本人现在H1B GAP GAP阶段。准备从A公司跳槽到B公司。B公司急着让我快点入职。
B公司的attorney原本的计划是找到学校的DSO， 把I20上面的employer信息从A改成B，
这样我就可以在10/1 h1b正事生效之前保持OPT有效身份。。可是学校的DSO一个月以来
僵持不下，大有誓死不从之势。
今天recruiter和attorney一同打来电话，说他们详细研读了条例，h1b cap gap只是延
长你的opt状态继续工作，和你在哪里工作一点关系没有，我现在可以直接去B公司入职
上班。而且说ideal的情况是i20上面的employer信息一致，但现在即使不一致也一点关
系没有。。他们说的非常肯定this will work. 原话是，we are a large corporation
. we wouldn't risk this if we were not sure.
可是我自己想着还是觉得不靠谱。。毕竟i20上面白纸黑字写的是A公司的名字。我的
h1b transfer还在进行中，我这样直接去B报道是安全的吗？移民局以后会找麻烦吗？
我自己倾向10/1后入职，可是公司B持续在催，我也很为难。
大家有人有经验，请指点一下。 多谢！
