d**e 发帖数: 6098 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
yishan (易山风雨易江秋) 于 (Fri Feb 15 05:35:50 2013, 美东) 提到:
我撕去一小块窗纸,你能看到多远的天?
交流面试的时候,经常有朋友会问一个问题:我正确回答了90%的面试题,为什么被拒?
我们就来探讨这个问题。
先回答我一个问题:假设一次面试满分是100分,你正确回答90%题,该得多少分?
如果你认为该得90分,那说明你还没有理解面试,区分不开面试与考试的区别。考试是
看你是不是合格,面试是要选拔最优。用考试的思维应对面试,哥们儿你南辕北辙了。
现在回答我第二个问题,如果某个职位,有10个人都能正确回答90%题,凭什么要求对
方把offer给你?如果想不通这个问题,那你将来的面试成功率将永远是1/N(N表示竞
争同一个岗位时,与你水平相当的人数)。
你有没有想过,你的竞争对手中,发生如下情况:
- 有人能在满分100的面试中,得到150分,甚至200分
- 有人能把一道10分的题回答成50分
- 有人能用错误的回答,击败你正确的答案
- 有人能用他不会的题,从你手中抢走offer
对我来讲,面试题都答正确只能算是及格。
如果想在面试中占据优势,就要做到:走出题目、走出正确答案、走出自己的局限。
如何走出题目?
再一次面试交流会上,我问过道很俗的题目:你擅长独立开发还是合作开发?现场有90
%人选择合作开发,他们认为合作是现代企业需要的。有10%选择独立开发,表示能力强
可以独挡一面。在我的提示下,终于有人壮着胆子选择两个都擅长。我反问:“你两个
都擅长?谁信呀”。那位同学立刻哑口。
当90%的人与你回答一致时,无论你的回答多么正确,也一文不值。
当遇到选A还是选B的题目,你有没有想过除了两个最直接的选择外,你还可以:
- 两个都选
- 两个都放弃,而选C
- 30%选A,70%选B
- …….
对于这道题,我的回答是:我既擅长合作开发,也擅长独立开发。某年某月在某公司我
参与某项目,与多方合作,达到极好效果。某年某月领导让我独立完成一项工作,我经
过N多努力,取得惊人效果。
顺便说一句,我在面试中从来不会说“我参加的一个项目”,我提到的项目一定有:时
间、地点、人物、事件、结果。
再说一道我经常举例用的题目:写一个SQL在Users表中删除一个用户。
正确答案:DELETE FROM users WHERE id=[userid]
大部分同学正确回答之后,就回家等好消息了。
我们冷静下来分析一下,这个语句是不是学过SQL两天的人都能写出来?这样的正确答
案即便回答100道题也没用,因为这样只能不断证明你是个初学者。注意,我不是说 “
你是个初学者”,我是说“你表现出来是个初学者”
看看这样回答是不是好些:先删除与该用户关联的其他数据,再删除用户数据。
好在什么地方?不仅仅是回答更完善了,而且表现出“我有数据库经验”
我会这样回答:根据我的经验,我们从来不真正的删除用户数据,我们只更新用户状态。
UPDATE users SET active=0 WHERE id=[userid]
这样回答明确告诉对方,我不但懂SQL,也懂数据库,有项目经验,能够灵活运用。
现在再看看最初那个正确答案还有任何优势吗?
其实我说的这些很多朋友早早就知道,却在面试中说不出来。
有人会好奇,面试官问SQL,会期望你回答项目经验吗?在面试中,如果有可能我会尽
量超出对方期望回答问题。只有这样才能把10分的题答成50分。
这其实也解释了一种现象,为什么有人面试感觉很好,拿不到offer?你感觉好是因为
题容易,但题容易了你会按照容易的发式去回答,而忽视了可发挥的空间。
我常说,面试中没有容易的题目,因为对你容易对其他人也容易。
一条原则,面试中容易的题要“小题大做”
一道题可以有很多种回答,每种回答又可以有很多种回答的方法。会面试的人可以根据
自身情况、对方公司、天时地利而选择最好的回答。
举个例子,我在大四时面试一个通讯公司,面试被安排在晚上。其中一个面试题:你知
道OSI网络7层协议吗?我突然意识到我们当天下午刚刚考完了《通讯原理》。也就是说
我所有的竞争者(我的同学)都能倒背如流。我于是回答:我知道OSI的7层协议,但具
体顺序不记得了。你等我理一下:最下面是网卡网线是硬件层,硬件搭建好了数据就通
了,上面是数据链路层,数据连通了就能跑网络协议了,然后是网络层…….。当我的
竞争者都会背时,我要展现给面试官我懂。
有人会问,把简单题回答那么复杂,后面时间不够怎么办?我再次提醒你,能不能把面
试和考试分开?考试时间不够题没做完会扣分,面试时时间由面试官掌握。如果面试官
准备了10道题,你在前5道题充分展现了自己的能力素质,后5道题还有必要做吗?
