j****y 发帖数: 220 | 1 能不能帮我看看我的问题?
让我改进一下
如果有人愿意帮我
我就厚着脸皮 唐僧一下 把完整情节贴上来
情节
1 面试没有见到此中国更年期lead大妈, 从offer,但是入职后很久才知道有这个人
2 大妈大妈是那个team求着进来的(估计原因是她的research方向和项目是一致的),
所以才同意她常年WFH
3 大妈刚刚升到lead,然后算是变相逼走了team的元老(此人很好,换team后经常指点
我,技术很牛很全面)
4 入职,半个月后见到大妈,给我只有3个小时的培训,比我提前入职一个非3哥异族同
事得到了大妈的长期培训
5 开始做一些简单的testing性质的工作
6 开始在大妈的detailed指导下做了些改进性的工作,但是很多情况下是我做了活,大
妈拿去report
7 给我一个比较大的 独立的task(还是改进工作,大妈给大方向,我自己想方案),期
间我都是和大妈商量着来,
但是给搞砸了,其中的任何idea都是大妈沟通过。结果是在team meeting上,所有人
都challenge我,大妈一言不发
(当时sb,没有用email,用的call)
8 还是这个项目,遇到点技术难题,用正统方法不能不解决(最后用了旁门外道,不过
不能保证处处work,这是后话)
和大妈讨论的时候,问我的意见,我就说看到过某paper上有其他的方法 要不要试试
?
结果大妈就气急败坏的话 不能用 不能用上班时间看paper 偶立马解释不是上班看
的
不出几个星期 和马内机谈话的时候 马内机就提到了这个上班看paper的事情
9 后来又给了中小型的项目,其中一个,我找到了问题所在,大妈说要pick from ther
e
10 还是其中一个项目,我改进后,发现结果不对,找了很久,大妈才说她自己做了改动
,把改动去掉后就可以work,但是
在做汇报的时候,大妈对这个改动做沉默装,我发现team又要开始发难我为什么拖了
很长时间,我不得已把这个改动的
情况放在汇报里面
11 又是另外一个项目, 大妈又给我乱指路,而且还是要我强行执行,让我费了一个周
末的时间自己加
班才弄出来(弄出来前 manager就有点不爽了)直到星期一我发email跟大妈和manager
说明原因的时候,大妈给我的回信
居然说我没有follow她的指令。。。。。。
12 进入PIP
13 一个项目,交给我,我花了两天找到原因,是第三方的问题,我同第三方沟通并给大
妈 manageremail汇报,过了两天,
大妈说把这个交给前面那个非3哥异族同事处理, 过了大概10天,又重新给我,但是
没有跟我说任何update,而且他们
做了一下改进(后面发现是解决其他问题的),我又花了时间,发现还是原来的问题
,mamager不满表示太慢,disconnect
from team member
14 在第二次交给我的时候,前面那个非3哥异族同事跟我说上个项目 low prioroty,让
我不要麻烦第三方,我向manager求证,
结果manager call第三方后,跟我讲是critical的
15 manager让我联系IT给服务器升级,我后来觉得自己做了一件吃力不讨好的事情,是
不是以后这种事情少管?
16 前面那个非3哥异族同事,自己准备quit phd,所以h1b 抽签用的 regular, 没中,
自从那次后, 我就觉得他很挑衅
17 大妈指导那个非3哥异族同事做的一个改进工作几个月都没有什么进展,也没见怎么说
任何建议,只要你自己觉得是为我好的,就算难听点的,尽管贴,
BOW 3KS |
r****u 发帖数: 28 | |
P*****t 发帖数: 39 | 3 建议:赶紧找下家。
把你的工作意向,技能贴这里,要大家帮忙推荐。 |
m********o 发帖数: 796 | 4 赞同你贴。
其实大部分我们这样的中国工程师情商都高不到哪里去,你也不用有太大压力;贴出来
,我们帮你看看,也可以自省~~ |
x*********n 发帖数: 28013 | |
j****y 发帖数: 220 | 6 贴了
谢谢
【在 r****u 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 虽然不懂pip,但是,支持你!
