a**********e
发帖数: 157 | 1 谢谢！实在找不到确定的答案。公司recruiter想先搞清楚这个问题。 |
e******o
发帖数: 1160 | 2 10月1日~~~
谢谢！实在找不到确定的答案。公司recruiter想先搞清楚这个问题。
【在 a**********e 的大作中提到】
: 谢谢！实在找不到确定的答案。公司recruiter想先搞清楚这个问题。
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e******o
发帖数: 1160 | 3 你H1b需要重新办理，因为学校的H1b是没有名额限制的，工业界的是有名额限制的。而
名额限制的H1b都是从10月1日开始生效。
【在 e******o 的大作中提到】
: 10月1日~~~
:
: 谢谢！实在找不到确定的答案。公司recruiter想先搞清楚这个问题。
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a**********e
发帖数: 157 | 4 谢谢。我了解，需要4月份重新申请h1b。可是，我听说关于何时开始的规定有些模糊。
有些公司就是approve后立即工作的。想找到比较官方的说法。
【在 e******o 的大作中提到】
: 你H1b需要重新办理，因为学校的H1b是没有名额限制的，工业界的是有名额限制的。而
: 名额限制的H1b都是从10月1日开始生效。
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n****n
发帖数: 5804 | 5 拿到receipt后可以工作到h1b approve，再等到10.1才能工作
【在 a**********e 的大作中提到】
: 谢谢。我了解，需要4月份重新申请h1b。可是，我听说关于何时开始的规定有些模糊。
: 有些公司就是approve后立即工作的。想找到比较官方的说法。
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g*****n
发帖数: 2588 | 6 5楼说得对。
如果要等到10月1日，多半拿不到offer。收到receipt就马上工作吧。原则上拿到批准
书到10月1日不能工作，实际怎么操作看自己。
【在 a**********e 的大作中提到】
: 谢谢。我了解，需要4月份重新申请h1b。可是，我听说关于何时开始的规定有些模糊。
: 有些公司就是approve后立即工作的。想找到比较官方的说法。
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d********g
发帖数: 10550 | 7 http://www.gofindlaw.com/files/resources/H1Bportabilitymore.pdf
不是正式memo，但意思是4月1号或者之后只要申请了拿到receipt就可以去工作，包括
批了后也能不间断工作，除非被拒
版上好多人都是一知半解，包括一些移民律师也不懂或者不提这个。对于non-cap转cap
-subject，基本上这是最后的救命稻草了
【在 a**********e 的大作中提到】
: 谢谢。我了解，需要4月份重新申请h1b。可是，我听说关于何时开始的规定有些模糊。
: 有些公司就是approve后立即工作的。想找到比较官方的说法。
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d********g
发帖数: 10550 | 8 其实你们都说错了
【在 g*****n 的大作中提到】
: 5楼说得对。
: 如果要等到10月1日，多半拿不到offer。收到receipt就马上工作吧。原则上拿到批准
: 书到10月1日不能工作，实际怎么操作看自己。
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f*******u
发帖数: 3102 | 9 你的意思是说不管transfer还是重新申请都可以立即开始工作?
【在 d********g 的大作中提到】
: 其实你们都说错了
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g*****n
发帖数: 2588 | 10 总之，如果怕就等10月1日，这样的话，估计绿卡到手之前想去公司工作基本没戏；如
果是志在必得的机会，就去，谁来管你？ |
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d********g
发帖数: 10550 | 11 non-cap到cap-subject不存在transfer一说，但可以用那个portability rule。总之是
制定法律的时候没考虑到这种情况，造成了需要司法解释的局面。那个回信也不算正式
的司法解释，但至少有个官方的说法
如果你申请时没有non-cap的H-1B，那是不行的，得等到10月1号。如果之前有non-cap
，并不是等同于cap-subject之前的transfer，但可以用portability rule。风险在于
普通transfer被拒可能性不大，但新申请不一定
【在 f*******u 的大作中提到】
: 你的意思是说不管transfer还是重新申请都可以立即开始工作?