再举一个反例,我的一个朋友在加拿大的蒙特利尔(法语区)面试一个Java职位,问题
是一道俗题:Abstract Class与Interface有什么区别?
我朋友回答:Class表示“是”什么,Interface表示“有”什么。
虽然回答方式有些标新立异,但是忘记了天时地利。一个以中文为母语的应聘者,一个
以法语为母语的面试官,两人用都第二语言的英语讨论“是”和“有”的关系。能扯明
白吗?如果扯不明白,对方当然认为你概念不清了。
无论是在准备面试,还是面试过程中,还是时候分析。我们必须要明确对方问你什么?
你回答了什么?如果你还在想着正确答案,请回到开头重读本文。你必须要分析清楚对
方的问题是再考你哪方面的能力,而你的回答都包含了那些能力,有没有给足,有没有
超出,有没有以外惊喜?只有这样准备面试,才可以一道题顶十道题。
我与朋友谈到的一道面试题:现在北京有一套房子,价格200万,假设房价每年上涨10%
,一个软件工程师每年固定能赚40万。如果他想买这套房子,不贷款,不涨工资,没有
其他收入,每年不吃不喝不消费,那么他需要几年才能攒够钱买这套房子?
供选答案:A-5年; B-7年;C-8年;D-9年;E-永远买不起
这道题的正确答案是E永远买不起。
当我算到永远买不起时,我立刻意识到,我的全部竞争者都会选E。这时就要突发奇想
,有没有变通办法。也就是说,当其他人回答“不可能”是,我回答“可能”。
找的一个办法:期权,与房主签一个合同:7年后我以280万买下现在值200万的房子。
现实中不是每个人都笃定房价永远高速上涨,会有人愿意和你签这份合同的。
找到第二个办法:分期付款,第一年买下20%产权,第二年买下18.18%产权,到三年买
下16.53%产权,….到第7年可以付清全款。
有人质疑:你确定法律允许你这样一点一点地买房产吗?我们去面试IT民工,不过是发
挥一下创造力,又不是去应聘律师。
找到第三个方法,每年用40万买个很小的房子,到第7年把所有的小房子卖掉,再买大
房子。
只要你愿意打破题目的边界,可以找到很多“可能”的方法。我承认我回答的不是正确
答案。但要搞清楚,对方想考我的数学能力,我的回答中展现了数学能力、思维的广度
、对待问题的灵活。这样,我的不正确回答可以击败正确答案。
另外一个例子,在我大学毕业求职时,一个国内公司说要考我个脑筋急转弯。我说我不
擅长这类题,对方公司坚持要考。题目是:一个小孩家在17楼,每天回家坐电梯到15楼
,然后再走两层回家,为什么?我想了想,说不知道。
到面试结束,对方问我有什么问题,我说 “那个脑筋急转弯能告诉我答案吗?我想输
个明白。”对方说答案是:小孩身高够不到17层的按键,只能够到15层。
我听后大笑,说:难怪我答不出来,原来这个小孩弱智呀!一个三岁的孩子够不到东西
都知道搬个小板凳,这个小孩能自己出去,至少也6、7岁了吧,天天遇到困难都不想一
个办法?电梯房块砖头,身上带只笔都能搞定。
我转而对面试官说:如果我有幸被贵公司录用,将来咱们就是同事,我周围工作的不会
都是这种水平吧?(言外之意,用这么弱智的题目考我,你们的智商也太…….)
