z****e
发帖数: 54598 | 1 swjuter说过，公司喜欢技术好，会吹牛的人
你认为后半句是什么意思？
你应聘一家公司之前
先去公司网站上，把这家公司用的各种技术
给大概熟悉一下，这是第一步
别到时候人家用了akka，你连akka是什么都不知道
一般招聘信息里面会有各种名词
麻烦你先搞懂这些名词是什么意思
我曾经遇到过一个要求xslt的公司
面试前看了遍，面试时候当场上eclipse要求coding
虽然最后没做完，但是已经非常接近考官需要的答案了
也拿到offer了
其次，上linkedin找人
看这家公司的员工都会什么技能
你就可以大概感觉出来你将来要做什么
我现在是越来越喜欢用linkedin了
面试时候一定要拍马屁
尤其是你看过lnkedin上简历的人
你要挖掘你跟他之间的共同点
准备一个重要的问题：你进公司之后有什么计划？
最后切记要发thank you letter
哪怕对方对你很mean
对方是阿三你也要发
当然以后还是要收拾阿三，但是表面工作要做足
背题当然重要，但是这些表面文章如果不做
因为这个挂了，那就真心是傻逼了
人是社会动物，面试不仅仅是考试 |
p*******h
发帖数: 147 | 2 Re ~
"最后切记要发thank you letter"
It doesn't matter interviewer reply or not; because you CAN NOT do less than
your competitor! |
p*****2
发帖数: 21240 | 3
than
我怎么觉得这个没用呀？
【在 p*******h 的大作中提到】
: Re ~
: "最后切记要发thank you letter"
: It doesn't matter interviewer reply or not; because you CAN NOT do less than
: your competitor!
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D*********Y
发帖数: 3382 | 4 没有面试官的email怎么办
【在 z****e 的大作中提到】
: swjuter说过，公司喜欢技术好，会吹牛的人
: 你认为后半句是什么意思？
: 你应聘一家公司之前
: 先去公司网站上，把这家公司用的各种技术
: 给大概熟悉一下，这是第一步
: 别到时候人家用了akka，你连akka是什么都不知道
: 一般招聘信息里面会有各种名词
: 麻烦你先搞懂这些名词是什么意思
: 我曾经遇到过一个要求xslt的公司
: 面试前看了遍，面试时候当场上eclipse要求coding
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e*******o
发帖数: 4654 | 5 这些难道不是常识？
知己知彼，百战不殆。了解对方越多，越有信心。 |
w********a
发帖数: 2381 | 6 问HR要。
【在 D*********Y 的大作中提到】
: 没有面试官的email怎么办
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z****e
发帖数: 54598 | 7 我也觉得是常识
很惊讶居然有人不懂
【在 e*******o 的大作中提到】
: 这些难道不是常识？
: 知己知彼，百战不殆。了解对方越多，越有信心。
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D*********Y
发帖数: 3382 | 8 完了。没有要。
【在 w********a 的大作中提到】
: 问HR要。
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J****3
发帖数: 427 | 9 擦，从来没发过thank you letter。
完了。没有要。
【在 D*********Y 的大作中提到】
: 完了。没有要。
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s*******n
发帖数: 305 | |
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t**********h
发帖数: 2273 | 11 我也觉得这样。不发还酷一点
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: than
: 我怎么觉得这个没用呀？
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h*****a
发帖数: 1718 | 12 说的不错啊，我也有类似的理解。能了解公司的需要然后去包装提高自己有的放矢的准
备是很有效的手段。
【在 z****e 的大作中提到】
: swjuter说过，公司喜欢技术好，会吹牛的人
: 你认为后半句是什么意思？
: 你应聘一家公司之前
: 先去公司网站上，把这家公司用的各种技术
: 给大概熟悉一下，这是第一步
: 别到时候人家用了akka，你连akka是什么都不知道
: 一般招聘信息里面会有各种名词
: 麻烦你先搞懂这些名词是什么意思
: 我曾经遇到过一个要求xslt的公司
: 面试前看了遍，面试时候当场上eclipse要求coding
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l*****t
发帖数: 2019 | 13 根本不需要要。你要想发的话，直接给HR或rwcruiter让他转发。
【在 D*********Y 的大作中提到】
: 完了。没有要。
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h*****a
发帖数: 1718 | 14 Thanks letter基本上没用，一般来说面完了面试官心里就有决定了，基本不会再因为
收到感谢信改决定。而且有些公司是面试完很短时间内就sync up做决定，等你回家之
后发了感谢信的时候其实决定已经做好了。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: than
: 我怎么觉得这个没用呀？
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l*****t
发帖数: 2019 | 15 怎么说呢，never say never。至少没坏处，多个qualified 的candidates 时还是可以
锦上添花的。当然general hiring 有无限req的，就没这个情况了。
【在 h*****a 的大作中提到】
: Thanks letter基本上没用，一般来说面完了面试官心里就有决定了，基本不会再因为
: 收到感谢信改决定。而且有些公司是面试完很短时间内就sync up做决定，等你回家之
: 后发了感谢信的时候其实决定已经做好了。
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g*****g
发帖数: 34805 | 16 公司的techblog，每个面试官的linkedin，都是必须了解的。
【在 z****e 的大作中提到】
: swjuter说过，公司喜欢技术好，会吹牛的人
: 你认为后半句是什么意思？
: 你应聘一家公司之前
: 先去公司网站上，把这家公司用的各种技术
: 给大概熟悉一下，这是第一步
: 别到时候人家用了akka，你连akka是什么都不知道
: 一般招聘信息里面会有各种名词
