x*****6
发帖数: 43 | 1 好不容易找了个会计的工作。面试期间公司都没有问关于身份的问题，下周一即将入职
。公司要求出示能在在美国工作的证明，包括美国护照，绿卡，或EAD。
现在担心公司问起关于opt年底到期的问题怎么说？个人想法是如果公司给办明年的h1b
,就转成cpt过渡三个月，再申请h1b.如果公司不给办的话，就工作到年底，看找别的工
作，还是回国。
朋友建议说EAD可以extension，以后跟公司再谈申请H1b。我不是STEM opt，公司懂的
话这不是骗不过去吗？如果现在没问题，以后还是要谈申请工作签证的问题。
先听听大家的意见，非常感谢。 |
z*u
发帖数: 329 | |
x*****6
发帖数: 43 | 3
想到时候转成cpt，再申h1b
【在 z*u 的大作中提到】
: 年底到期，还怎么谈工作签证呢？
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D****3
发帖数: 195 | 4 公司不可能不懂
你要主动提出来 否则挺麻烦的
其实怎么都躲不过。你的EAD卡上都写上了expire日期 |
D****3
发帖数: 195 | 5 还有千万不要说谎
我自己的感觉 公司随便问一个律师就问出来到底你的OPT能不能延期。到时候跟你对峙
怎么办? |
f********4
发帖数: 988 | 6 公司会看你的工作许可的（比如cpt看I20，opt看EAD） |
y*******g
发帖数: 25 | |
x*****6
发帖数: 43 | 8
你说的很对，谢谢
【在 D****3 的大作中提到】
: 还有千万不要说谎
: 我自己的感觉 公司随便问一个律师就问出来到底你的OPT能不能延期。到时候跟你对峙
: 怎么办?
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f********9
发帖数: 526 | 9 你刚上班的时候公司会让你把EAD的复印件传真or扫描给他们，他们很懂这个的。都不
用问律师。
再说，我觉得你就是想瞒也瞒不住。你就是挂cpt，公司不知道的话，不可能吧。因为
我的理解，挂cpt，身份就有些转变了，然后估计工资待遇什么的也和全职不一样了吧 |
x*****6
发帖数: 43 | 10
是不是cpt期间，工资会降低？
【在 f********9 的大作中提到】
: 你刚上班的时候公司会让你把EAD的复印件传真or扫描给他们，他们很懂这个的。都不
: 用问律师。
: 再说，我觉得你就是想瞒也瞒不住。你就是挂cpt，公司不知道的话，不可能吧。因为
: 我的理解，挂cpt，身份就有些转变了，然后估计工资待遇什么的也和全职不一样了吧
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R*****u
发帖数: 660 | 11 你挂不了CPT,一般要一个学期或者一个学年以后。而且你要全职上班，你学校出勤还是
会挂。将来对你还是有影响，你最好接着找工作。这个工作基本你保不住！ |
j********u
发帖数: 182 | 12 CPT政策应该是学校自己定的，找个能立刻给CPT，晚上或者周末上课的。纽约和湾区应
该有不少，有些华人律师专门弄这个 |
k******j
发帖数: 77 | 13 楼主可以考虑CPT，但是最好如实跟公司说好，他们愿意就没问题了
另外用CPT过度不是三个月哦，要一直过渡到10月，你H1B生效之后才可以停止 |
b*******7
发帖数: 191 | 14 鉴于你offer刚到，我建议你不问，不说。如果HR来问你了，你要第一时间跟你的
direct manager还有对用你还是不用你有决定权的人说明白你的打算：用CPT，需要H1B
，希望他理解，愿意帮你。 你要用9个月的CPT才能撑到H1B下来（假设能办下来）。
你早说的好处是如果他们不愿意给你办H1B，你完全没必要在这边死撑着。 |
x*****6
发帖数: 43 | 15
H1B
想了几天，你的建议最合适，谢谢
【在 b*******7 的大作中提到】
: 鉴于你offer刚到，我建议你不问，不说。如果HR来问你了，你要第一时间跟你的
: direct manager还有对用你还是不用你有决定权的人说明白你的打算：用CPT，需要H1B
: ，希望他理解，愿意帮你。 你要用9个月的CPT才能撑到H1B下来（假设能办下来）。
: 你早说的好处是如果他们不愿意给你办H1B，你完全没必要在这边死撑着。
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s********r
发帖数: 4449 | |