对方问这道题不过是考考小聪明,我的回答告诉对方:小聪明没有,但是我有口才、有
逻辑、有应变。最后,再鄙视以下这道题,展示一下年轻人的傲气。
面试中,搞清对方要什么,然后加倍地还给他。“投我以木桃,报之以琼瑶”(曲解一
下这两句诗)
很多朋友喜欢对面试题分类,什么人事题、概念题、经验题、behavior题。对于我来说
,除了代码题要特殊对待一下以外,其他题目基本不分类,回答方法也一样:按照对自
己最有利方式回答。
你问我技术,我往里混经验;你问我经验,我往里揉智慧;你考我智慧,我展现细心。
我的多数面试回答里面都混有附加值,我通过附加值从别人手里抢offer。其实,用不
着每样都擅长,只要适当地添加的附加值,就大大地增加的胜算。因为多数人答题都只
会在题里面转,你在玩儿附加值,就已经领先了。
现实的面试中,并不是每个面试官都能从你的答案中正确解读里面的附加值,但他会感
觉到你的回答比其他人的好,至于好在哪有时他也说不清。当然,也有面试官对你添加
的附加值毫无感觉,这种情况你还有必要以后跟他混吗?
多数情况,你不用走太远,只需要走一两步,比其他应聘者多走一两步。假设大家的水
平相当,当遇到一道题时,你能想到的其他人也能想到。这是不要急着回答,多想一步
,找到一个更好一点的回答,多一半的人就这样被甩掉了。
再举一个例子,又是一道俗题:你为什么要选择我们公司?
多数人都会用家庭原因、个人爱好、朋友介绍之类的理由。这些回答都属于搪塞,回答
了和没回答没有任何区别。
我会这样回答:现在IT界的格局正在发生变化,未来的5-10年mobile device和online
service将会成为IT业发展最迅猛的两个领域。我认为贵公司的产品,在未来世界会占
一席之地的。这是我应征的主要理由。
有分析、有远见、有决定,同时还不温不火地拍了对方的马屁。
不要浪费任何一道题,不要浪费任何一次机会,几乎每道题都有发挥的空间。
我们在从另外一个角度看面试。 比如某饭店要招聘一个大厨,有如下厨师应聘:
A. 可以在网上查配方,做出味道不错的菜
B. 刀工纯熟,配料精湛,掌握主流菜系
C. 掌握各菜系,可以根据时令、地区、客人,对配料进行调整
D. 可以根据已有菜系的特色,不断开发新菜品。
E. 了解各个菜系的起源和发展,以及对各地区文化的影响
现在分析一下谁最有可能拿到offer呢?
- A或许某几道菜能比B做得更好,但是A几乎没有offer的可能。
- B或许是个好厨师,但很难成为大餐馆的主打。
- 当B在面试中与C或D竞争一个名店职位,胜算不大。
- E虽然高高在上,但对多数餐馆来说似乎用不上。也就是说并不是玩得越大,机会
越多。
再看看几个有趣的现象:
- A能看得到B比自己强
- 在B看来,苦练刀工,掌握更多的菜品是王道
- 无论B怎样练刀工,都不可能成为C,因为思想没走出来
- 在B看来C的某些错作是“错误”的
- 人们对C和D的刀工要求并不高
对于B来说,必须要满足两个情况,苦练刀工才有意义:
- 店家只想招个切墩的
- 竞争者也是玩儿刀工的
对多数人来说,我们很难成为C和D,但是在面试中装扮一下总可以吧。从C和D的角度考
虑一下问题,用C和D的语气说几句话,成功率就会上升。
现在说说代码题。我以前从没准备过代码题,我知道DP也是近一年的事。我不是说代码
题不重要,但不要只盯着代码题。如果你认为代码题是王道,你的思维会被“封顶”,
如同前面那个苦练刀工的厨师。
很多朋友对算法题只盯着两个东西:核心算法和bug free。
对我来说,核心算法固然重要,但也不过20%。我从来不考虑Bug free,原因很简单,
我做不到,即便做到了所展现的不过是bug free。相比之下,下面这些条目更重要,因
为它们关联你的经验:
1. 动笔之前,是否理解问题,是否问了该问的问题
2. 思路是否在正确的轨道上
3. 良好的命名习惯
4. 是否考虑了通常情况和特殊情况
5. 有没有针对性的优化(时间、空间或其他)
6. 代码中涉及的概念是否都使用正确。
7. 代码的可读性、可维护性、可扩展性(可测试性)。
8. 代码完成,清楚地知道代码的优势、劣势以及什么时候会出错
有时会遇到一种情况,某道代码题,如果保守写法比较稳妥,优化写法会有风险。我的
抉择原则是:看那个保守写法是不是足够展现自己。如果只是个入门级,那么我宁可冒
险优化。还是那句话,面试不是考试,对错不重要,对很多面试官来说,我在努力优化
比把题作对更重要。
有时即便你没有真的去优化,只说一句“让我看看,还有没有优化的可能”。也能给面
试官留下不错的印象。
我常说,如果你发现代码的核心算法是多重循环,那干脆就别动笔了。
网上有个帖子提到“见自己,见天地, 见众生”
对我来说:
见自己——给每道题找到最正确的答案
见天地——根据天时地利,为每道题找到对自己最有利的答案和回答方式
见众生——搞定面试官,挤死比自己学历高、能力强、经验多、做题猛的竞争者。
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wzhang (wzhang) 于 (Fri Feb 15 07:11:28 2013, 美东) 提到:
再牛碰见烙印捣鬼也不行
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coder623 (Let It Be) 于 (Fri Feb 15 07:44:41 2013, 美东) 提到:
+1 beautifully written
有的时候面试官的能力也很重要。以SQL为例:
面试官:写一个SQL在Users表中删除一个用户
应聘者:DELETE FROM users WHERE id=[userid]
面试官:如果用户有关联的其他数据呢?