: 麻烦你先搞懂这些名词是什么意思
: 我曾经遇到过一个要求xslt的公司
: 面试前看了遍，面试时候当场上eclipse要求coding
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h*****a
发帖数: 1718 | 17 嗯，发感谢信肯定没坏处。但作用没有其它几点大。
【在 l*****t 的大作中提到】
: 怎么说呢，never say never。至少没坏处，多个qualified 的candidates 时还是可以
: 锦上添花的。当然general hiring 有无限req的，就没这个情况了。
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p*****2
发帖数: 21240 | 18
我感觉interviewer给email的概率好小。让recruiter转的话每人写一封，还是就一封
转给每个人？还有就是recruiter会转吗？一般来说？
【在 l*****t 的大作中提到】
: 根本不需要要。你要想发的话，直接给HR或rwcruiter让他转发。
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z****e
发帖数: 54598 | 19 说了你们可能不信
我就是被thank you letter救过一次
可能美帝比较红果果，不吃这一套
但是在不少慢节奏的国家和地区
这一套还是比较好用的，any way
能做多少是多少，尽人事，听天命
【在 l*****t 的大作中提到】
: 怎么说呢，never say never。至少没坏处，多个qualified 的candidates 时还是可以
: 锦上添花的。当然general hiring 有无限req的，就没这个情况了。
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p*****2
发帖数: 21240 | 20
要我说加拿大的话refer非常管用。放美国refer就是能拿个电面。很多电面也拿不到。
【在 z****e 的大作中提到】
: 说了你们可能不信
: 我就是被thank you letter救过一次
: 可能美帝比较红果果，不吃这一套
: 但是在不少慢节奏的国家和地区
: 这一套还是比较好用的，any way
: 能做多少是多少，尽人事，听天命
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d********g
发帖数: 10550 | 21 从来不发thank you letter，最多最后发一个拒offer的信给对方
看行业，越保守越垄断的行业，对thank you letter这一套越看中。做CS的不是很需要
【在 z****e 的大作中提到】
: swjuter说过，公司喜欢技术好，会吹牛的人
: 你认为后半句是什么意思？
: 你应聘一家公司之前
: 先去公司网站上，把这家公司用的各种技术
: 给大概熟悉一下，这是第一步
: 别到时候人家用了akka，你连akka是什么都不知道
: 一般招聘信息里面会有各种名词
: 麻烦你先搞懂这些名词是什么意思
: 我曾经遇到过一个要求xslt的公司
: 面试前看了遍，面试时候当场上eclipse要求coding
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t*******e
发帖数: 1760 | 22 面试是双向选择的过程，发thank you letter是一种态度，表示面试过后对公司仍然有
兴趣。我有个EE的朋友，不知道面试完要发信，等了两周，公司的HR打电话来暗示，问
过其他人才恍然大悟，发thank you letter后就有offer了。 |
f********4
发帖数: 988 | 23 赞，很多都是第一次听说。。
尤其是thank you letter |
u*****o
发帖数: 1224 | |
z****e
发帖数: 54598 | 25 人家哥我发一个贴，重点是linkedin
你们这些cow man怎么都喜欢纠缠最后一个？
尤其是你这种神级别的怪物跟其他小菜鸟能比么？
thank you letter在一开始救了我一命
当然有了经验之后不需要，但是你什么都没有的时候
最好还是把该做的给做了
你不能assume其他所有人都跟你一样有如此深的知识积累
你要是没点货，我能一天到晚挑战你么？
【在 d********g 的大作中提到】
: 从来不发thank you letter，最多最后发一个拒offer的信给对方
: 看行业，越保守越垄断的行业，对thank you letter这一套越看中。做CS的不是很需要
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n******n
发帖数: 567 | 26 LZ, 你以说教的口吻吹了半天牛逼，不过是自己满足了嘴瘾，而给听者很大的压力。来
这里的大都是新人，对这个行业都是未知，你难道不能多点鼓励和赏识？人之患在好为
人师 |
z****e
发帖数: 54598 | 27 这些东西又不是什么数学证明，随便抓个人都会做的
做不做而已，这都叫压力？
算了，让其它人去说
【在 n******n 的大作中提到】
: LZ, 你以说教的口吻吹了半天牛逼，不过是自己满足了嘴瘾，而给听者很大的压力。来
: 这里的大都是新人，对这个行业都是未知，你难道不能多点鼓励和赏识？人之患在好为
: 人师
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l*****t
发帖数: 2019 | 28 让recruiter转的话，一封够了。就是一个形式。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 要我说加拿大的话refer非常管用。放美国refer就是能拿个电面。很多电面也拿不到。
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h********3
发帖数: 2075 | 29 这个不一定。大部分it正式工作的员工，一天要收到上百封邮件。你发一些不关紧要的
，像是讨好的邮件，是会让人厌恶的。
【在 l*****t 的大作中提到】
: 怎么说呢，never say never。至少没坏处，多个qualified 的candidates 时还是可以
: 锦上添花的。当然general hiring 有无限req的，就没这个情况了。
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f****4
发帖数: 1359 | 30
+1
要你的公司，快的话，你刚到机场等飞机，电话就打过来和你讨论offer了
thank you letter 发了不多；缺了也没啥————如果你只是找个码工的活。
凡是和管理相关，或者要求管理技能的，必须发。
对来这个板块的新人来说，只要你是找的普通码工的活记住2件事
- 你被拒的主要原因不会是因为没发thank you letter之类的细枝末节；更主要的是你
onsite的表现
- onsite完了就结束了，赶紧找下一个onsite；offer来不来已经不是你能控制的了
【在 d********g 的大作中提到】
: 从来不发thank you letter，最多最后发一个拒offer的信给对方
: 看行业，越保守越垄断的行业，对thank you letter这一套越看中。做CS的不是很需要
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