S*****n
发帖数: 69 | 1 在一家公司面试了，有意思给我offer。
在LinkedIn上，搜到这家公司的同胞雇员，也是正在做我面试职位的。
该不该问他关于这公司的事情 （包括：工作环境，公司文化，同事态度，薪金，bonus
等？？？）
求意见！
谢谢！！ |
a*********1
发帖数: 20 | 2 不该，
首先这种问题就算你进了公司，同事之间也不会随意分享的，有些东西跟同步同胞没有
关系，随意慎重 |
m*****e
发帖数: 63 | 3 有什么不能问的，多一个信息途径，问完后听不听是你的事。 |
S*****n
发帖数: 69 | 4 我也考虑到， 问薪金，bonus也是比较阴私的问题。 因为是小公司。。。基本上网上
没有资料。。。
但是，礼貌地问个大概。。。average。。。和公司内的环境，操作，同事。。。
会很唐突吗？？ |
S*****n
发帖数: 69 | 5 心里是想问。。。但是， 也有考虑的问题，譬如：同胞是同一岗位，同部门，会不会
有不好的影响。。。
所以在犹豫哦。。。 |
a*********1
发帖数: 20 | 6 要问的话也别问工资，要问得让别人感觉你很想去，不要让别人觉得你在筛选他们，你
要一直表现你想去，拿到了offer在说这些。 |
h**i
发帖数: 431 | 7 先不要问，拿到offer再说
bonus
【在 S*****n 的大作中提到】
: 在一家公司面试了，有意思给我offer。
: 在LinkedIn上，搜到这家公司的同胞雇员，也是正在做我面试职位的。
: 该不该问他关于这公司的事情 （包括：工作环境，公司文化，同事态度，薪金，bonus
: 等？？？）
: 求意见！
: 谢谢！！
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S*****n
发帖数: 69 | 8 感谢各位
先拿offer，再问问同胞的意见, 是否需要以后的counter offer. |