应聘者:那应该先删除关联的数据
面试官:删除了关联的数据,以后要是想分析用户行为统计就不好办了
应聘者:那就不真正的删除用户数据,只更新用户状态:UPDATE users SET active=0
WHERE id=[userid]
面试官:你这样做,要是很多用户是非active的,不是会影响进程么?
应聘者:让我想想,可以这样做。。。
有challenge,有应对,面试官还是可以不错杀解决问题能力强的应聘者。
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simonxp (simon) 于 (Fri Feb 15 09:09:33 2013, 美东) 提到:
多谢!!!
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snow20 (此处省略若干字,(看懂就行了)) 于 (Fri Feb 15 09:46:42 2013, 美东) 提到:
好文,收藏了。
补充一个,面试题不是随便出的。我能想起来的几种情况:
1 你的简历。 考试大纲其实是你自己写的。
2 基础知识。 多基础算基础,刀工重要还是配菜重要,就见仁见智了。
3 公司方向。 你是他们的consultant, 你能给他们解决什么问题。怎么解决。
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etlds (E.T.) 于 (Fri Feb 15 10:01:20 2013, 美东) 提到:
我觉得每一题
1. 动笔之前,是否理解问题,是否问了该问的问题
2. 思路是否在正确的轨道上
3. 良好的命名习惯
4. 是否考虑了通常情况和特殊情况
5. 有没有针对性的优化(时间、空间或其他)
6. 代码中涉及的概念是否都使用正确。
7. 代码的可读性、可维护性、可扩展性(可测试性)。
8. 代码完成,清楚地知道代码的优势、劣势以及什么时候会出错
都能搞清楚,那做不做题也无所谓了。
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chesterli (cli) 于 (Fri Feb 15 10:46:36 2013, 美东) 提到:
很受启发呀~~~
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Taozi29 (楼兰无伤) 于 (Fri Feb 15 11:48:36 2013, 美东) 提到:
马克收藏~
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rockyluo (生活在别处) 于 (Fri Feb 15 12:04:43 2013, 美东) 提到:
好文,有启发性
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Avenssi (蛋疼帝) 于 (Fri Feb 15 13:35:33 2013, 美东) 提到:
怒马
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ldms020255 (电冰箱) 于 (Fri Feb 15 13:55:38 2013, 美东) 提到:
每次都怕跟面试官抬杠结果吃瘪起到反效果。。。。。
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wwwyhx (wwwyhx) 于 (Fri Feb 15 14:00:41 2013, 美东) 提到:
拒?
"看看这样回答是不是好些:先删除与该用户关联的其他数据,再删除用户数据。
好在什么地方?不仅仅是回答更完善了,而且表现出“我有数据库经验”"
--- 面试关如果没有继续问比如“考虑一下其他影响”那么就是误导。
“我与朋友谈到的一道面试题:现在北京有一套房子,价格200万,假设房价每年上涨
10%
,一个软件工程师每年固定能赚40万。如果他想买这套房子,不贷款,不涨工资,没有
其他收入,每年不吃不喝不消费,那么他需要几年才能攒够钱买这套房子?
