f*****2
发帖数: 141 | 1 我朋友去年拿到offer，公司给办14年H1B，H1B应该在13年10月1日下来，但是公司要求
9月上班。现在的问题是我们朋友去年实习的时候已经用了OPT，只用了几个月，然后他
又回到学校补学分，并没有换专业，现在学校说他以前没用完的OPT不能用了，那他9月
的时候能用什么身份上班？能办CPT吗？请朋友们分析一下他这种情况得怎么办？不胜
感激！ |
q*********3
发帖数: 470 | |
h**********y
发帖数: 1293 | |
f*******u
发帖数: 3102 | 4 9月和10月也没有差多久吧,可以给公司说10月开始上班么? |
f*****2
发帖数: 141 | 5 不知道啊，就怕公司听说没opt啥的再把offer取消了
【在 f*******u 的大作中提到】
: 9月和10月也没有差多久吧,可以给公司说10月开始上班么?
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t******1
发帖数: 2239 | 6 这个难道不是面试最开始的时候都会问的问题么？你那个时候怎么跟公司说的阿
【在 f*****2 的大作中提到】
: 不知道啊，就怕公司听说没opt啥的再把offer取消了
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f*****2
发帖数: 141 | 7 有点复杂，当时是实习时拿到的offer，实习用的OPT，但是公司要求一定的学分，我学
分没够，又得回学校补学分，当时公司说给办H1B， 所以也没问OPT的事，就问什么时
候能上完课，当时就签了9月上班
【在 t******1 的大作中提到】
: 这个难道不是面试最开始的时候都会问的问题么？你那个时候怎么跟公司说的阿
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