r*****n
发帖数: 86 | 1 在小公司里做了一年半，去年下半年项目在原地打转，年初的时候决定换工作。有绿卡
，所以整个过程相对容易些。
准备工作上，1）把careerbuilder, monster的简历重新改好，公开（小公司，我估计
hr部门没这个精力去查），2）然后把LinkedIn上的信息尽量填齐了，添加了一些人。3
）同时朋友聚会的时候，也寻找内推的机会。4）看书，有时间的时候做题。5）每天查
一遍indeed的结果，看到很对口的就花时间投。
过程：自己投的有一个小公司给我发了信，问我下周哪天有空去onsite， 回了信说都
有空，然后，然后就没了，连回信都没有了。LinkedIn 添加完后，至少有三个
recruiter试图联系我。最后一直和其中的一个保持联系, 在他的介绍下，总共面了两
个公司，一个挂了，另一个经过四轮的考察，拿到了offer。 此外，朋友的公司正好有
空位，内推很顺利就拿到了onsite，第二天就有了口头的offer.
总结，个人觉得linkedIn 很好使，尤其是允许你认识的人endorse 你的技能，给你写
评价，而公开不公开的权利在你这里。在面试前，面试人员可能会主动寻找你的在
linkedIn上的信息。如果有若干正面评价，个人觉得加分不少。内推很有效，尤其是本
来就有空缺且尚未启动公开招人的时候，这年头，拼得不仅是实力，也是信息。请假很
苦恼，尤其是那个面了我四次的，三次是onsite, 我过去几周，每个星期都要来请假个
半天，一天的，能用的理由都用了。甚至连闲聊的时候都得为下周请假做铺垫，说小区
附近发现有白蚁窝阿，等等。面试的coding问题很简单，包括我挂的那个，更多的是经
历和对问题的分析。
今天接了一个offer, 同时据了另一个offer，算是把纠结的心做了了断。
注：如果你LinkedIn的connection上有中国同胞，你们一起共事过，多写些好话吧。对
你或许是举手之劳，而对他/她，却受益无穷。 |
h********0
发帖数: 74 | 2 --甚至连闲聊的时候都得为下周请假做铺垫
这必须赞。
。3
【在 r*****n 的大作中提到】
: 在小公司里做了一年半，去年下半年项目在原地打转，年初的时候决定换工作。有绿卡
: ，所以整个过程相对容易些。
: 准备工作上，1）把careerbuilder, monster的简历重新改好，公开（小公司，我估计
: hr部门没这个精力去查），2）然后把LinkedIn上的信息尽量填齐了，添加了一些人。3
: ）同时朋友聚会的时候，也寻找内推的机会。4）看书，有时间的时候做题。5）每天查
: 一遍indeed的结果，看到很对口的就花时间投。
: 过程：自己投的有一个小公司给我发了信，问我下周哪天有空去onsite， 回了信说都
: 有空，然后，然后就没了，连回信都没有了。LinkedIn 添加完后，至少有三个
: recruiter试图联系我。最后一直和其中的一个保持联系, 在他的介绍下，总共面了两
: 个公司，一个挂了，另一个经过四轮的考察，拿到了offer。 此外，朋友的公司正好有
|
f********x
发帖数: 2086 | 3
。3
铺垫的好啊
【在 r*****n 的大作中提到】
: 在小公司里做了一年半，去年下半年项目在原地打转，年初的时候决定换工作。有绿卡
: ，所以整个过程相对容易些。
: 准备工作上，1）把careerbuilder, monster的简历重新改好，公开（小公司，我估计
: hr部门没这个精力去查），2）然后把LinkedIn上的信息尽量填齐了，添加了一些人。3
: ）同时朋友聚会的时候，也寻找内推的机会。4）看书，有时间的时候做题。5）每天查
: 一遍indeed的结果，看到很对口的就花时间投。
: 过程：自己投的有一个小公司给我发了信，问我下周哪天有空去onsite， 回了信说都
: 有空，然后，然后就没了，连回信都没有了。LinkedIn 添加完后，至少有三个
: recruiter试图联系我。最后一直和其中的一个保持联系, 在他的介绍下，总共面了两
: 个公司，一个挂了，另一个经过四轮的考察，拿到了offer。 此外，朋友的公司正好有
|
q****x
发帖数: 7404 | 4 四轮那个不会是vmware吧。
。3
【在 r*****n 的大作中提到】
: 在小公司里做了一年半，去年下半年项目在原地打转，年初的时候决定换工作。有绿卡