供选答案:A-5年; B-7年;C-8年;D-9年;E-永远买不起
这道题的正确答案是E永远买不起。
当我算到永远买不起时,我立刻意识到,我的全部竞争者都会选E。这时就要突发奇想
,有没有变通办法。也就是说,当其他人回答“不可能”是,我回答“可能”。
找的一个办法:期权,与房主签一个合同:7年后我以280万买下现在值200万的房子。
现实中不是每个人都笃定房价永远高速上涨,会有人愿意和你签这份合同的。
找到第二个办法:分期付款,第一年买下20%产权,第二年买下18.18%产权,到三年买
下16.53%产权,….到第7年可以付清全款。
有人质疑:你确定法律允许你这样一点一点地买房产吗?我们去面试IT民工,不过是发
挥一下创造力,又不是去应聘律师。
找到第三个方法,每年用40万买个很小的房子,到第7年把所有的小房子卖掉,再买大
房子。”
---- 我记得这个Google的一道题吧,不至于吧,就是考数学,列公式,这么玩脑筋急
转弯面试官肯定不耐烦
“我会这样回答:现在IT界的格局正在发生变化,未来的5-10年mobile device和
online
service将会成为IT业发展最迅猛的两个领域。我认为贵公司的产品,在未来世界会占
一席之地的。这是我应征的主要理由。
有分析、有远见、有决定,同时还不温不火地拍了对方的马屁。”
---- 前天Onsite中午和两个面试官吃饭他们还聊到这个问题,一个人说问这个目的就
是warm up, every one can come with some bull shit for the question.
“很多朋友对算法题只盯着两个东西:核心算法和bug free。
对我来说,核心算法固然重要,但也不过20%。我从来不考虑Bug free,原因很简单,
我做不到,即便做到了所展现的不过是bug free。相比之下,下面这些条目更重要,因
为它们关联你的经验:
1. 动笔之前,是否理解问题,是否问了该问的问题
2. 思路是否在正确的轨道上
3. 良好的命名习惯
4. 是否考虑了通常情况和特殊情况
5. 有没有针对性的优化(时间、空间或其他)
6. 代码中涉及的概念是否都使用正确。
7. 代码的可读性、可维护性、可扩展性(可测试性)。
8. 代码完成,清楚地知道代码的优势、劣势以及什么时候会出错”
这点很赞同!!但是知道最优解直接上。
但是这点100%不适合facebook的面试!
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whitetulip (白色郁丁香) 于 (Fri Feb 15 14:20:20 2013, 美东) 提到:
赞 "你问我技术,我往里混经验;你问我经验,我往里揉智慧;你考我智慧,我展现
细心。
我的多数面试回答里面都混有附加值,我通过附加值从别人手里抢offer。"
楼主胜在个性和智慧。愿意和大家分享,自然还有善心。
拒?
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redyellowblu (redyellowblu) 于 (Fri Feb 15 16:17:17 2013, 美东) 提到:
Mark
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happyson10 (happyson10) 于 (Fri Feb 15 16:34:08 2013, 美东) 提到:
赞 并 谢谢分享
拒?
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coldknight (冷骑士) 于 (Fri Feb 15 16:39:53 2013, 美东) 提到:
谢大牛帮我撕了窗户纸!
拒?
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coderush (coderush) 于 (Fri Feb 15 16:49:16 2013, 美东) 提到:
mark
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zzq2861105 (哇哈哈) 于 (Fri Feb 15 16:55:22 2013, 美东) 提到:
如楼上所说,标题很好,深得我心!
文章更加深得我心!
不单单是别人问100分的题,你要答出200分的效果, 而且是你是100分价值的人,你要表
现出200分的效果, 用我的话说就是 逼格要高. 哈哈哈
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sdljy (流星dě眼眸) 于 (Fri Feb 15 17:09:01 2013, 美东) 提到:
多谢LZ分享和启发~
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boliu23 (brave) 于 (Fri Feb 15 18:49:40 2013, 美东) 提到:
有境界,催人尿下..
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majiangpai (Model的男人,消灭投机.客) 于 (Fri Feb 15 22:45:03 2013, 美东) 提到:
我看见天上一块13000吨的陨石正向你飞来。
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xiaoc10 (大棕子) 于 (Fri Feb 15 23:07:48 2013, 美东) 提到:
mark
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minigun (minigun) 于 (Sat Feb 16 02:02:41 2013, 美东) 提到:
我的一家之言。
很多看起来聪明的回答,其实是在利用和寻找规则的漏洞或者打擦边球。总觉得有点舍
本求末的感觉。
要体现经验,创造力等,有很多方法,不一定非要在,“树上10只麻雀,打死一只,还
有几只”这样的题目上体现。
如果要standout,简历,项目经验,介绍其中一个项目,我觉得足够了。
以奇胜,以正合。
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wwwyhx (wwwyhx) 于 (Sat Feb 16 02:14:37 2013, 美东) 提到:
孙子兵法?
