e******8
发帖数: 247 | |
a***o
发帖数: 1182 | 2 hp?
【在 e******8 的大作中提到】
: 有知情的吗？ H?
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e******8
发帖数: 247 | |
a***o
发帖数: 1182 | |
s******n
发帖数: 3946 | |
s*******a
发帖数: 8827 | |
M********h
发帖数: 59 | 7 别进不了MSR就酸葡萄了。MSR被砍肯定在你公司破产之后
【在 a***o 的大作中提到】
: 很正常,不出10年,msr被砍
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g*********e
发帖数: 14401 | 8
haha
【在 M********h 的大作中提到】
: 别进不了MSR就酸葡萄了。MSR被砍肯定在你公司破产之后
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y***u
发帖数: 205 | |
f*****e
发帖数: 2992 | 10 在MSR干和一般当faculty有什么区别？研究能力呢？
【在 M********h 的大作中提到】
: 别进不了MSR就酸葡萄了。MSR被砍肯定在你公司破产之后
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M********h
发帖数: 59 | 11 Faculty优点：地位高，tenure以后想干啥干啥。
MSR优点：不用拉funding，不用教课，每年暑假可以挑最好的PhD当实习生。
研究能力：个人感觉没啥区别。
【在 f*****e 的大作中提到】
: 在MSR干和一般当faculty有什么区别？研究能力呢？
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p*****2
发帖数: 21240 | 12
膜拜MSR大牛。
【在 M********h 的大作中提到】
: Faculty优点：地位高，tenure以后想干啥干啥。
: MSR优点：不用拉funding，不用教课，每年暑假可以挑最好的PhD当实习生。
: 研究能力：个人感觉没啥区别。
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f*****e
发帖数: 2992 | 13 研究能力好的更倾向当faculty吧。不过faculty拿到tenure之前能力可能高些，之后就
看人了。
【在 M********h 的大作中提到】
: Faculty优点：地位高，tenure以后想干啥干啥。
: MSR优点：不用拉funding，不用教课，每年暑假可以挑最好的PhD当实习生。
: 研究能力：个人感觉没啥区别。
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s*******a
发帖数: 8827 | 14 industry researcher must do research that are relevant to their company
business, and their research must be able to be transformed into products.
faculty can do whatever research they like
faculty >> MSR in terms of freedom IMO
【在 M********h 的大作中提到】
: Faculty优点：地位高，tenure以后想干啥干啥。
: MSR优点：不用拉funding，不用教课，每年暑假可以挑最好的PhD当实习生。
: 研究能力：个人感觉没啥区别。
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f*****e
发帖数: 2992 | 15 有的教授喜欢去MSR，一呆就是几年，有什么好处吗？
【在 s*******a 的大作中提到】
: industry researcher must do research that are relevant to their company
: business, and their research must be able to be transformed into products.
: faculty can do whatever research they like
: faculty >> MSR in terms of freedom IMO
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f*****e
发帖数: 2992 | 16 这个组里的好像个个都是教授：
http://research.microsoft.com/en-us/groups/vc/
【在 f*****e 的大作中提到】
: 有的教授喜欢去MSR，一呆就是几年，有什么好处吗？
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w******y
发帖数: 8040 | 17 whatever? big no.
Unless you are not interested in any funding support
(yes some math/cs profs are not, but most profs are) ,
you have to kiss funding agency's ass and adjust your research
direction accordingly.
【在 s*******a 的大作中提到】
: industry researcher must do research that are relevant to their company
: business, and their research must be able to be transformed into products.
: faculty can do whatever research they like
: faculty >> MSR in terms of freedom IMO
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f*****e
发帖数: 2992 | 18 检索完毕，有3个华人是教授出身。
【在 f*****e 的大作中提到】
: 这个组里的好像个个都是教授：
: http://research.microsoft.com/en-us/groups/vc/
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M********h
发帖数: 59 | 19 MSR有个组专门做quantum computing你知道吗？还有一个大组做密码学，你觉得和微软
有关吗？
Faculty时不时需要Kiss NSF的ass，做whatever research？ Day dreaming。。。
【在 s*******a 的大作中提到】
: industry researcher must do research that are relevant to their company
: business, and their research must be able to be transformed into products.
