?
然后她说好,去问VP,然后给我答复。
结果又等了两个星期。估计他们是接着面试其它人。
中间我去催,HR借口说VP出差,让我继续等。明显是拿我当备胎。
两个多星期以后,说找到合适的人了。
我估摸着,如果不是要价太高,应该是会offer的。
可能上次找工作太顺,所以这次忘了第一轮面试不提工资这条经验。犯了一个小错误。
算是教训。
结果我还算比较满意,至少证明了自己其它方面都还可以。那个中国姐姐虽然也许没
说好话,但至少没说坏话。
l******d
发帖数: 530
2
面试官问你的期望工资时,该怎么回答呢?网上google的答案是打哈哈,然后反问他们
公司能出多少,不知道可行不

【在 w****k 的大作中提到】
: 原因是我要的工资超出他们的预算。
: 久等没消息之后,我写信去问,HR说他们找不到合适的人,我什么都好,
: 但是要的薪水太高,问我有没有什么变化。
: 我说,你们公司我很喜欢,薪水低一点也可以商量,你们能出多少?
: 然后她说好,去问VP,然后给我答复。
: 结果又等了两个星期。估计他们是接着面试其它人。
: 中间我去催,HR借口说VP出差,让我继续等。明显是拿我当备胎。
: 两个多星期以后,说找到合适的人了。
: 我估摸着,如果不是要价太高,应该是会offer的。
: 可能上次找工作太顺,所以这次忘了第一轮面试不提工资这条经验。犯了一个小错误。

w****k
发帖数: 6244
3
网上比较靠谱的建议是,说希望了解更多这个职位之后再谈,把问题敷衍过去。
如果对方非逼你说,再说。一般都不会逼的。

【在 l******d 的大作中提到】
: 面试官问你的期望工资时,该怎么回答呢?网上google的答案是打哈哈,然后反问他们
: 公司能出多少,不知道可行不

1 (共1页)
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相关主题
HIRING MANAGER说还在面试其他人是据信吗?recruiter 会因为要价太高而直接收回口头offer么?
面试完怎么也不告诉你面试结果是要move on了吗?面试一周半之后要了reference的联系方式,offer coming?
要价高,被加面,如果面试效果不好会如何帮忙分析一下我这个备胎转正的可能性
比面试挂了更郁闷的是面试过了却没有position了……[合集] offer求选择
要价太高了Google的recruiter在面试前就问有没有认识的人在Google是什么意思?
公司觉得我要价太高,怎么办?面试时问"还有其他面试么", 怎么回答好
offer 纠结面试中中国人都挺友好的
电面应上一个工作的salary太高而被拒猎头问期望薪水
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话题: 面试话题: vp话题: hr话题: offer话题: 没给