b*********3
发帖数: 748 | 1 微软给的signon stock居然只有$6500，还5年vest。stock bonus target也是$6500，
但也是5年vest。这是正常的吗？每年到手的只有google stock的二十分之一吧。 |
c******t
发帖数: 1500 | |
b***m
发帖数: 5987 | |
w****3
发帖数: 232 | 4 嗯，正常的，虽然曾有人听说后笑喷了，但是，嗯，正常的。 |
b*********3
发帖数: 748 | 5 我还特地问了HR，是6500刀？不是6500 unit？直言这也太少了。 |
g****s
发帖数: 340 | |
C***y
发帖数: 2546 | 7 Experienced 正常
New grad会给50-60k
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 b*********3 的大作中提到】
: 微软给的signon stock居然只有$6500，还5年vest。stock bonus target也是$6500，
: 但也是5年vest。这是正常的吗？每年到手的只有google stock的二十分之一吧。
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g***3
发帖数: 2304 | 8 不明白为啥都喜欢给new grad 比较多的stock？
【在 C***y 的大作中提到】
: Experienced 正常
: New grad会给50-60k
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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c******t
发帖数: 1500 | 9 可能是觉得new grad有潜力吧，想吸引新鲜且可塑造又有潜力的人才
【在 g***3 的大作中提到】
: 不明白为啥都喜欢给new grad 比较多的stock？
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P**********c
发帖数: 3417 | 10 统计意义上new grad面试多，选择多，对市场了解更清晰。你在板上问google fresh
PhD的package多少，所有人都可以告诉你。如果问PhD 3年经验，5年经验多少，没人有
个准数。Depending on candidate以前的收入，跳槽的原因(很多是对目前工作不爽)以及
手头的选择， experienced的candidate是很容易被lowball的，微软比较善于利用这一
点。
【在 g***3 的大作中提到】
: 不明白为啥都喜欢给new grad 比较多的stock？
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b***m
发帖数: 5987 | 11 被lowball的掩面路过……
以及
【在 P**********c 的大作中提到】
: 统计意义上new grad面试多，选择多，对市场了解更清晰。你在板上问google fresh
: PhD的package多少，所有人都可以告诉你。如果问PhD 3年经验，5年经验多少，没人有
: 个准数。Depending on candidate以前的收入，跳槽的原因(很多是对目前工作不爽)以及
: 手头的选择， experienced的candidate是很容易被lowball的，微软比较善于利用这一
: 点。
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i**c
发帖数: 753 | 12 岂不是new grad找个差公司的话以后跳槽也难涨工资了？
以及
【在 P**********c 的大作中提到】
: 统计意义上new grad面试多，选择多，对市场了解更清晰。你在板上问google fresh
: PhD的package多少，所有人都可以告诉你。如果问PhD 3年经验，5年经验多少，没人有
: 个准数。Depending on candidate以前的收入，跳槽的原因(很多是对目前工作不爽)以及
: 手头的选择， experienced的candidate是很容易被lowball的，微软比较善于利用这一
: 点。
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s***e
发帖数: 793 | 13 微软太他妈小气了，又不是不赚钱，打发要饭的呢。
【在 b*********3 的大作中提到】
: 微软给的signon stock居然只有$6500，还5年vest。stock bonus target也是$6500，
: 但也是5年vest。这是正常的吗？每年到手的只有google stock的二十分之一吧。
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b*********3
发帖数: 748 | 14 工资涨幅有保障的，只是微软股票少。要去flg，还不是给得很多。
【在 i**c 的大作中提到】
: 岂不是new grad找个差公司的话以后跳槽也难涨工资了？
:
: 以及
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