: faculty can do whatever research they like
: faculty >> MSR in terms of freedom IMO
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p*****2
发帖数: 21240 | 20
密码学那个是个大组吗？多少人呀？
【在 M********h 的大作中提到】
: MSR有个组专门做quantum computing你知道吗？还有一个大组做密码学，你觉得和微软
: 有关吗？
: Faculty时不时需要Kiss NSF的ass，做whatever research？ Day dreaming。。。
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k***x
发帖数: 6799 | 21 好牛啊，跪求MSR大牛refer
【在 M********h 的大作中提到】
: MSR有个组专门做quantum computing你知道吗？还有一个大组做密码学，你觉得和微软
: 有关吗？
: Faculty时不时需要Kiss NSF的ass，做whatever research？ Day dreaming。。。
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j******g
发帖数: 230 | 22 所以啊，那天微软跟现在的惠普一样，这两组先卷铺盖走人。。。
【在 M********h 的大作中提到】
: MSR有个组专门做quantum computing你知道吗？还有一个大组做密码学，你觉得和微软
: 有关吗？
: Faculty时不时需要Kiss NSF的ass，做whatever research？ Day dreaming。。。
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M********h
发帖数: 59 | 23 10个researcher左右吧，还有很多visiting professor和posdoc。算是很大的一个组了
。要知道整个redmond研究院也就不到300个研究员。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 密码学那个是个大组吗？多少人呀？
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M********h
发帖数: 59 | 24 你觉得微软和惠普能比吗？微软就算靠business这块再撑几十年都没问题。你知不知道
整个Amazon公司的profit都没有微软office下的一个小产品Visio多？我觉得大部分人
连Visio是啥都不知道吧。
再说了MSR才花了微软多少钱？整个MSR都不到微软员工数目的1%。Redmond研究院每年
也就招了最多十多个人而已。
【在 j******g 的大作中提到】
: 所以啊，那天微软跟现在的惠普一样，这两组先卷铺盖走人。。。
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T*********s
发帖数: 17839 | 25 那你知道为什么亚麻股价高企而微软这么萎靡嘛？
【在 M********h 的大作中提到】
: 你觉得微软和惠普能比吗？微软就算靠business这块再撑几十年都没问题。你知不知道
: 整个Amazon公司的profit都没有微软office下的一个小产品Visio多？我觉得大部分人
: 连Visio是啥都不知道吧。
: 再说了MSR才花了微软多少钱？整个MSR都不到微软员工数目的1%。Redmond研究院每年
: 也就招了最多十多个人而已。
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w******y
发帖数: 8040 | 26 even that happens, they will not have any difficulty in
finding a faculty position in tier 2 schools
don't worry for others, esp. those talented people ...
【在 j******g 的大作中提到】
: 所以啊，那天微软跟现在的惠普一样，这两组先卷铺盖走人。。。
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q***s
发帖数: 487 | 27 当年bell labs裁人的事就不记得了？
【在 w******y 的大作中提到】
: even that happens, they will not have any difficulty in
: finding a faculty position in tier 2 schools
: don't worry for others, esp. those talented people ...
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o******y
发帖数: 446 | 28 要裁什么人基本是公司的决策层来决定的，不一定要花很多钱。
比如HP,整个公司30万人，做research的全球整个公司也就几百人，占
用公司的钱几乎是可以忽略的范围，照样是裁员的目标，而且裁员比例
远超其他部门。
【在 M********h 的大作中提到】
: 你觉得微软和惠普能比吗？微软就算靠business这块再撑几十年都没问题。你知不知道
: 整个Amazon公司的profit都没有微软office下的一个小产品Visio多？我觉得大部分人
: 连Visio是啥都不知道吧。
: 再说了MSR才花了微软多少钱？整个MSR都不到微软员工数目的1%。Redmond研究院每年
: 也就招了最多十多个人而已。
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q***s
发帖数: 487 | 29 这自我感觉也太好了吧。。。Amazon股票多少钱啊，M$多少了。等亚麻家利润上来一点
那还得了。
【在 M********h 的大作中提到】
: 你觉得微软和惠普能比吗？微软就算靠business这块再撑几十年都没问题。你知不知道
: 整个Amazon公司的profit都没有微软office下的一个小产品Visio多？我觉得大部分人
: 连Visio是啥都不知道吧。
: 再说了MSR才花了微软多少钱？整个MSR都不到微软员工数目的1%。Redmond研究院每年
: 也就招了最多十多个人而已。
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n******t
发帖数: 4406 | 30
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this is not true.
【在 s*******a 的大作中提到】
: industry researcher must do research that are relevant to their company
: business, and their research must be able to be transformed into products.