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whitetulip (白色郁丁香) 于 (Sat Feb 16 02:18:08 2013, 美东) 提到:
赞“以奇胜,以正合”。
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kalisia (kalisia) 于 (Sat Feb 16 10:29:21 2013, 美东) 提到:
公司招的都是最合适的人(或者是公司自己觉得最优秀的人),而不是真正最优秀的人。
另外,考虑政治因素,表现过于优秀,有些现有雇员可能会感觉到威胁,反而不利。许
多人被据的原因之一是over qualified。
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hfut99 (OMG) 于 (Sat Feb 16 12:08:47 2013, 美东) 提到:
good~ thanks~
拒?
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groundzyy (groundzyy) 于 (Sat Feb 16 13:03:42 2013, 美东) 提到:
大赞
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ytxqz (PL) 于 (Sat Feb 16 13:24:43 2013, 美东) 提到:
mark
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colavivian (可乐) 于 (Sat Feb 16 15:32:14 2013, 美东) 提到:
赞!我是文科生,感觉也很受用!
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yishan (易山风雨易江秋) 于 (Sat Feb 16 18:52:25 2013, 美东) 提到:
忙了两天,看到很多朋友的回复,谢谢大家的鼓励。
面试是一个与人打交道的过程,100个面试官就会有100个招聘原则。我不能保证每个面
试官都能认可我的面试表现,我也不能证明一种回答方式一定比另一种方式更好。我所
能做到仅仅是如下几点:
1. 比我的竞争对手多想一两步
2. 抓住每一次机会向对方展示一切对自己有利的东西
3. 从高一点的角度思考,明示暗示对方我的起点很高
4. 通过分析回答的信息量,来对比几种答案的好坏
我知道很多人不认同我的观点,认为我走的太远或者太偏。其实我在这篇文章里的举例
都是很保守的,只是用这里例子说明一些问题。我的面试经历不多(不是谦虚),但是
我在真实面试中玩得都比举例中玩得大。面试是因人而异的事情,只要你兜得住,玩多
大都不为过。
集中回复一下前面朋友们提到的问题。我只是阐述我的观点,你可以保留你的观点。
Kalisia提到over qualified。
在我看来over qualified几乎是个伪命题,我还没听说谁真正因为over qualified被拒
的。的确见到一些人找不到被拒的理由时,用over qualified来自我宽慰。以前有朋友
和我谈起over qualified时,在我看来他的面试表现没有over,反而是不足。
什么是over qualified?用个简单的例子说明:你是个系统构架师,去面试一个手工测
试职位。
这种情况不再我的讨论范围职位,我讨论的是理智的求职者寻找自己梦想的工作。
而现实中,的确有些用人公司用over qualified拒绝如下情况的人:
- 学历比较高(比如phd),但研究与现实严重脱节
- 面试中表现好高鹜远,收到好offer随时会离开
- 各方面能力很强,但恃才傲物,目空一切
- 近期换工作频繁的人
简单的说,就是你的能力不错,但是你的其他表现不能被接受。不要把这句话简单地翻
译成“嫉贤妒能”。
面试官可能会有嫉贤妒能的,但这不在我的考虑范围之内,因为我没有办法分辨谁是谁
不是。
Minigun提到的“以奇胜,以正合”
这个观点我很认同,也是我的主要面试思想:用奇的方式应答,表现正的能力素质
但是对于“如果要standout,简历,项目经验,介绍其中一个项目,我觉得足够了。”
我不敢苟同。
你说的只有正,没有奇。如果你的竞争者中10个人都介绍项目经验,谁会拿到offer?
如果100人应征50个职位,这个方法或许有效;如果100人应征一个职位,那就看概率了。
Wwwyhx提到Google的一道题,就是考数学,列公式
请问你怎么能断定对方一定是考你的数学,而不是创造力呢?
如果对于中小公司,或许你说的是对的。对于FLAMG,我会发挥最大的想象空间,我觉
得对方也期待我发挥最大的想象空间。
至于你说的warm up题。我同意那的确是个warm up题,但毫不影响我去展示。不要管这
道题算多少分,给对方留个极好的印象更中要。
你把数学题当数学题去做,把warm up题当warm up题去做,你还没能从面试题中走出来。
我不是说我的方法一定比你的好,当时我在答题时我知道其他人怎样答这道题。我也玩
儿一句《孙子兵法》,我做到了知己知彼,你做到了吗?