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j****y 发帖数: 220 | 7 贴了
谢谢
【在 m********o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 赞同你贴。 : 其实大部分我们这样的中国工程师情商都高不到哪里去,你也不用有太大压力;贴出来 : ,我们帮你看看,也可以自省~~
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j****y 发帖数: 220 | 8 贴了
谢谢
【在 x*********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 对的,赶紧找工作。
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x*********n 发帖数: 28013 | 9 pat pat,赶紧找工作吧,找到后就说要走了,也别弄得太僵。给自己留条路,也给别
人留条路。 |
r****u 发帖数: 28 | |
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f****p 发帖数: 18483 | 11 最开始的时候,被别人扁,被别人抢credit,很正常。我倒觉得找不找下家,你得多方
面权衡。比如:
你如果真的是个fresh,你现在又没有生命之忧,那你干嘛要找?等过了1年2年,成了
senior,你找下家也有资本了。更何况你需要1-2年来办H1b,H1b可以转,那干嘛不拿
到H1b再转?
如果你是很牛,而且身份没问题,也有存款,只是为了happy才干,那就走。
反正你得手里有牌。手里没牌,早晚把自己玩残,死了都不知道是谁下的手。 |
x****o 发帖数: 29677 | 12 找工作,找到后狠狠群发封邮件抨击下那个整你的大妈,只列举事实,按条列,群发抄
全公司最好 |
j****y 发帖数: 220 | 13
最开始的时候,被别人扁,被别人抢credit,很正常。我倒觉得找不找下家,你得多方
面权衡。比如:
你如果真的是个fresh,你现在又没有生命之忧,那你干嘛要找?等过了1年2年,成了
senior,你找下家也有资本了。更何况你需要1-2年来办H1b,H1b可以转,那干嘛不拿
到H1b再转?
H1b已经approve了,咨询后知道 quota已经占坑了
我自己觉得senior没戏了,印象不好,而且大妈肯定是在哪要干一辈子的
毕竟允许全年WFH的也不是那么好找的
如果你是很牛,而且身份没问题,也有存款,只是为了happy才干,那就走。
反正你得手里有牌。手里没牌,早晚把自己玩残,死了都不知道是谁下的手。
【在 f****p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 最开始的时候,被别人扁,被别人抢credit,很正常。我倒觉得找不找下家,你得多方 : 面权衡。比如: : 你如果真的是个fresh,你现在又没有生命之忧,那你干嘛要找?等过了1年2年,成了 : senior,你找下家也有资本了。更何况你需要1-2年来办H1b,H1b可以转,那干嘛不拿 : 到H1b再转? : 如果你是很牛,而且身份没问题,也有存款,只是为了happy才干,那就走。 : 反正你得手里有牌。手里没牌,早晚把自己玩残,死了都不知道是谁下的手。
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f****p 发帖数: 18483 | 14 给你的小建议:
没必要!没必要的事最好不做!做事一定要professional。
【在 x****o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 找工作,找到后狠狠群发封邮件抨击下那个整你的大妈,只列举事实,按条列,群发抄 : 全公司最好
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g*****g 发帖数: 34805 | 15 上了PIP正路是赶紧找工作。但你也应该反省为啥上了PIP,根本原因还是给你的项目没
能按时按量完成。这个当然有多方面的原因,如果是项目比较难,你应该在早期就跟经
理沟通,多争取时间,而不是到了deadline拖。如果是因为按照lead的思路走,浪费了
时间。一次两次之后要多写email cc给经理,如果lead的思路对,她有credit,如果她
的思路不对,她有责任。总之能力还是其次的,沟通是最重要的。 |
l******l 发帖数: 1088 | |
j****y 发帖数: 220 | 17 不是的 不是的
你看我态度很诚恳的
【在 l******l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : lz就是昨天那个pip的lz?
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j****y 发帖数: 220 | 18 你说的很对
当时的客观原因是
manager在3国,team里面基本上就是大妈关喆
【在 g*****g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 上了PIP正路是赶紧找工作。但你也应该反省为啥上了PIP,根本原因还是给你的项目没 : 能按时按量完成。这个当然有多方面的原因,如果是项目比较难,你应该在早期就跟经 : 理沟通,多争取时间,而不是到了deadline拖。如果是因为按照lead的思路走,浪费了 : 时间。一次两次之后要多写email cc给经理,如果lead的思路对,她有credit,如果她 : 的思路不对,她有责任。总之能力还是其次的,沟通是最重要的。
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f****p 发帖数: 18483 | 19 那你就去找,偷偷的,不要声张,找到了就走,找不到暂时呆着。现在看来,在你现在
的公司里面,credit不重要了,重要的是你是否增长你的经验,把你现在的project都
弄熟了没有?你要学会隐而不发,待机而发。和打麻将是一个道理,你想胡个大牌,除
了一开始抓一手好牌,你还得等时机凑出缺的那几张才行!