: faculty can do whatever research they like
: faculty >> MSR in terms of freedom IMO
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j******g
发帖数: 230 | 31 我没担心啊，就想说搞研发容易被裁而已。。。
【在 w******y 的大作中提到】
: even that happens, they will not have any difficulty in
: finding a faculty position in tier 2 schools
: don't worry for others, esp. those talented people ...
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j******g
发帖数: 230 | 32 我读大学时就用visio了，你也太。。。
能不能比不知道，哪公司都有辉煌和失落的时候。。。
跑题了，我的意思只是想表达，不直接给公司创造利润的研发，很容易被cut
【在 M********h 的大作中提到】
: 你觉得微软和惠普能比吗？微软就算靠business这块再撑几十年都没问题。你知不知道
: 整个Amazon公司的profit都没有微软office下的一个小产品Visio多？我觉得大部分人
: 连Visio是啥都不知道吧。
: 再说了MSR才花了微软多少钱？整个MSR都不到微软员工数目的1%。Redmond研究院每年
: 也就招了最多十多个人而已。
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n******t
发帖数: 4406 | 33 完全不对。
这些researcher进去的时候公司就知道这些人不是直接制造利润的。
除非公司真的不行了，一般不会裁这些人。
倒是进去就一定要制造利润的员工如果不能制造利润了，是被裁得
最快的。
【在 j******g 的大作中提到】
: 我读大学时就用visio了，你也太。。。
: 能不能比不知道，哪公司都有辉煌和失落的时候。。。
: 跑题了，我的意思只是想表达，不直接给公司创造利润的研发，很容易被cut
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j******g
发帖数: 230 | 34 也是，不能绝对。不过感觉研发，有时候就比打杂的地位高一点点。如果公司要down
size.基本就是能砍就砍研发。。。没有冒犯各位搞研发的大科学家的意思，只是个人
感觉而已。
【在 n******t 的大作中提到】
: 完全不对。
: 这些researcher进去的时候公司就知道这些人不是直接制造利润的。
: 除非公司真的不行了，一般不会裁这些人。
: 倒是进去就一定要制造利润的员工如果不能制造利润了，是被裁得
: 最快的。
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g***y
发帖数: 764 | 35 微软赚钱再多 和你有几毛钱得关系吗 不过是前人载树 后人乘凉
恰恰就是因为微软很多现在得人都躺在过去得功劳簿上面（有些人虽然以前参与创造了
功劳，也有更多人只是新招来得，和以前得利润一毛钱也没有关系），自我感觉良好
所以才一步一步变成现在这个尿样子得
【在 M********h 的大作中提到】
: 你觉得微软和惠普能比吗？微软就算靠business这块再撑几十年都没问题。你知不知道
: 整个Amazon公司的profit都没有微软office下的一个小产品Visio多？我觉得大部分人
: 连Visio是啥都不知道吧。
: 再说了MSR才花了微软多少钱？整个MSR都不到微软员工数目的1%。Redmond研究院每年
: 也就招了最多十多个人而已。
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A***o
发帖数: 358 | 36 我听说XCG今年没head count了，也可能是我的pub太弱
【在 k***x 的大作中提到】
: 好牛啊，跪求MSR大牛refer
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y*******g
发帖数: 6599 | 37 viso一个产品怎么算cost？算不出cost怎么算profit？
【在 M********h 的大作中提到】
: 你觉得微软和惠普能比吗？微软就算靠business这块再撑几十年都没问题。你知不知道
: 整个Amazon公司的profit都没有微软office下的一个小产品Visio多？我觉得大部分人
: 连Visio是啥都不知道吧。
: 再说了MSR才花了微软多少钱？整个MSR都不到微软员工数目的1%。Redmond研究院每年
: 也就招了最多十多个人而已。
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p*****2
发帖数: 21240 | 38
这么多人呀。以为就是2，3个人。research下边是不是还有RSDE呢？
【在 M********h 的大作中提到】
: 10个researcher左右吧，还有很多visiting professor和posdoc。算是很大的一个组了
: 。要知道整个redmond研究院也就不到300个研究员。
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d********u
发帖数: 5383 | 39 这个鸟样子都能把98%的龟公鬼婆们操的死去活来，你这不是骂自己连鸟样子都不如吗
？何必自己作贱自己呢。。。