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d********g
发帖数: 10550 | 12 法律就是管老实人的，何况这个non-cap跳cap-subject还有官方说法支持，根本不存在
不合法的情况，最多是无法律明文保证，但也无法律明文否定
【在 g*****n 的大作中提到】
: 总之，如果怕就等10月1日，这样的话，估计绿卡到手之前想去公司工作基本没戏；如
: 果是志在必得的机会，就去，谁来管你？
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f*******u
发帖数: 3102 | 13 现在市场这么好，大公司也不着急用人等等应该问题不大的吧，真得没有这重情况么
【在 g*****n 的大作中提到】
: 总之，如果怕就等10月1日，这样的话，估计绿卡到手之前想去公司工作基本没戏；如
: 果是志在必得的机会，就去，谁来管你？
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h**********y
发帖数: 1293 | 14 和你有一模一样的问题。
昨天和HR电话，她也要去搞清楚这个问题。。
【在 a**********e 的大作中提到】
: 谢谢！实在找不到确定的答案。公司recruiter想先搞清楚这个问题。
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b******6
发帖数: 1155 | 15 我以前有non-cap H1b, 但是 在家歇了2年,现在想出去找工作，如果有公司给办H1b,能
像楼主那样拿到receipt就开始上班吗？ |
a**********e
发帖数: 157 | 16 上面 公孙同学的文件应该有很大帮助，我知道有公司就是靠它来操作的
【在 h**********y 的大作中提到】
: 和你有一模一样的问题。
: 昨天和HR电话，她也要去搞清楚这个问题。。
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a**********e
发帖数: 157 | 17 听说有些大公司会等的，希望自己碰上。
【在 f*******u 的大作中提到】
: 现在市场这么好，大公司也不着急用人等等应该问题不大的吧，真得没有这重情况么
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d********g
发帖数: 10550 | 18 你这种不行，拿到receipt上班必须申请的时候non-cap那个H-1B有效
【在 b******6 的大作中提到】
: 我以前有non-cap H1b, 但是 在家歇了2年,现在想出去找工作，如果有公司给办H1b,能
: 像楼主那样拿到receipt就开始上班吗？
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G******i
发帖数: 5226 | |
G******i
发帖数: 5226 | 20 嗯，没错！
//总算仔细拜读了一下传说中Mr. Hernandez的这封信。。呵呵
cap
【在 d********g 的大作中提到】
: http://www.gofindlaw.com/files/resources/H1Bportabilitymore.pdf
: 不是正式memo，但意思是4月1号或者之后只要申请了拿到receipt就可以去工作，包括
: 批了后也能不间断工作，除非被拒
: 版上好多人都是一知半解，包括一些移民律师也不懂或者不提这个。对于non-cap转cap
: -subject，基本上这是最后的救命稻草了
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b**********9
发帖数: 135 | 21 到底有没有一个权威的说法啊，我也是从学校去工业界，昨天拿到了offer，但是公司
要马上上班，有没有可能啊？马上和公司谈visa的事。 |
t******1
发帖数: 2239 | 22 马上上班应该不可能的吧，至少也等到4月1号开放申请才算吧？
【在 b**********9 的大作中提到】
: 到底有没有一个权威的说法啊，我也是从学校去工业界，昨天拿到了offer，但是公司
: 要马上上班，有没有可能啊？马上和公司谈visa的事。
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G******i
发帖数: 5226 | 23 上面说的很清楚了啊。。老问题了。。呵呵
【在 b**********9 的大作中提到】
: 到底有没有一个权威的说法啊，我也是从学校去工业界，昨天拿到了offer，但是公司
: 要马上上班，有没有可能啊？马上和公司谈visa的事。
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d********i
发帖数: 193 | 24 我去年刚转过，来说一说：
去年5月份拿到offer，6月初公司帮我申请cap-subject的h1b，上面的开始时间是10/1
。确定占到名额以后，辞掉旧公司的工作，开始在新公司上班。
8月份受到移民局的批准通知，律师告之必需停止工作。休息了一个多月，10月1日以后
继续开始工作。
问过律师为什么接到通知之后不能继续工作？律师说那他知道那封移民局官员的信，但
因为不是正式的memo,所以不能够继续工作。关于这点可能不同的律师有不同的看法。 |
G******i
发帖数: 5226 | 25 赞现身说法！
//看来结论就是看你胆够不够大。。呵呵
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【在 d********i 的大作中提到】
: 我去年刚转过，来说一说：
: 去年5月份拿到offer，6月初公司帮我申请cap-subject的h1b，上面的开始时间是10/1
