t********h
发帖数: 30 | 1 我几次跟公司接触之前都在GLASSDOOR上查面试问题和薪水中值。但是SO FAR，从来没
有问到过我查到的问题，对方讲的薪水都比GLASSDOOR的低。要说一次两次也算了，每
次都是。面试问的问题也就算了,薪水也差那么多。我报薪水的EXPECTATION之前总得有
谱才好吧？你们的经验也是这样的吗？如果是的话，哪里有更好的信息来源呢？ |
h****e
发帖数: 928 | 2 还可以看H1B的data，不过只有base salary。例如
http://www.h1bwage.com/ |
p*****2
发帖数: 21240 | 3
打牛怎么总是这么晚才来呢？
【在 h****e 的大作中提到】
: 还可以看H1B的data，不过只有base salary。例如
: http://www.h1bwage.com/
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j****a
发帖数: 1277 | 4 www.h1bme.com
【在 t********h 的大作中提到】
: 我几次跟公司接触之前都在GLASSDOOR上查面试问题和薪水中值。但是SO FAR，从来没
: 有问到过我查到的问题，对方讲的薪水都比GLASSDOOR的低。要说一次两次也算了，每
: 次都是。面试问的问题也就算了,薪水也差那么多。我报薪水的EXPECTATION之前总得有
: 谱才好吧？你们的经验也是这样的吗？如果是的话，哪里有更好的信息来源呢？
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c*******u
发帖数: 1657 | 5 面试问题，不能说很准，但是有时候会碰上一些
薪水应该比中值低，比最低值稍高
【在 t********h 的大作中提到】
: 我几次跟公司接触之前都在GLASSDOOR上查面试问题和薪水中值。但是SO FAR，从来没
: 有问到过我查到的问题，对方讲的薪水都比GLASSDOOR的低。要说一次两次也算了，每
: 次都是。面试问的问题也就算了,薪水也差那么多。我报薪水的EXPECTATION之前总得有
: 谱才好吧？你们的经验也是这样的吗？如果是的话，哪里有更好的信息来源呢？
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