s*****3
发帖数: 1673 | 1 LP上周的面试，一个healthcare保险公司, 精算方向entry-level。精算版太冷清，就
发在这里
onsite一共有三个人，另外两个不用sponsor. LP onsite 完了一小时后,HR打电话问要
不要sponsor. LP解释了可以用OPT extension,但是以后需要sponsor. 然后又过了一
天hiring manager发邮件也问要不要sponsor,她又解释了一遍，manager说再问问HR。
HR说， only sponsor if there is a need, 但是一般要CEO什么的签字同意，大概意
思就是说很麻烦，不太想招她。
后来知道onsite的另外两个也没有招，现在又post一个新的job description，说了要
不需要sponsorship的。。。
查了一下这个公司，以前都是给办的，但是不知道为什么HR不愿意。也许是entry-
level不愿意
一般HR问了，这种问题也不能撒谎，对么？或者是填表的时候要说需要sponsor，是不
是？
不知道大家有没有什么好办法？ 需要再和HR谈谈么？ 或者和CEO谈谈。。。？
想再争取一下，好不容易有个onsite...
多谢！ | s*****3
发帖数: 1673 | | n****f
发帖数: 310 | 3 和hiring mgr谈
别找hr，对于hr来说招谁都一样 | x****o
发帖数: 29677 | 4 这个真是看政策,hiring manager说的算的,直接就让HR搞定,如果说的不算的等CEO的多
半没戏 | b*******5
发帖数: 95 | 5 在你入职之前找你的老板或者你能接触到的公司高层谈谈，只要他说可以考虑，你就有
机会。
如果你入职的老板title在HR之上，你都不用屌HR，你老板同意给办，HR做事就行了（
我的case就是这样）。其实花的是公司的钱，请的是专业的律师，HR只是做一些例行公
事的事情，根本不需要多麻烦。
我刚开始面试的时候VP说我们不能给你办理。后来面试我的的直接老板Chief Tech O，
他人不错，说可以啊，我们可以商量。工作2个月以后我提出来让他们办理，由于我是
公司sponsor的第一个人，他们开了个会然后评估了一下我的工作表现，决定说恭喜你
，给sponsor。
结果去年6月11号投递的H1B，当天就满了。 我又游说我老板逼着公司加入E-verify，
我的OPT ext才能用。搞的HR和finance的人紧张了两个礼拜（他们担心Everify会有额
外的财务审计），终于E-verify成功，今年又重新申请的H1B。
所以所有条件都是negotiable的，具体的结果要看你是否能够抓住公司一个说话有分量
人，以及公司需要你的程度。五个高层在桌子上开会，有两个都力挺你，两个人无所谓
，一个不知所云都没听过H1B是啥，你说你还愁啥呢。
。
【在 s*****3 的大作中提到】
: LP上周的面试，一个healthcare保险公司, 精算方向entry-level。精算版太冷清，就
: 发在这里
: onsite一共有三个人，另外两个不用sponsor. LP onsite 完了一小时后,HR打电话问要
: 不要sponsor. LP解释了可以用OPT extension,但是以后需要sponsor. 然后又过了一
: 天hiring manager发邮件也问要不要sponsor,她又解释了一遍，manager说再问问HR。
: HR说， only sponsor if there is a need, 但是一般要CEO什么的签字同意，大概意
: 思就是说很麻烦，不太想招她。
: 后来知道onsite的另外两个也没有招，现在又post一个新的job description，说了要
: 不需要sponsorship的。。。
: 查了一下这个公司，以前都是给办的，但是不知道为什么HR不愿意。也许是entry-
| s*****3
发帖数: 1673 | 6 Update 一下:
hiring mgr算是这个组的头，说话不是很有分量。。。他上面还有2个头，面试的时候
也面了，但是好像招人只要两个没有大的意见就要了。
和hiring mgr谈了也觉得他不是很积极，估计还是怕麻烦之类。。。就说会帮你问问那
两个高层,But it is against the company's rule...估计没啥希望了 |
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