: 。确定占到名额以后，辞掉旧公司的工作，开始在新公司上班。
: 8月份受到移民局的批准通知，律师告之必需停止工作。休息了一个多月，10月1日以后
: 继续开始工作。
: 问过律师为什么接到通知之后不能继续工作？律师说那他知道那封移民局官员的信，但
: 因为不是正式的memo,所以不能够继续工作。关于这点可能不同的律师有不同的看法。
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d********g
发帖数: 10550 | 26 你时间凑得太巧了。去年我按照前年H-1B的消耗速度推算，可能在8、9月用光，所以本
想7、8月再找，这样到了10月上班也行。后来一看用得太快，6月初开始投简历，20号
左右的offer没赶上申请
当时不知道non-cap的也可以拿到receipt就上班，浪费了很多机会。所以这些事情还是
得靠自己，网上查到的很多信息都是误导，那些自己根本不是non-cap也从来没搞过的
就凭道听途说来指导别人
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【在 d********i 的大作中提到】
: 我去年刚转过，来说一说：
: 去年5月份拿到offer，6月初公司帮我申请cap-subject的h1b，上面的开始时间是10/1
: 。确定占到名额以后，辞掉旧公司的工作，开始在新公司上班。
: 8月份受到移民局的批准通知，律师告之必需停止工作。休息了一个多月，10月1日以后
: 继续开始工作。
: 问过律师为什么接到通知之后不能继续工作？律师说那他知道那封移民局官员的信，但
: 因为不是正式的memo,所以不能够继续工作。关于这点可能不同的律师有不同的看法。
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d********g
发帖数: 10550 | 27 这不是胆子大不大的问题，是能不能成的问题。否则non-cap的不如直接切腹算了
【在 G******i 的大作中提到】
: 赞现身说法！
: //看来结论就是看你胆够不够大。。呵呵
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b**********9
发帖数: 135 | 28 能不能具体说说怎么操作啊！！！谢谢
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【在 d********i 的大作中提到】
: 我去年刚转过，来说一说：
: 去年5月份拿到offer，6月初公司帮我申请cap-subject的h1b，上面的开始时间是10/1
: 。确定占到名额以后，辞掉旧公司的工作，开始在新公司上班。
: 8月份受到移民局的批准通知，律师告之必需停止工作。休息了一个多月，10月1日以后
: 继续开始工作。
: 问过律师为什么接到通知之后不能继续工作？律师说那他知道那封移民局官员的信，但
: 因为不是正式的memo,所以不能够继续工作。关于这点可能不同的律师有不同的看法。
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d********i
发帖数: 193 | 29 就是按照普通的h1b申请。
4月1日开始一直到名额用完之前都可以开始申请，如果名额用完了，就只能等到第二年
4月1日再开始申请。
所以时间需要配合的很好，如果假设名额6月份用完，那么最好5月份拿到offer，公司
帮助申请，拿到receipt就可以开始工作。当然，在petition被批准之后必须停止工作
，一直到10月1日可以重新开始工作。所以，公司也必须准备好员工有一段时间不能工
作。
如果假设名额4月1日用完，而递交的申请又确定已经占到名额的话，那么拿到receipt
就可以工作，按照移民局正常的工作，2个月就可以批准(不用pp)，那么6月初就能够批
准，然后必须停止工作，等到10月1日开始工作。
【在 b**********9 的大作中提到】
: 能不能具体说说怎么操作啊！！！谢谢
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b**********9
发帖数: 135 | 30 非常感谢！！！怎么知道是不是占到名额了，而且6月到10月是什么身份啊，是不是要
离境啊。
receipt
【在 d********i 的大作中提到】
: 就是按照普通的h1b申请。
: 4月1日开始一直到名额用完之前都可以开始申请，如果名额用完了，就只能等到第二年
: 4月1日再开始申请。
: 所以时间需要配合的很好，如果假设名额6月份用完，那么最好5月份拿到offer，公司
: 帮助申请，拿到receipt就可以开始工作。当然，在petition被批准之后必须停止工作
: ，一直到10月1日可以重新开始工作。所以，公司也必须准备好员工有一段时间不能工
: 作。
: 如果假设名额4月1日用完，而递交的申请又确定已经占到名额的话，那么拿到receipt
: 就可以工作，按照移民局正常的工作，2个月就可以批准(不用pp)，那么6月初就能够批
: 准，然后必须停止工作，等到10月1日开始工作。
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d********i
发帖数: 193 | 31 如果移民局受到你的申请的时候名额还没有用完，就是占到名额了阿。
我记得我是在名额用完前一天寄到移民局的。
中间不用离境。算是h1b pending的身份。
【在 b**********9 的大作中提到】
: 非常感谢！！！怎么知道是不是占到名额了，而且6月到10月是什么身份啊，是不是要
: 离境啊。
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: receipt
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