e******8
发帖数: 247 | 1 介绍下经验吧？
尼玛，要去新工作了，小组加manager8个人，5个烙印。还好manager不是。
刚去估计是干最烂的活，这倒没啥，就是不知道有没有大的风险。 |
d********t
发帖数: 9628 | 2 Me。郁闷得一塌糊涂
【在 e******8 的大作中提到】
: 介绍下经验吧？
: 尼玛，要去新工作了，小组加manager8个人，5个烙印。还好manager不是。
: 刚去估计是干最烂的活，这倒没啥，就是不知道有没有大的风险。
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m*********r
发帖数: 1797 | 3 做好心理准备被虐
【在 e******8 的大作中提到】
: 介绍下经验吧？
: 尼玛，要去新工作了，小组加manager8个人，5个烙印。还好manager不是。
: 刚去估计是干最烂的活，这倒没啥，就是不知道有没有大的风险。
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C******B
发帖数: 738 | 4 我所在的组有6个小印,6个老美,外加我和另外2个其他国籍的人,待的挺好. |
m*********r
发帖数: 1797 | 5 你这叫基本平衡，不叫绝对多数。
【在 C******B 的大作中提到】
: 我所在的组有6个小印,6个老美,外加我和另外2个其他国籍的人,待的挺好.
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g*****z
发帖数: 43 | 6 原来的公司组里4个老印，3个非老印，manager是老印，同时还要和印度team合作，那
边自然是更多的老印，过的也没有非常不爽但是总是莫名其妙的觉得有些不舒服
【在 e******8 的大作中提到】
: 介绍下经验吧？
: 尼玛，要去新工作了，小组加manager8个人，5个烙印。还好manager不是。
: 刚去估计是干最烂的活，这倒没啥，就是不知道有没有大的风险。
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c*****2
发帖数: 34 | 7 我这应该80%烙印，不觉得有啥问题，交流的也很开心。 |
l*********u
发帖数: 19053 | 8 有。。。
哪都差不多吧，看H１b数据，８０-９０％被老印用了。。。
【在 e******8 的大作中提到】
: 介绍下经验吧？
: 尼玛，要去新工作了，小组加manager8个人，5个烙印。还好manager不是。
: 刚去估计是干最烂的活，这倒没啥，就是不知道有没有大的风险。
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M***x
发帖数: 288 | |
v********1
发帖数: 319 | 10 烙印性格能力都不错的，也见过不少。
而且现在那个IT公司不是乌压压的一片烙印。先入为主，会影响你以后的心态的。
【在 e******8 的大作中提到】
: 介绍下经验吧？
: 尼玛，要去新工作了，小组加manager8个人，5个烙印。还好manager不是。
: 刚去估计是干最烂的活，这倒没啥，就是不知道有没有大的风险。
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g**m
发帖数: 14 | 11 烙印多不多其实不是主要因素，关键是队里管理的如何，烙印是不是能跟你share信息。 |
s*******f
发帖数: 2718 | 12 这么说吧，最近工作市场火爆，跳槽踊跃。
先是我们组走了一个，今天是旁边一个关系很近的组走了一个老中。我们组老中为主，
他们组老印为主，加老板。
我无意问了这哥们一句，这次的奖金听说不错，你是拿到之后再走的吧？应该是3月发
，但是各组的钱应该已经定了。
他说这完全是各组老板自己决定的，（我们组的那个比他走的还早一个星期，老板把这
钱还是给他了，这是人家去年下半年的辛苦钱啊）。而他在那个组一直不爽，临走时他
们老板还把他这次奖金扣了，估计分给手下其他的印印了。我听了之后很震惊啊，钱不
少呢。
就酱紫了。 |
