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JobHunting版 - 我和老公在 美国是MD, 工资加奖金税前 (转载)
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这样的海归机会大家怎么看 (转载)拿到offer求建议
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!!!【高盛(Salt Lake City)】: 高盛金融部 急招 Quant (Analyst Level)!!!!大肚婆在云公司做一线dev+测试+运维
brightedge迟到的第一轮技术面试+amazon_offer一小段引子这hr啥意思?
致所有正在或准备在几年内申请绿卡的中国人的公开信烙印能融入美国社会吗?
我心在纠结!果家的HR 不希望我再去面其他公司
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话题: md话题: 老公话题: 税前话题: report话题: 奖金
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r******2
发帖数: 9
1
【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: restart2 (Jump start), 信区: Quant
标 题: 我和老公在 美国是MD, 工资加奖金税前
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 26 19:05:12 2013, 美东)
先声明我下面说的都是事实,不是坑也不是BSO。我真的很苦恼。因为很难决断,所以
上万能的BBS求意见。
我来美国8年,今年30岁出头不到33,2个孩子的母亲(2岁和1个月)。我和老公在
美国是MD,工资加奖金税前>150万。工作很稳定。
像很多在这边的独生子女一样,我父母已经退休,他们老了无人照顾会很凄惨。但是我
们想回国裸归又风险太大,毕竟2个孩子,不是单身闯天下的时候。最近我公司要向中
国分公司派一个疯狂管理师。我争取到了这个职位,待遇上等于Global pay,base
salary 800w RMB + 50% Bonus.我们全家都很高兴,聘用书也签了,开始卖房卖车,在
目的地买房。但是中国分公司的Politics太重,可能比较抵触派来的高薪海归,把我的
职位调低了一级,原来向CCO report, 现在向和我低级的人report.很不爽!但现在拒
绝回去又太晚了,而且现在拒绝,以后有机会也不会轮到我了。我老板也会很失望。如
果不拒绝就这样回去,似乎要忍辱负重,而且显得很没志气。人说无欲则刚,真的很难。
总部是觉得只要有我这个职位在,向谁report不重要,我有点骑虎难下。觉得中国分公
司的人很乱,但他们肯定不敢开除我,八成想逼我自己走人吧。
我老公有可能被派到买来西亚,但不知道什么时候,所以我忍辱负重估计也不会太久,
最多
5年吧。目前的工作也许可以对将来跳槽有帮助,毕竟是国内的经验。
真的很纠结。另外国内父母有别墅有花园,资产过十亿,将来我们投资创业也就玩玩兴
趣而已。我和
老公是想办个Consulting公司,当然是在回去工作几年积攒了经验人脉之后吧。
请各位帮我出出主意吧。我倾向于一个选择,但想听听海归版的意见。谢谢!
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果家的HR 不希望我再去面其他公司!!!【高盛(Salt Lake City)】: 高盛金融部 急招 Quant (Analyst Level)!!!!
机械工程师求助brightedge迟到的第一轮技术面试+amazon_offer一小段引子
分享一下我的经历致所有正在或准备在几年内申请绿卡的中国人的公开信
终于有米了--因为身份拿不到Offer的续集我心在纠结!
俺最近打听的结果 - 海归之收入和支出, 北京 (转载)sigh,我如果公布wolver,那就是HR处理了
这样的海归机会大家怎么看 (转载)拿到offer求建议
除了求职,你们是否还想了解大家海归的意向?发包子做游戏吧关于大公司、小公司
老板不让去实习主动辞职对找下一份工作有多大影响
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