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发帖数: 3151 | 1 针对一个同胞的职场问题，我说一下，为什么和烙印斗争有意义
(LZ原帖我在随后的帖子转出来， 方便大家看)
当然有意义啦，为LZ自己，为她／他将来的职业发展和大家潜在的工作地方都有意义啊
。。。
我觉得很大一部分，中国人的职场逻辑很可笑
－－受到欺负，就不斗争，然后另投简历，卷铺盖走人。。。。
其实天下哪里都一样，没有世外桃源，
我提议中国人要在职场上团结，踢烙印，就是这个原因。。。
斗争的好处－－
（1）最坏的结果，也不过是走人，但起码有５０％的转机；
（2）有可能逆转形势，拿到PROJECT；
（3）让其他人知道， 中国人不好欺负；
（4）让公司了解烙印撒谎嘴脸；让在美国的管理层，都逐渐认识到，
无论什么层次的烙印---浮夸，撒谎，吹嘘是他们的一贯作风，以后少提拔他们
，
对大家的整体工作环境有好处；
不斗争转身走人，其实到哪里都一样，都有烙印，不能两年搬一次家巴
－－再说很多人有家庭， 哪里那么容易两个人一起换工作，
关键还是斗争，及时不成功，也是不损失什么。。。
看一下scenario， 其实很可笑－－可能LZ下一站充满期望换的工作 是一个被欺负的
人刚离去留下的空缺， 而LZ离开后进来的是另一个充满期望的中国人， 相同的是很
快又被烙印欺负， 就马不停蹄的换地方么？？？ |
x**********8
发帖数: 3151 | 2 发信人: jackbenze (jackbenze), 信区: JobHunting
标 题: 烙印老板太无耻了，开始撒谎抵赖了！
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 10 01:13:38 2013, 美东)
这周1,我，我lead，在一个office，boss，HR，另外一个office。开了个远程会议，确
定6个project，选1个我来做。结果，我选了1个，今天早上是deadline，我，boss，
HR
，开了会议。然后会上他突然说我选的那个project，是和别的组一起有关联的，他们
组的sprint已经确定了，周2过后就不能选了。我争辩了几句，他和HR自说自话，结果
过了会议时间。他在我的performance plan上面，说我没选好，failed to
accomplish.
我昨天还在和我lead讨论选择这个project，我lead也说没听说有deadline。我lead这
个白人，把他的statement，发给了boss和HR，不cc给我，说是要我找HR要。但是他给
我看了邮件，里面是支持我的，说的是，周1讨论project时候，没提到有deadline，只
是说选这个project对其他team有impact，希望早选。但是deadline我们2个一直觉得是
周5.
boss在chart上面说上周4就告诉了我。google doc share给我，然后他的chart 里面
comment是大大的，我的chart里面comment是隐藏的。下午居然还限制我权限不准我
edit我的comment。
烙印真的是无耻无下限。连说谎都可以！我真的是大开眼界了。我lead是个白人，但是
他能做到这一步，已经算是不错了，虽然不够仗义，但是能指望美国人仗义么？
中午我发了信，把这个跟事实有出入的事情写给了HR，boss，还有cc给了lead。lead出
来当好人，说我们周1开个会，需要lay down sth。我boss马上预约了时间，但是就是
不回应他说谎的事实。HR也不回应。
我觉得我的公司，HR，boss，已经真的是无耻没下限了。美国3 4 线大学的人物，能混
出来，看来都是老江湖阿。说谎都可以。现在对烙印，对这个公司的管理层，真的是绝
望了，还跨国大公司。烙印真的是毒瘤。
找上级HR有用么？总不能去找个律师吧，不太现实。写这里，希望有知道如何处理的请
给个主意。请那些说风凉话的ID，bigblue，及其拥趸请不要回帖了。我来这里，只是
解决问题的。你觉得我要丢工作，是loser，祝愿你们一辈子不丢工作。你们丢工作的
时候，请你们自己悬梁自尽，有点骨气。拜托拜托。 |
t******g
发帖数: 1667 | 3 严重同意。
转身走人的可能心里想，我是靠真本事吃饭的，不屑于跟你们这些靠玩政治的烂人斗。
其实这只是自欺欺人的想法，你到了下一个地方，可能还是重复同样的遭遇。 |
t******g
发帖数: 1667 | 4 要敢于斗争，也要善于斗争。斗争不是说就得跟人撕破脸吵架。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 5 我觉得很大一部分，中国人的职场逻辑很可笑
－－受到欺负，就不斗争，然后另投简历，卷铺盖走人。。。。
其实天下哪里都一样，没有世外桃源，
我提议中国人要在职场上团结，踢烙印，就是这个原因。。。
不知道你为什么这么悲愤。要是公司只有一个华人，怎么团结？斗争要讲究手段和方式
方法，特别你求别人办身份的时候。有卡了，你怎么折腾都行，大不了去端盘子。没卡
，还是要小心点。
【在 x**********8 的大作中提到】
: 针对一个同胞的职场问题，我说一下，为什么和烙印斗争有意义
: (LZ原帖我在随后的帖子转出来， 方便大家看)
: 当然有意义啦，为LZ自己，为她／他将来的职业发展和大家潜在的工作地方都有意义啊
: 。。。
: 我觉得很大一部分，中国人的职场逻辑很可笑
: －－受到欺负，就不斗争，然后另投简历，卷铺盖走人。。。。
: 其实天下哪里都一样，没有世外桃源，
: 我提议中国人要在职场上团结，踢烙印，就是这个原因。。。
: 斗争的好处－－
: （1）最坏的结果，也不过是走人，但起码有５０％的转机；
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b*********d
发帖数: 139 | 6 怎么斗争，假如中国人最高级别是manager，人数只占公司10%，烙印占领了大部分
director及其以上级别，包括cto/ceo，人数占公司50%?
【在 x**********8 的大作中提到】
: 针对一个同胞的职场问题，我说一下，为什么和烙印斗争有意义
: (LZ原帖我在随后的帖子转出来， 方便大家看)
: 当然有意义啦，为LZ自己，为她／他将来的职业发展和大家潜在的工作地方都有意义啊
: 。。。
: 我觉得很大一部分，中国人的职场逻辑很可笑
: －－受到欺负，就不斗争，然后另投简历，卷铺盖走人。。。。
: 其实天下哪里都一样，没有世外桃源，
: 我提议中国人要在职场上团结，踢烙印，就是这个原因。。。
: 斗争的好处－－
: （1）最坏的结果，也不过是走人，但起码有５０％的转机；
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