【在 j****y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你说的很对 : 当时的客观原因是 : manager在3国,team里面基本上就是大妈关喆
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j****y 发帖数: 220 | 20 thanks
过段时间上来发简历 看有没有好人帮帮我
那你就去找,偷偷的,不要声张,找到了就走,找不到暂时呆着。现在看来,在你现在
的公司里面,credit不重要了,重要的是你是否增长你的经验,把你现在的project都
弄熟了没有?你要学会隐而不发,待机而发。和打麻将是一个道理,你想胡个大牌,除
了一开始抓一手好牌,你还得等时机凑出缺的那几张才行!
【在 f****p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那你就去找,偷偷的,不要声张,找到了就走,找不到暂时呆着。现在看来,在你现在 : 的公司里面,credit不重要了,重要的是你是否增长你的经验,把你现在的project都 : 弄熟了没有?你要学会隐而不发,待机而发。和打麻将是一个道理,你想胡个大牌,除 : 了一开始抓一手好牌,你还得等时机凑出缺的那几张才行!
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x****o 发帖数: 29677 | 21
现在是放PIP要赶人
【在 f****p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 最开始的时候,被别人扁,被别人抢credit,很正常。我倒觉得找不找下家,你得多方 : 面权衡。比如: : 你如果真的是个fresh,你现在又没有生命之忧,那你干嘛要找?等过了1年2年,成了 : senior,你找下家也有资本了。更何况你需要1-2年来办H1b,H1b可以转,那干嘛不拿 : 到H1b再转? : 如果你是很牛,而且身份没问题,也有存款,只是为了happy才干,那就走。 : 反正你得手里有牌。手里没牌,早晚把自己玩残,死了都不知道是谁下的手。
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l******l 发帖数: 1088 | 22 我也觉得。刚才感觉突然穿越了。。。
【在 j****y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不是的 不是的 : 你看我态度很诚恳的
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f****l 发帖数: 8042 | |
f****p 发帖数: 18483 | 24 嘿嘿,我正忙着灌水呢,其实我就看了前一半,没看到PIP那儿。
都进了PIP了,还是赶紧找下家要紧。从H1B开始,后面还有PERM -> I140 -> I485。
I485进入半年后可以随便换,从PERM开始到I485之间是不可以换工作的。你要PERM原件
,公司都不给,只给复印件,因为PERM是公司的资产。这个过程要4-5年以上的时间呢
!现在都进PIP了,这后面几年怎么混呀!
【在 x****o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 现在是放PIP要赶人
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f****p 发帖数: 18483 | 25 我现在就喜欢调戏大妈,比外F强多了。后面这类比我骂的都脏!
【在 f****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 小心大妈也上mit...
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x****o 发帖数: 29677 | 26
你还没明白,还呆什么,经理对LZ一点信任都没有了,还待什么机,同事到LEAD没一个
能说句好话的,上了PIP还想隐忍待发?你害人呢?别下出主意了。
另外干的不爽走人是常事,走前以列举工作项目为缘由群发邮件很职业,可以当工作总
结也可以当抱怨,闷头走人其他同事真以为LZ是不能干活废物,群发下,至少让大家清
楚下缘由。以后同事说起来,不会觉得LZ是个废物,经理也会多改进下方法。至于担心
撕破脸真没必要,放PIP已经撕破脸了,再说以后碰到那个大妈,LZ还想当同事不成?
LZ的邮件就列事实,不要攻击任何人就可以。
【在 f****p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那你就去找,偷偷的,不要声张,找到了就走,找不到暂时呆着。现在看来,在你现在 : 的公司里面,credit不重要了,重要的是你是否增长你的经验,把你现在的project都 : 弄熟了没有?你要学会隐而不发,待机而发。和打麻将是一个道理,你想胡个大牌,除 : 了一开始抓一手好牌,你还得等时机凑出缺的那几张才行!
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