m****s
发帖数: 529 | 1 都已经在新公司就职2个月了，背景调查最近才在进行。公司雇的背景调查公司（
Sterling）要联系简历上列的在国内某大公司的一段工作经历。问题是，当初在国内那
家大公司就呆了几个月的一个实习，在简历上写了一年。（因为想着他们不会查到国内
）。这个是不是肯定通过不了了？美国的背景调查到底宽松度有多大阿？
实在伤不起阿，如果因为这个被迫离职，下面的生活不敢想象。怎么办？如果结果不符
，HR会作最后决定？哪怕我部门经理和supervisor对我so far的工作非常满意，不想再
换人重新training？ ：（
真心求意见。别拍我别骂我 |
v*****k
发帖数: 7798 | 2 介个很难。其实背景调查专查起止时间....
【在 m****s 的大作中提到】
: 都已经在新公司就职2个月了，背景调查最近才在进行。公司雇的背景调查公司（
: Sterling）要联系简历上列的在国内某大公司的一段工作经历。问题是，当初在国内那
: 家大公司就呆了几个月的一个实习，在简历上写了一年。（因为想着他们不会查到国内
: ）。这个是不是肯定通过不了了？美国的背景调查到底宽松度有多大阿？
: 实在伤不起阿，如果因为这个被迫离职，下面的生活不敢想象。怎么办？如果结果不符
: ，HR会作最后决定？哪怕我部门经理和supervisor对我so far的工作非常满意，不想再
: 换人重新training？ ：（
: 真心求意见。别拍我别骂我
|
l********n
发帖数: 49 | 3 他们会安排国内的agent的打电话去你指定的公司联系人哪里，然后会询问salary和起
止时间。Good Luck！
【在 m****s 的大作中提到】
: 都已经在新公司就职2个月了，背景调查最近才在进行。公司雇的背景调查公司（
: Sterling）要联系简历上列的在国内某大公司的一段工作经历。问题是，当初在国内那
: 家大公司就呆了几个月的一个实习，在简历上写了一年。（因为想着他们不会查到国内
: ）。这个是不是肯定通过不了了？美国的背景调查到底宽松度有多大阿？
: 实在伤不起阿，如果因为这个被迫离职，下面的生活不敢想象。怎么办？如果结果不符
: ，HR会作最后决定？哪怕我部门经理和supervisor对我so far的工作非常满意，不想再
: 换人重新training？ ：（
: 真心求意见。别拍我别骂我
|
m****s
发帖数: 529 | 4 现在已经没办法指出联系人了。都7,8年前的事情了。当初实习时的manager都已经离开
那家外企了。怎么办? 他们安排的agent会找HR?
【在 l********n 的大作中提到】
: 他们会安排国内的agent的打电话去你指定的公司联系人哪里，然后会询问salary和起
: 止时间。Good Luck！
|
s****n
发帖数: 1750 | 5 一般是找hr,尤其是国内的外企。
背景调查公司只是客观给出询问的结果，至于最后是否care这个结果是你的hiring
manager。如果你的某个经历是hm考虑录用你的主要原因，偏偏调查完，发现那段经历
作假了，估计你就危险了。你觉得你的hm很看重你这个7,8年前这个1年的实习吗？ |
l********7
发帖数: 1089 | 6 我接过背景调查电话，我们原来这一小孩去DOD了， 问的挺细的。大概就是时间，主要
干什么，因公去过什么国家，但是没问工资，他REPORT给我，也是我REVIEW他，知道他
挣多少钱。 |
S*******g
发帖数: 268 | 7 。。。。
你还有没有认识的人在那个公司的（不一定是你以前的老板）？
留谁的电话很关键。 |
m****s
发帖数: 529 | 8 谢谢你的回复。我的部门经理应该不会care那个是一年经历还是几个月实习。现在就职
两个多月了，部门经理和supervisor都对我工作满意。就是担心HR的权利我会不会更大
，不符合调查结果就要按policy来。不敢想如果因此被离职。。。
【在 s****n 的大作中提到】
: 一般是找hr,尤其是国内的外企。
: 背景调查公司只是客观给出询问的结果，至于最后是否care这个结果是你的hiring
: manager。如果你的某个经历是hm考虑录用你的主要原因，偏偏调查完，发现那段经历
: 作假了，估计你就危险了。你觉得你的hm很看重你这个7,8年前这个1年的实习吗？
|
m****s
发帖数: 529 | 9 有道理。可就呆了几个月的实习，人家也不会愿意帮我撒谎，说我干了一年呀。当时
的同事谁会愿意替别人撒这个谎?
【在 S*******g 的大作中提到】
: 。。。。
: 你还有没有认识的人在那个公司的（不一定是你以前的老板）？
: 留谁的电话很关键。
|