Coder623提到的方法是我比较反对的。
一句一应答,对面试官来说很挤牙膏的感觉。对面试者来说,很被动,如果人家不接着
问了呢?
我常用的方法是一步到位,告诉对方我的起点很高。
面试官会不会真的认为:你能熟练的写UPDATE,却不会写DELETE?
如果怕被错杀,多说一句话就可以了:
“我知道很多人都会用DELETE,但是真实的项目中……..”
不要太执着于文章中的几个例题,我只是用他们告诉大家,有人是这样答题的。我相信
有人会找到更好的答题方式。如果要在面试方面有大的进取,那么应对每道题你都要考
虑到你的竞争者,再有就是多走一两步。面试如同下棋,很多是后就胜在那一两步。
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whitetulip (白色郁丁香) 于 (Sat Feb 16 19:08:32 2013, 美东) 提到:
楼主的答辩中,让我注意到我在楼主的文章里忽视的东西。
楼主可以很好的维护自己的观点,为自己辩护。并且有说复力,比如那个小孩乘电梯的
例子。
这个在面试和工作中非常重要。
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devilphoenix (Four legs good, two legs bad!) 于 (Sat Feb 16 21:53:14 2013, 美东) 提到:
我觉得能搞出这么多幺蛾子还是因为entry level的面试内容太general
真的深入到某一个domain里面,真的是行家一伸手就知有没有。
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peking2 (scala) 于 (Sat Feb 16 22:15:23 2013, 美东) 提到:
准备等易山大牛出手了。
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tninja (K dash) 于 (Sat Feb 16 22:20:47 2013, 美东) 提到:
学习楼主的态度,争取抓住有限的面试的时间来主动尽可能给面试官留下不错的印象。
具体怎么操作那就仁者见仁智者见智了。
不过我确实是看不明白面试到底是怎么一回事情,感觉面试的结果,某种程度上是随机
事件~感觉好不一定真的好。所以咱就放宽心不奢求啥多尝试算了。
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coldknight (冷骑士) 于 (Sat Feb 16 22:24:11 2013, 美东) 提到:
你是不是大名鼎鼎的yishan wong啊?
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wwwyhx (wwwyhx) 于 (Sat Feb 16 22:31:32 2013, 美东) 提到:
Yishan Wong (Chinese: 黃易山; pinyin: Huáng Yìshān) is the CEO of Reddit,
a co-founder at Mountain View coworking space Sunfire Offices, and an
advisor at Quora, an online knowledge market.
Wong was previously a senior engineering manager at Paypal, then worked at
Facebook as a director of engineering on projects including crowd
translation. Since April 2011, Yishan Wong has been a contributing editor at
Forbes Magazine.
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yishan (易山风雨易江秋) 于 (Sat Feb 16 23:25:44 2013, 美东) 提到:
我确定不是这个人。
如果是的话我就不用搞旁门左道了。
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aoyao (aoyao) 于 (Sat Feb 16 23:29:07 2013, 美东) 提到:
这人会上mitbbs?别逗了,大哥
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zhangshuji (张书记) 于 (Sun Feb 17 00:00:40 2013, 美东) 提到:
+1 beautifully written
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bigjoe (bigjoe) 于 (Sun Feb 17 10:19:37 2013, 美东) 提到:
赞分享!
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mitbbt (mit粉粉) 于 (Sun Feb 17 17:23:31 2013, 美东) 提到:
催人泪下,楼主,挺住啊。就当是磨练自己心理素质的过程吧,副产品是,找到工作。
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sumedonkey (donkey) 于 (Sun Feb 17 23:13:09 2013, 美东) 提到:
神总结 虽然不是cs的也受益匪浅啊
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minigun (minigun) 于 (Mon Feb 18 13:10:44 2013, 美东) 提到:
行家一伸手就知有没有
--是的,这也就是我说的以正合的意思.
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coldknight (冷骑士) 于 (Mon Feb 18 13:53:49 2013, 美东) 提到:
最近的信息漏了吧,好像是square的首席咨询师+freshplum founder.每个上市都赶上
了,个人估计这个人资产就算没上亿,一半总有了,关键还挺年轻。
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