【在 g***y 的大作中提到】
: 微软赚钱再多 和你有几毛钱得关系吗 不过是前人载树 后人乘凉
: 恰恰就是因为微软很多现在得人都躺在过去得功劳簿上面（有些人虽然以前参与创造了
: 功劳，也有更多人只是新招来得，和以前得利润一毛钱也没有关系），自我感觉良好
: 所以才一步一步变成现在这个尿样子得
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h********3
发帖数: 2075 | 40 你这个也不对。
一个公司如果真的出现危机了。researcher和产品线的人都保不住。具体先裁哪个，要
看具体公司的重整计划和产品线保留的选择。从来没有说谁比谁更安全。如果真的要比
，那肯定是掌握客户关系的员工是首先保证的。其他都五十笑百步，没啥差别。
【在 n******t 的大作中提到】
: 完全不对。
: 这些researcher进去的时候公司就知道这些人不是直接制造利润的。
: 除非公司真的不行了，一般不会裁这些人。
: 倒是进去就一定要制造利润的员工如果不能制造利润了，是被裁得
: 最快的。
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h********3
发帖数: 2075 | 41 裁什么部门是公司内部商业策略。既涉内部产品线和人员组合，也涉及对外的合作和市
场开拓。不是你想象中那么简单。比如像你说的，visio部门创造了大部分profit，如
果有股东代表他们的利益，要扩张visio的产品线以及市场投入，而CEO又不想股东让利
，就会砍掉某些profit小的部门，说不定就是砍掉不盈利的research lab。这种变动在
股东眼里根本就是一个部门重组而已，不是一定要公司不行了才做的事情。
【在 M********h 的大作中提到】
: 你觉得微软和惠普能比吗？微软就算靠business这块再撑几十年都没问题。你知不知道
: 整个Amazon公司的profit都没有微软office下的一个小产品Visio多？我觉得大部分人
: 连Visio是啥都不知道吧。
: 再说了MSR才花了微软多少钱？整个MSR都不到微软员工数目的1%。Redmond研究院每年
: 也就招了最多十多个人而已。
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h********3
发帖数: 2075 | 42 对。楼上那个MSR大牛太小看了business man的业务。
【在 o******y 的大作中提到】
: 要裁什么人基本是公司的决策层来决定的，不一定要花很多钱。
: 比如HP,整个公司30万人，做research的全球整个公司也就几百人，占
: 用公司的钱几乎是可以忽略的范围，照样是裁员的目标，而且裁员比例
: 远超其他部门。
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n******t
发帖数: 4406 | 43 come on, HP 这种现在连研究院都保不住的，你觉得programmer之前没少裁？
我没听说MSR裁过什么员，也没听说Google Research裁过什么员。
当年的Bell Lab也是是因为重组的关系。
P.S 这些人都没有危机感的，出去一样找到工作，可能还会涨些钱。
【在 h********3 的大作中提到】
: 你这个也不对。
: 一个公司如果真的出现危机了。researcher和产品线的人都保不住。具体先裁哪个，要
: 看具体公司的重整计划和产品线保留的选择。从来没有说谁比谁更安全。如果真的要比
: ，那肯定是掌握客户关系的员工是首先保证的。其他都五十笑百步，没啥差别。
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n******t
发帖数: 4406 | 44 这是你想当然的事情，技术公司被逼急了规模性质的裁员，一定先裁拿钱不干事的人，
先裁研发人员，除非不想混了。
【在 h********3 的大作中提到】
: 裁什么部门是公司内部商业策略。既涉内部产品线和人员组合，也涉及对外的合作和市
: 场开拓。不是你想象中那么简单。比如像你说的，visio部门创造了大部分profit，如
: 果有股东代表他们的利益，要扩张visio的产品线以及市场投入，而CEO又不想股东让利
: ，就会砍掉某些profit小的部门，说不定就是砍掉不盈利的research lab。这种变动在
: 股东眼里根本就是一个部门重组而已，不是一定要公司不行了才做的事情。
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h********3
发帖数: 2075 | 45 我只是举个例子而已。大企业的发展和重组计划可以收到各种内部和外部的牵连。绝对
不是你的research搞的东西高深一些，你就可以不被裁。
【在 n******t 的大作中提到】
: 这是你想当然的事情，技术公司被逼急了规模性质的裁员，一定先裁拿钱不干事的人，
: 先裁研发人员，除非不想混了。
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b******t
发帖数: 965 | 46 不下蛋的鸡还是很危险的
【在 n******t 的大作中提到】
: come on, HP 这种现在连研究院都保不住的，你觉得programmer之前没少裁？
: 我没听说MSR裁过什么员，也没听说Google Research裁过什么员。
: 当年的Bell Lab也是是因为重组的关系。
: P.S 这些人都没有危机感的，出去一样找到工作，可能还会涨些钱。
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