: ，所以整个过程相对容易些。
: 准备工作上，1）把careerbuilder, monster的简历重新改好，公开（小公司，我估计
: hr部门没这个精力去查），2）然后把LinkedIn上的信息尽量填齐了，添加了一些人。3
: ）同时朋友聚会的时候，也寻找内推的机会。4）看书，有时间的时候做题。5）每天查
: 一遍indeed的结果，看到很对口的就花时间投。
: 过程：自己投的有一个小公司给我发了信，问我下周哪天有空去onsite， 回了信说都
: 有空，然后，然后就没了，连回信都没有了。LinkedIn 添加完后，至少有三个
: recruiter试图联系我。最后一直和其中的一个保持联系, 在他的介绍下，总共面了两
: 个公司，一个挂了，另一个经过四轮的考察，拿到了offer。 此外，朋友的公司正好有
|
m*****r
发帖数: 298 | 5 要ref这个问题怎么办？一般都要lead，manager啥的。
谢谢
。3
【在 r*****n 的大作中提到】
: 在小公司里做了一年半，去年下半年项目在原地打转，年初的时候决定换工作。有绿卡
: ，所以整个过程相对容易些。
: 准备工作上，1）把careerbuilder, monster的简历重新改好，公开（小公司，我估计
: hr部门没这个精力去查），2）然后把LinkedIn上的信息尽量填齐了，添加了一些人。3
: ）同时朋友聚会的时候，也寻找内推的机会。4）看书，有时间的时候做题。5）每天查
: 一遍indeed的结果，看到很对口的就花时间投。
: 过程：自己投的有一个小公司给我发了信，问我下周哪天有空去onsite， 回了信说都
: 有空，然后，然后就没了，连回信都没有了。LinkedIn 添加完后，至少有三个
: recruiter试图联系我。最后一直和其中的一个保持联系, 在他的介绍下，总共面了两
: 个公司，一个挂了，另一个经过四轮的考察，拿到了offer。 此外，朋友的公司正好有
|
c****e
发帖数: 964 | |
w***y
发帖数: 6251 | 7 最头疼的是怎么安排onsite面试 。。。。。。 |
w***y
发帖数: 6251 | 8 好几次电面我都抓一个同事假装跟我meeting， 好名正言顺躲在conference room ／／汗 |
d**e
发帖数: 6098 | 9 你的同事真好啊。。。
／汗
【在 w***y 的大作中提到】
: 好几次电面我都抓一个同事假装跟我meeting， 好名正言顺躲在conference room ／／汗
|
w***y
发帖数: 6251 | 10 你们都怎么找借口去onsite？ 我这次赶巧了， 老板要出差／公司有活动， 我都趁
机安排了一下
但是估计最后有1－2家还是得找其他借口。。。。 还没想好。。。。 |
|
|
w***y
发帖数: 6251 | 11 中国同事，大家都挺帮忙的hehe
【在 d**e 的大作中提到】
: 你的同事真好啊。。。
:
: ／汗
|
r*****n
发帖数: 86 | 12 要是全天的，就小孩生病了，找不到nanny，得自己看着。周五或周一，就直接请
vacation了，半天的，理由就多了，自己身体检查，要等人上门喷药，修空调，钢琴调
音。
不过像我这样连续请的，估计怎么编都躲不过细心的老板的。只不过大家都不点破罢了。
【在 w***y 的大作中提到】
: 你们都怎么找借口去onsite？ 我这次赶巧了， 老板要出差／公司有活动， 我都趁
: 机安排了一下
: 但是估计最后有1－2家还是得找其他借口。。。。 还没想好。。。。
|
r*****n
发帖数: 86 | 13 不是，是澳洲的一个投行。
【在 q****x 的大作中提到】
: 四轮那个不会是vmware吧。
:
: 。3
|
d**e
发帖数: 6098 | 14 onsite就好办，直接请一天假行了，反正不需要理由。电面就不想请假，我一般都尽量
安排在早上或者下午，晚点上班或者早点下班。
【在 w***y 的大作中提到】
: 你们都怎么找借口去onsite？ 我这次赶巧了， 老板要出差／公司有活动， 我都趁
: 机安排了一下
: 但是估计最后有1－2家还是得找其他借口。。。。 还没想好。。。。
|
y**********9
发帖数: 566 | 15 对linkendin的描述让我很受教,谢谢了. |
